Приложение N 1. Порядок уведомления лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы в Инспекции гостехнадзора Владимирской области, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение N 1
к приказу
Инспекции гостехнадзора
Владимирской области
от 21.09.2023 N 7-н

Порядок
уведомления лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы в Инспекции гостехнадзора Владимирской области, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий Порядок (далее - Порядок) устанавливает правила уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Владимирской области, назначение на которые осуществляет начальник Инспекции гостехнадзора Владимирской области (далее - Инспекция гостехнадзора, начальник Инспекции гостехнадзора, гражданский служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы.).

2. Гражданские служащие письменно уведомляют начальника Инспекции гостехнадзора о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Владимирской области (далее - гражданская служба), уведомляют начальника Инспекции гостехнадзора о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

3. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленном по форме согласно приложению N 1 к Порядку, гражданский служащий указывает:

а) сведения о документе, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), при наличии;

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

4. С уведомлением предоставляется копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.) (при наличии).

5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к Порядку. Журнал должен быть прошит, заверен оттиском печати Инспекции гостехнадзора "Для документов", страницы журнала пронумерованы.

6. Одна копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись в журнале.

Государственный гражданский служащий Инспекции гостехнадзора, ответственный за ведение кадровой работы и ведение работы по профилактике коррупционных правонарушений в Инспекции (ответственный специалист Инспекции гостехнадзора), рассматривает поступившие уведомления на предмет наличия конфликта интересов или. возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе.

7. Ответственный специалист Инспекции гостехнадзора в течение 4 рабочих дней со дня получения копии уведомления направляет начальнику Инспекции гостехнадзора мотивированное заключение о наличии (отсутствии) конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы (далее - заключение).

В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе при осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы ответственный специалист Инспекции гостехнадзора вносит предложение о рассмотрении уведомления на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

8. Уведомление и заключение ответственного специалиста Инспекции гостехнадзора направляется на рассмотрение заместителю начальника Инспекции, начальнику отдела государственного технического надзора, заместителю главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора области (далее-заместитель начальника Инспекции гостехнадзора).

9. После рассмотрения уведомления и заключения заместителем - начальника Инспекции гостехнадзора уведомление и заключение направляются на рассмотрение начальнику Инспекции гостехнадзора, затем приобщаются к личному делу гражданского служащего.

10. Гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от гражданской службы время.

11. В случае назначения на иную должность гражданской службы гражданским служащим (при продолжении осуществления иной оплачиваемой работы), а также в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, представляется новое уведомление.