Приказ Департамента здравоохранения Томской области от 19 сентября 2023 г. N 54 "Об утверждении Положения о порядке и форме ведения Отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области"

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 N 86а "О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений" в целях совершенствования нормативного правового акта:

приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке и форме ведения Отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу приказ Департамента здравоохранения Томской области от 23.06.2015 N 25 "Об утверждении Положения о порядке и форме ведения Отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области".

ГАРАНТ:

Приказом Департамента здравоохранения Томской области от 16 февраля 2022 г. N 4 названный приказ признан утратившим силу

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента здравоохранения Томской области - первого заместителя.

Начальник департамента

Р.О. Фидаров

Утверждено
приказом
Департамента здравоохранения
Томской области
от 19.09.2023 N 54

Положение
о порядке и форме ведения Отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области

I. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок и форму ведения Отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области для замещения вакантных должностей руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области (далее - Отраслевой резерв).

II. Порядок ведения отраслевого резерва

2. Работа, связанная с ведением Отраслевого резерва, организацией деятельности с ним и его эффективным использованием, осуществляется отделом кадров правового комитета Департамента здравоохранения Томской области (далее - Департамент).

3. Включение граждан в Отраслевой резерв осуществляется по результатам конкурсов на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и конкурсов на включение в отраслевой резерв Департамента здравоохранения Томской области, проводимых в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 N 86а "О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений".

4. Включение в Отраслевой резерв оформляется распоряжением Департамента.

5. Срок нахождения кандидата в Отраслевом резерве не может превышать трех лет.

6. Лицо, включенное в Отраслевой резерв, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, готовит информацию об участии в мероприятиях по подготовке и личностно-профессиональному развитию. Подготовка и личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в Отраслевой резерв, осуществляется в следующих формах: дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, стажировки; участие в конференциях, форумах, совещаниях, тренингах; участие в проектной и экспертной деятельности; участие в наставнической деятельности; самоподготовка и другие формы подготовки с учетом уровня профессиональной подготовки с целью получения знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления деятельности в сфере управления.

Информация предоставляется в отдел кадров правового комитета Департамента ежегодно в срок не позднее 15 декабря отчетного года.

Контроль за своевременным предоставлением информации, внесением в Отраслевой резерв изменений и дополнений, а также исполнением осуществляет отдел кадров правового комитета Департамента.

7. Исключение из Отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента.

8. Основаниями для исключения из Отраслевого резерва являются:

1) назначение на должность руководителя областного государственного учреждения;

2) истечение срока нахождения в Отраслевом резерве;

3) личное заявление об исключении из Отраслевого резерва;

4) состояние здоровья в соответствии с медицинским заключением;

5) представление подложных документов или заведомо ложных сведений, выявленных после оформления распоряжения Департамента о включении гражданина в Отраслевой резерв;

6) наличие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (судимости или фактов привлечения к административной ответственности);

7) осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;

8) признание лица, состоящего в Отраслевом резерве, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

9) смерть;

10) выход из гражданства Российской Федерации и приобретение гражданства другого государства;

11) переезд на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации.

III. Форма ведения отраслевого резерва

9. Ведение Отраслевого резерва осуществляет специалист отдела кадров правового комитета Департамента.

10. Отраслевой резерв ведется путем формирования электронной базы данных и базы данных на бумажном носителе на основании распоряжений Департамента о включении в Отраслевой резерв, а также документов, граждан, включенных в Отраслевой резерв по форме, утвержденной приложением 2 к настоящему Положению.

11. Информация о лицах, включенных в Отраслевой резерв, размещается в открытом доступе на официальном сайте Департамента (https://depzdrav.tomsk.gov.ru/otraslevoj-rezerv) в разделе "Отраслевой резерв".

Актуализация указанной информации осуществляется 1 раз в квартал не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным.

Приложение 1
к Положению
о порядке и форме ведения
Отраслевого резерва,
утвержденному приказом
Департамента здравоохранения
Томской области
от 19.09.2023 N 54

Информация
об участии в мероприятиях по подготовке и личностно-профессиональному развитию лица, включенного в Отраслевой резерв Департамента здравоохранения Томской области

_________________________________________________________________

(Целевая должность)

_________________________________________________________________

(ФИО, занимаемая должность)

_________________________________________________________________

(Образование)

_________________________________________________________________

(Дополнительное образование)

N п/п	Наименование мероприятия индивидуальной подготовки	Сроки и место его проведения	Отметка о выполнении	Примечание
1.	Высшее образование
2.	Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации)
3.	Самоподготовка по проблемам
4.	Стажировка (где и по какому направлению)
5.	Работа в комиссиях, рабочих группах и т.п.
6.	Индивидуальное консультирование
7.	Участие в семинарах в рамках корпоративной учебы

_______________________________________	_______________________
(ФИО, должность)	(Подпись)

"___" ______________20__г.

Приложение 2
к Положению
о порядке и форме ведения
Отраслевого резерва,
утвержденному приказом
Департамента здравоохранения
Томской области
от 19.09.2023 N 54

Форма
ведения Отраслевого резерва

N п/п	ФИО	Год рождения	Занимаемая должность на дату включения в Отраслевой резерв Департамента здравоохранения Томской области	Решение о включении в Отраслевой резерв Департамента здравоохранения Томской области	Информация об исключении из Отраслевого резерва Департамента здравоохранения Томской области