Приказ Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 16 августа 2023 г. N 273 "Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан"

В соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 8 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 года N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", пункта 8 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утвержденного Указом Главы Республики Башкортостан от 25 ноября 2021 года N УГ-680, пунктом 3.6 Положения о Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 4 декабря 2020 года N 741, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Е.В. Родина.

Исполняющий обязанности министра

В.А. Сидоркин

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 25 сентября 2023 г.

Регистрационный N 20754

Утверждена
приказом Министерства
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
от 16 августа 2023 года N 273

Методика
проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан

1. Общие положения

1. Настоящая методика определяет порядок проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики и гражданином Российской Федерации (далее - гражданин) с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан (далее - Минстрой РБ) в соответствии с Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утвержденным Указом Главы Республики Башкортостан от 25 ноября 2021 года N УГ-680, и направлена на повышение объективности и прозрачности процедуры отбора Минстроем РБ граждан, в том числе государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), при проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении между Минстроем РБ и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минстрое РБ (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении, гражданская служба).

2. Цель конкурса состоит в определении по итогам оценки конкурсной комиссией, образованной в Минстрое РБ в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" граждан, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении (далее - конкурсная комиссия, кандидаты), в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года N 1681.

2. Принятие решения о проведении конкурса

3. Решение о проведении конкурса принимается министром строительства и архитектуры Республики Башкортостан (далее - министр), исходя из:

прогнозной потребности Минстроя РБ в подготовке кадров для гражданской службы по соответствующим специальностям, направлениям подготовки;

возможности заключить по окончании обучения с гражданином срочный служебный контракт, содержащий обязанность гражданина проходить гражданскую службу не менее предусматриваемого договором о целевом обучении срока, в пределах, определенных категории и группы должностей гражданской службы и в соответствии с установленными квалификационными требованиями для их замещения.

4. Определение прогнозной потребности Минстроя РБ в подготовке кадров для гражданской службы по соответствующим специальностям, направлениям подготовки включает:

анализ численности уволенных гражданских служащих из Минстроя РБ и численности граждан, принятых в Минстрой РБ за определенный период;

оценку наличия в кадровом резерве Минстроя РБ граждан, соответствующих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

мониторинг анкет граждан, разместивших информацию о себе в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - информационная система в области государственной службы) и на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

3. Участие в конкурсе

5. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации:

а) получающие среднее профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования;

б) завершающие освоение образовательных программ основного общего образования или среднего общего образования в текущем учебном году в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и поступающие на обучение в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования для получения среднего профессионального образования;

в) имеющие основное общее или среднее общее образование и поступающие на обучение в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования для получения среднего профессионального образования.

6. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) имеют:

а) граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации:

получающие высшее образование по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры;

завершающие освоение образовательных программ среднего общего образования в текущем учебном году в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета;

имеющие среднее общее образование или среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета;

завершающие освоение образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата в текущем учебном году и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры;

получившие высшее образование по программам бакалавриата или высшее профессиональное образование, подтвержденное присвоением квалификации "дипломированный специалист", и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры;

б) гражданские служащие:

получающие высшее образование по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в очно-заочной или заочной форме;

имеющие среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета в очно-заочной или заочной форме;

получившие высшее образование по программам бакалавриата или высшее профессиональное образование, подтвержденное присвоением квалификации "дипломированный специалист", и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры в очно-заочной или заочной форме;

завершающие освоение образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата в текущем учебном году и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры в очно-заочной или заочной форме.

7. Граждане (гражданские служащие), поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования, имеют право на участие в конкурсе, если обучение по соответствующим программам высшего образования не является для них получением второго или последующего высшего образования.

8. Гражданский служащий имеет право участвовать в конкурсе, проводимом Минстроем РБ, в котором он замещает должность гражданской службы, независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает в период проведения конкурса.

4. Подготовка к проведению конкурса

9. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки способностей и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий.

10. Оценка способностей и личностных качеств граждан осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата или мотивационного письма. Описание методов оценки приведено в приложении N 1 к настоящей методике.

11. Выбор методов оценки и соответствующих им конкурсных заданий формируются с учетом предложений членов конкурсной комиссии.

12. Степень сложности конкурсных заданий определяется исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, на которые могут быть назначены граждане после окончания обучения, а также возможного отсутствия по объективным обстоятельствам у отдельных категорий кандидатов достаточных знаний и умений в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности (далее - области, вид деятельности).

5. Объявление конкурса

13. Информация о проведении конкурса размещается кадровой службой Минстроя РБ на официальном сайте Минстроя РБ и в информационной системе в области государственной службы не позднее одного месяца до даты проведения конкурса.

14. Информация о проведении конкурса должна содержать следующие сведения:

а) наименование категории и группы должностей гражданской службы, на которые могут быть назначены граждане (гражданские служащие) после окончания обучения;

б) квалификационные требования для замещения должностей в соответствии с категорией и группой должностей гражданской службы;

в) условия прохождения гражданской службы, включая ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и другими федеральными законами;

г) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 15 - 22 настоящей методики, срок, до истечения которого они принимаются;

д) дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

15. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минстрой РБ:

а) заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

б) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в Минстрой РБ гражданином, поступающим на гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии и подписанную им;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

16. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра, и представляет на рассмотрение конкурсной комиссии отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

17. Гражданин, обучающийся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования, или гражданин (гражданский служащий), обучающийся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры), дополнительно представляет в Минстрой РБ справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее - справка об обучении), в которой обучается гражданин (гражданский служащий).

