Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям от 4 августа 2023 г. N 117 о/д "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям от 4 августа 2023 г. N 117 о/д
"Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям"

В соответствии с частью 5 статьи 47, частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям.

2. Установить, что ответственность за подготовку должностных регламентов по каждой должности государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Госкомитет РБ по ЧС), в структурных подразделениях Госкомитета РБ по ЧС возлагается на руководителя соответствующего структурного подразделения Госкомитета РБ по ЧС.

3. Установить, что отделом правовой и кадровой работы Госкомитета РБ по ЧС осуществляется:

подготовка должностных регламентов первого заместителя и заместителей председателя Госкомитета РБ по ЧС;

согласование подготовленных структурными подразделениями Госкомитета РБ по ЧС должностных регламентов государственных гражданских служащих;

ознакомление государственных гражданских служащих с должностными регламентами при заключении служебного контракта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Ф.Р. Гумеров

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22 сентября 2023 г.

Регистрационный N 20738

Утвержден
приказом Государственного
комитета Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
от 4 августа 2023 года N 117 о/д

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям

                                         УТВЕРЖДАЮ

                                         Председатель Государственного

                                         комитета Республики Башкортостан

                                         по чрезвычайным ситуациям

                                         ___________(___________________)

                                          (подпись)  (инициалы, фамилия)

                                         "____" ________________ 20____г.

                          ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

_________________________________________________________________________

     (наименование должности с указанием структурного подразделения

    Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным

      ситуациям (далее соответственно - структурное подразделение,

                          Госкомитет РБ по ЧС)

1. Общие положения

1. Должность  государственной  гражданской  службы (далее  -  гражданская

служба) _________________________________________________________________

         (указывается наименование должности, наименование структурного

                                подразделения)

относится к _____________________________________________________________

                 (указывается группа должности гражданской службы)

группе должностей гражданской службы категории __________________________

_____________________(указывается категория должности гражданской службы)

_____________________________________________________________________(1).

Регистрационный номер (код) должности - _____________________________(2).

2. Область   профессиональной  служебной  деятельности   государственного

гражданского  служащего  (далее  соответственно  -  область деятельности,

гражданский служащий):_______________________________________________(3).

                             (указывается область деятельности)

3. Вид  профессиональной  служебной  деятельности  гражданского служащего

(далее - вид деятельности):__________________________________________(4).

                                 (указывается вид деятельности)

4. Назначение на должность и освобождение от должности __________________

_________________________________________________________________________

        (указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляется председателем Госкомитета РБ по ЧС.

5._______________________________________________________________________

         (указывается наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется _____________________________________________

                                (указывается наименование должности

_________________________________________________________________________

   гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении

                которого находится гражданский служащий)

6._______________________________________________________________________

         (указывается наименование должности гражданской службы)

обязан исполнять должностные обязанности ________________________________

                                            (указывается наименование

_________________________________________________________________________

     должности гражданской службы в том же структурном подразделении

                          Госкомитета РБ по ЧС)

в период его временного отсутствия.

2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

7. Для замещения должности ______________________________________________

                                (указывается наименование должности

                                       гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Наличие ____________________________________________________________

                  (указываются квалификационные требования к уровню

                           профессионального образования)

по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам

специальностей и направлений подготовки):________________________________

_________________________________________________________________________

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям

     подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений

     подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности)

_____________________________________________________________________(5).

7.1.1. Наличие __________________________________________________________

                (указываются при необходимости требования к квалификации,

                    полученной по результатам освоения дополнительной

               профессиональной программы профессиональной переподготовки

                         с учетом области и вида деятельности)

7.2. Наличие не менее ______________________ стажа гражданской  службы(6)

 (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или

   стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому

               для замещения должности гражданской службы)

или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

7.3. Профессиональный уровень

7.3.1. Наличие базовых знаний:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального   закона  от  27  мая  2003  года   N 58-ФЗ   "О  системе

государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального  закона от 27 июля 2004 года  N 79-ФЗ  "О государственной

гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального   закона   от   25   декабря   2008  года   N 273-ФЗ   "О

противодействии коррупции";

д) Конституции Республики Башкортостан;

е) Закона  Республики  Башкортостан  от  18  июля  2005  года  N 206-з "О

государственной гражданской службе Республики Башкортостан";

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

5) знания  норм  и  правил  охраны  труда, техники безопасности, пожарной

безопасности,   поведения   в   чрезвычайных   ситуациях   природного   и

техногенного характера.

