Вопрос: Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, сентябрь 2003 г.)

Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

Согласно ст.96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. Поэтому выговор объявлен незаконно.

Работница в соответствии со ст.385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. В ст.390 ТК РФ установлено, что работница вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд.

Л. Степанюк,

юрист

10 сентября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 37, сентябрь 2003 г.