Вопрос: Работник не выдержал испытательного срока. Обязан ли работодатель предупредить его о предстоящем увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, сентябрь 2003 г.)

Работник не выдержал испытательного срока. Обязан ли работодатель предупредить его о предстоящем увольнении?

В соответствии со ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Л. Степанюк,

юрист

10 сентября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, сентябрь 2003 г.