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1. В  сфере  законодательства  Российской  Федерации  и  Республики

Башкортостан (7):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

      (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,

   знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы

                   с учетом области и вида деятельности)

7.3.2.2. Иные профессиональные знания(8):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

    (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения

    должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.3. Наличие функциональных знаний(9):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

  (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных

                 обязанностей гражданского служащего)

7.3.4. Наличие базовых умений:

умение мыслить стратегически (системно);

умение  планировать, рационально использовать служебное время и достигать

результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:(10)

умение  руководить  подчиненными, эффективно  планировать, организовывать

работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести  деловые  переговоры  с  представителями  государственных  органов,

органов местного самоуправления, организаций;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение мыслить стратегически.

7.3.5. Наличие профессиональных умений(11):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

    (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения

    должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

7.3.6. Наличие функциональных умений(12):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

  (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных

                 обязанностей гражданского служащего)

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом Госкомитета РБ по ЧС, задачами и функциями структурного подразделения Госкомитета РБ по ЧС, и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы

8. Основные права и обязанности ________________________________________,

                                  (указывается наименование должности

                                          гражданской службы)

а  также  ограничения,  запреты  и  требования  к  служебному  поведению,

установлены  статьями  14-18  Федерального  закона  от 27 июля  2004 года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8.1. В целях реализации задач и функций,  возложенных на Госкомитет РБ по

ЧС,________________________________________________________ также обязан:

   (указывается наименование должности гражданской службы)

1)  уведомлять   представителя   нанимателя,   органы   прокуратуры   или

другие    государственные  органы  обо  всех  случаях  обращения  к  нему

каких-либо    лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению  коррупционных

правонарушений;

2)  принимать  необходимые  меры  и  обеспечивать  их принятие для защиты

персональных  данных  от  неправомерного  или  случайного  доступа к ним,

уничтожения,    изменения,   блокирования,  копирования,  предоставления,

распространения  персональных данных, а также иных неправомерных действий

в отношении персональных данных;

3)  проходить    периодические    (в   течение   трудовой   деятельности)

медицинские осмотры (обследования);

4)  обеспечивать   рассмотрение   и   подготовку   ответов   на   запросы

организаций,    органов    государственной    власти,   органов  местного

самоуправления;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7)  обеспечивать   рассмотрение   и   подготовку  ответов  на  обращения,

предусмотренные  Федеральным  законом  от  2  мая  2006  года  N 59-ФЗ "О

порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

8)  контролировать   исполнение   должностных  обязанностей  подчиненными

сотрудниками(13);

9)  участвовать   в   работе  комиссий,  коллегиальных  органов,  советов

Госкомитета  РБ  по  ЧС  и  иных комиссий, коллегиальных органов, советов

органов  государственной  власти,  в  состав которых гражданский служащий

включен  соответствии с правовым актом Госкомитета РБ по ЧС или направлен

председателем Госкомитета РБ по ЧС;

10)  организовывать     в     структурном      подразделении      ведение

делопроизводства  в  соответствии  с  Инструкцией  по  делопроизводству в

Госкомитете  РБ  по  ЧС,  обеспечивать  хранение  и  передачу  документов

структурного подразделения на архивное хранение(14);

11)  соблюдать  правила  делопроизводства,   в   том  числе  учитывать  и

хранить  полученные  на  исполнение  документы  и материалы, своевременно

сдавать  их  ответственному  за делопроизводство, в том числе при уходе в

отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

12)  работать   с   электронными   документами  в  системах  электронного

документооборота;

13)  соблюдать   служебный   распорядок,   пропускной   режим,    правила

содержания  служебных  помещений, установленные в Госкомитете РБ по ЧС, а

также    правила    и    нормы   охраны  труда,  техники  безопасности  и

противопожарной защиты.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

8.3. В целях реализации задач и функций _________________________________

                                           (указывается наименование

___________________________  ____________________________________________

структурного подразделения)      (указывается наименование должности

                                         гражданской службы)

исполняет следующие должностные обязанности:

1)______________________________________________________________________;

2)______________________________________________________________________;

3)______________________________________________________________________.

