Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 сентября 2023 г. N 2715 "Об утверждении Положения об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Салехарда"

В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Салехарда.

2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации города Салехарда:

- от 09 июня 2009 года N 175 "Об утверждении порядка осуществления дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард";

- от 08 сентября 2009 года N 278 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 09 июня 2009 года N 175";

- от 03 июля 2014 года N 306 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 09 июня 2009 года N 175".

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждено
постановлением
Администрации города Салехарда
от 21 сентября 2023 г. N 2715

Положение
об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Салехарда

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации города Салехарда (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Устава муниципального образования город Салехард, и направлено на обеспечение реализации права муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования за счет средств местного бюджета, а также в целях обеспечения Администрации города Салехарда квалифицированными специалистами, приобретения знаний и умений, способствующих более эффективному выполнению ими должностных обязанностей.

2. Ответственным структурным подразделением по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Администрации города Салехарда является отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда (далее - кадровая служба), в отраслевых структурных подразделениях Администрации города Салехарда, обладающих статусом юридического лица - соответствующие кадровые службы.

3. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода действия трудового договора.

4. Направление муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования осуществляется в соответствии с потребностями на обучение.

5. При направлении муниципального служащего с целью получения дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, представитель нанимателя (работодатель) вправе заключить с ним ученический договор.

6. Расходы, связанные с получением муниципальным служащим дополнительного профессионального образования, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели бюджетом муниципального образования город Салехард.

7. При получении дополнительного профессионального образования за пределами муниципального образования город Салехард муниципальным служащим производится возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в соответствии с решением Городской Думы города Салехарда от 13 декабря 2019 года N 53 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений".

8. Муниципальные служащие обязаны использовать результаты обучения для повышения эффективности исполнения должностных обязанностей, улучшения качества работы по решению стоящих перед ними задач, а также предоставить в соответствующую кадровую службу оригинал документа, подтверждающего прохождение обучения, в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения документа о квалификации.

II. Основания для направления муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования

9. Основаниями для направления муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования являются:

9.1. решение представителя нанимателя (работодателя);

9.2. рекомендации аттестационной комиссии о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования;

9.3. назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

9.4. замещение муниципальным служащим должности муниципальной службы, по которой имеются требования законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, о получении дополнительного профессионального образования с установленной периодичностью;

9.5. поступление гражданина на муниципальную службу впервые.

10. Решение представителя нанимателя (работодателя) о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования, предусмотренное подпунктом 9.1 пункта 9 настоящего Положения, может быть принято им по собственной инициативе, исходя из необходимости профессионального развития муниципального служащего в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

III. Порядок формирования, утверждения и исполнения плана дополнительного профессионального образования

11. В рамках реализации мероприятий по организации дополнительного профессионального образования кадровой службой формируются списки муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования в следующем календарном году (далее - План дополнительного профессионального образования) на основании предложений руководителей отраслевых структурных подразделений Администрации города Салехарда.

12. План дополнительного профессионального образования формируется по виду деятельности отраслевого структурного подразделения Администрации города Салехарда применительно к исполнению должностных обязанностей, с учетом приоритетных направлений дополнительного профессионального образования и утверждается распоряжением Администрации города Салехарда ежегодно, до 20 декабря текущего года.

13. Руководители отраслевых структурных подразделений Администрации города Салехарда, обладающих статусом юридического лица, в соответствии с Планом дополнительного профессионального образования обеспечивают направление (командирование) муниципальных служащих для прохождения обучения.

14. Руководители отраслевых структурных подразделений Администрации города Салехарда, обладающих статусом юридического лица, имеют право в случаях производственной необходимости направлять муниципального служащего, не включенного в План дополнительного профессионального образования, на обучение самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных средств, предусмотренных в бюджетной смете на дополнительное профессиональное образование.

15. Издание правового акта о прекращении (расторжении) трудового договора с муниципальным служащим является основанием для исключения его из Плана дополнительного профессионального образования.

16. Отчет об исполнении Плана дополнительного профессионального образования направляется отраслевыми структурными подразделениями Администрации города Салехарда, обладающими статусом юридического лица, в кадровую службу один раз в полугодие (до 10 июня за первое полугодие и до 10 декабря за год) в соответствии с распоряжением Администрации города Салехарда от 14 февраля 2023 года N 67-р "О представлении отчётности по вопросам муниципальной службы и кадрового обеспечения", с приложением подтверждающих документов.

17. Администрация города Салехарда, как ответственный исполнитель направления "Совершенствование и развитие муниципальной службы муниципального образования город Салехард в 2022 - 2026 годах" муниципальной программы муниципального образования город Салехард "Совершенствование муниципального управления" на 2022 - 2026 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 21 января 2020 года N 127, имеет право централизованной организации и проведения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.