9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ______________

_________________________________________________________________________

         (указывается наименование должности гражданской службы)

имеет право:

1)  запрашивать  у структурных подразделений  Госкомитета  РБ  по  ЧС,  а

также   у  подведомственных  организаций,  справки  и  другие  документы,

необходимые для выполнения своих обязанностей (15);

2)  привлекать   с   согласия   руководителей  структурных  подразделений

Госкомитета   РБ  по  ЧС  гражданских  служащих  этих  подразделений  для

подготовки  проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и

осуществления    мероприятий,    проводимых   отделом  в  соответствии  с

возложенными на него функциями (16);

3)  пользоваться   сведениями  информационных  банков  данных,  имеющихся

в Госкомитете РБ по ЧС;

4)  вносить   предложения  по  вопросам  совершенствования   деятельности

отдела    председателю    Госкомитета   РБ  по  ЧС  и  (или)  заместителю

председателя    Госкомитета    РБ   по  ЧС,  курирующему  соответствующее

направление деятельности (17);

а также ________________________________________________________________.

         (перечисляются иные права гражданского служащего, необходимые

          для исполнения возложенных на него должностных обязанностей)

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11.______________________________________________________________________

          (указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляет   иные   права  и  исполняет   обязанности,  предусмотренные

законодательством   Российской   Федерации  и  Республики   Башкортостан,

приказами, распоряжениями и поручениями (в том числе устными) ___________

_________________________________________________________________________

   (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых

      лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)

12.____________________________________________ несет ответственность за:

       (указывается наименование должности

               гражданской службы)

     качество  и  своевременность  выполнения  возложенных  Положением  о

структурном    подразделении  задач  и  функций,  а  также  обязанностей,

возложенных в соответствии с настоящим должностным регламентом;

     состояние исполнительской дисциплины в структурном подразделении;

     качество  и своевременность подготовки проектов нормативных правовых

актов по направлениям деятельности структурного подразделения;

     осуществление  мониторинга  правовых  актов Правительства Республики

Башкортостан  и  правовых  актов  Госкомитета  РБ  по  ЧС по направлениям

деятельности    отдела,    обеспечение   своевременного  внесения  в  них

соответствующих    изменений    и   ежемесячное  представление  отчета  о

результатах  мониторинга  и  предложений  по  приведению правовых актов в

соответствие  с  требованиями законодательства, разработке новых правовых

актов;

     обеспечение        всестороннего,    объективного,    своевременного

рассмотрения  обращений  граждан  в  порядке,  установленном  Федеральным

законом  от  2  мая  2006  года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации";

     неисполнение    или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  него

должностных    обязанностей,  за  действия  или  бездействие,  ведущие  к

нарушению    прав    и  законных  интересов  граждан  и  организаций,  за

разглашение  сведений,  ставших  ему  известными  в  связи  с исполнением

должностных обязанностей.

12.1.________________________________________________ за неисполнение или

           (указывается наименование должности

                   гражданской службы)

ненадлежащее  исполнение  должностных обязанностей может быть привлечен к

ответственности  в  соответствии с законодательством Российской Федерации

и Республики Башкортостан.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

13. В соответствии со своей компетенцией ________________________________

                                            (указывается наименование

                                          должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

      вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

14. При исполнении служебных обязанностей _______________________________

                                             (указывается наименование

                                           должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

      обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

15. _____________________________________________________________________

          (указывается наименование должности гражданской службы)

в  соответствии  со  своей  компетенцией  вправе участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов:

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

     (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий

    вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов

                       управленческих и иных решений)

16. _____________________________________________________________________

         (указывается наименование должности гражданской службы)

в  соответствии  со  своей  компетенцией  обязан участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов:

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

     (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий

    обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов

                    управленческих и иных решений)

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

17. Сроки и процедуры подготовки,  рассмотрения проектов управленческих и

иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ____________

_________________________________________________________________________

        (указывается наименование должности гражданской службы)

17.1. Сроки  подготовки и рассмотрения проектов,  согласования и принятия

решений   определяются   председателем  Госкомитета  РБ  по  ЧС,   первым

заместителем   председателя   Госкомитета   РБ   по   ЧС,   заместителями

председателя  Госкомитета  РБ по ЧС в соответствии с планами деятельности

Госкомитета РБ по ЧС и поручениями Правительства Республики Башкортостан,

требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики

Башкортостан.

17.2. Порядок  подготовки,  рассмотрения, согласования и принятия решений

устанавливается  нормативными  правовыми  актами Правительства Республики

Башкортостан,  Регламентом  Госкомитета  РБ  по ЧС, утвержденным приказом

Госкомитета  РБ  по  ЧС  от 25 августа 2016 года N 60 о/д, инструкцией по

делопроизводству Госкомитета РБ по ЧС.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

18. Взаимодействие ______________________________________________________

                  (указывается наименование должности гражданской службы)

с   гражданскими   служащими   Госкомитета  РБ  по  ЧС,  государственными

служащими  иных  государственных  органов, а также с другими гражданами и

организациями  строится  в  рамках  деловых  отношений  на  основе  общих

принципов  служебного  поведения  государственных  служащих, утвержденных

Указом  Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об

утверждении    общих    принципов  служебного  поведения  государственных

служащих",  требований  к  служебному  поведению  гражданского служащего,

установленных  статьей  18  Федерального  закона  от  27  июля  2004 года

N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации", а

также    в    соответствии    с   иными  нормативными  правовыми  актами,

определяющими  взаимодействие  органов  исполнительной  власти Республики

Башкортостан.

8. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам гражданам и организаций в соответствии с административным регламентом Госкомитета РБ по ЧС

19. _____________________________________________________________________

          (указывается наименование должности гражданской службы)

принимает  участие  в  оказании  следующих  государственных  услуг (видов

деятельности):

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

        (указывается полный перечень государственных услуг (видов

     деятельности) либо делается запись, что государственные услуги

                   (виды деятельности) не оказываются

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

20.1. Эффективность   и   результативность   профессиональной   служебной

деятельности ____________________________________________________________

               (указывается наименование должности гражданской службы)

оценивается по следующим показателям:

1) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

2) своевременность и оперативность исполнения поручений;

3) качество выполненной работы;

4) способность выполнять должностные функции самостоятельно,  без  помощи

руководителя;

5) способность  четко  организовать  и  планировать выполнение порученных

заданий,  умению  рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

приоритеты;

6) творческий  подход  к  решению  поставленных   задач,   активность   и

инициатива в освоении новых технологий, способность быстро адаптироваться

к новым условиям и требованиям;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6) исполнение нормативных и распорядительных документов Госкомитета РБ по

ЧС;

7) соблюдение служебной дисциплины.

20.2. С   учетом   должностных   обязанностей  могут  быть  указаны  иные

показатели  эффективности  и  результативности профессиональной служебной

деятельности.

1) _____________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________;

3) _____________________________________________________________________.

____________________________   _____________   (________________________)

(должность непосредственного     (подпись)         (инициалы, фамилия)

  руководителя гражданского

          служащего)

                                          "____" _______________ 20____г.

С должностным регламентом ознакомлен:

____________________________   _____________   (________________________)

  (должность гражданского        (подпись)         (инициалы, фамилия)

         служащего)

                                        "____" _______________ 20____г.".

------------------------------

¹ Указываются группа и категория, к которым относится должность гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 (далее - Реестр).

² Указывается код должности в соответствии с Реестром.

³ Указывается в соответствии с Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разрабатываемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд РФ) и опубликованным на официальном сайте Минтруда РФ (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1) (далее - Перечень).

⁴ Указывается в соответствии с Перечнем.

⁵ Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 3, 4, 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также подходами, изложенными в разделе 2.1 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, разрабатываемого Минтрудом РФ, и опубликованного на официальном сайте Минтруда РФ (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1) (далее - Методический инструментарий).

⁶ Указываются в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2007 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", а также подходами, изложенными в разделе 2.2 Методического инструментария.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона N 206-з следует читать как "18 июля 2005 года"

⁷ Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

⁸ Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих), разрабатываемым Минтрудом РФ, и опубликованного на официальном сайте Минтруда РФ (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1) (далее - Справочник квалификационных требований).

⁹ Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.

¹⁰ Указываются для категорий "руководители", "специалисты" ведущей и главной групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.

¹¹ Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего разделом 3.3 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.

¹² Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.

¹³ Указываются для категорий "руководители", "специалисты" ведущей и главной групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.

¹⁴ Указываются для категории "руководители", "специалисты" ведущей и главной групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.

¹⁵ Указывается для категорий "руководители" и "специалисты" ведущей и главной групп должностей.

¹⁶ Указывается для категорий "руководители".

¹⁷ Указываются для категорий "руководители", "специалисты" ведущей и главной групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.