18. Гражданин, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования, дополнительно представляет в Минстрой РБ аттестат об основном общем образовании или аттестат о среднем общем образовании и приложение к нему или справку об обучении из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им основного общего образования или среднего общего образования не завершено.

19. Гражданин (гражданский служащий), поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета), дополнительно представляет в Минстрой РБ аттестат о среднем общем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании и приложение к нему или справку об обучении из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им среднего общего образования или среднего профессионального образования не завершено.

20. Гражданин, не достигший возраста 18 лет, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования или высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета), дополнительно представляет в Минстрой РБ оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными.

21. Гражданин (гражданский служащий), поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе магистратуры), дополнительно представляет в Минстрой РБ диплом бакалавра и приложение к нему или диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации "дипломированный специалист", и приложение к нему.

22. Гражданин, прошедший практику или стажировку в Минстрое РБ или в иных государственных органах Республики Башкортостан, федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления (далее - практика или стажировка), дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки.

23. Документы, указанные в пунктах 15 - 22 настоящей методики, представляются в Минстрой РБ гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронной форме с использованием информационной системы в области государственной службы в течение 21 календарного дня со дня размещения информации о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте информационной системы в области государственной службы.

24. Порядок представления документов в электронной форме устанавливается Правительством Российской Федерации.

25. Основанием для принятия решения об отказе в приеме документов является представление гражданином (гражданским служащим) документов, указанных в пунктах 15 - 22 настоящей методики, по истечении срока их приема.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами (гражданскими служащими) за счет собственных средств.

27. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании сведений об успеваемости и иных сведений, содержащихся в документах, представленных в соответствии с пунктами 15 - 22 настоящей методики, а также на основании результатов конкурсных процедур, проводимых на основании решения Минстроя РБ, проводящего конкурс, в соответствии с настоящей методикой.

28. Прохождение гражданином практики или стажировки, подтвержденное отзывом руководителя практики или стажировки, нахождение гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве Минстроя РБ, представление гражданским служащим отзыва непосредственного руководителя, предусмотренного пунктом 16 настоящей методики, учитываются конкурсной комиссией при принятии в отношении этого гражданина (гражданского служащего) решения о заключении договора о целевом обучении.

29. Конкурсная комиссия до 15 июня года приема на обучение определяет по итогам оценки кандидатов в соответствии с пунктом 27 настоящей методики граждан (гражданских служащих), с которыми будут заключены договоры о целевом обучении.

30. Гражданам (гражданским служащим), участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

31. Граждане (гражданские служащие), участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

32. По решению министра перед заключением договора о целевом обучении осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином в соответствии с пунктами 15 - 22 настоящей методики. Выявление по итогам проверки в документах, представленных гражданином (гражданским служащим), неполных и (или) недостоверных сведений, несоответствия этих документов установленным настоящей методикой требованиям, является основанием для отказа в заключении с ним договора о целевом обучении.

33. Сведения, представленные в электронной форме, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

34. Сведения о порядке проведения конкурса, содержащиеся в информации о его проведении, предусмотренной пунктом 14 настоящей методики, включают:

а) специальность, направление подготовки исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности, указанных в справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида деятельности, предусмотренном частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

б) критерии оценки;

в) количество баллов, выставляемых по каждому из критериев оценки;

г) правила определения итогового балла кандидата.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

31. Кадровая служба Минстроя РБ оказывает консультативную помощь гражданам, желающим принять в нем участие.

35. В целях повышения доступности информации о конкурсных заданиях гражданам предоставляется возможность пройти пробный тест и выполнить иные пробные задания вне рамок конкурса.

36. Пробный тест и иные пробные задания размещаются на официальном сайте информационной системы в области государственной службы.

37. Результаты прохождения гражданином пробного теста и иных пробных заданий не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

38. При обработке персональных данных в Минстрое РБ в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

6. Проведение конкурса

39. Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата посредством:

выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;

иных конкурсных заданий, устанавливаемых настоящей методикой, выполняемых до индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;

прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией в ходе ее заседания, на котором также рассматриваются сведения о кандидате и результаты выполнения им конкурсных заданий.

40. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурса присутствуют отдельные члены конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами, содержащими результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.

41. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя комиссии ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Минстроем РБ создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

42. Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);

б) выполнение анкетирования (от 0 до 10 баллов);

в) выполнение теста (от 0 до 10 баллов);

г) подготовка реферата или мотивационного письма (от 0 до 10 баллов).

43. Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) сведения об успеваемости (на основании справок об обучении, представленных кандидатами в соответствии с пунктами 13-19 настоящей методики):

0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок "удовлетворительно");

6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок "отлично" или "хорошо", остальные - "удовлетворительно");

10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо");

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве Минстроя РБ:

0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве Минстроя РБ;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве Минстроя РБ;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренный пунктом 16 настоящей методики:

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

44. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 2 к настоящей методике, результат оценки кандидата, при необходимости - с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

45. Итоговый балл кандидата определяется как сумма:

среднего арифметического балла, выставленного кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией, выполнения других конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии;

баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и иных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов;

баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и иных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве Минстроя РБ, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренного пунктом 16 настоящей методики.

46. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.

47. Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

48. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса согласно приложению N 3 к настоящей методике.

Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

49. В случае участия в конкурсе по соответствующим специальности, направлению подготовки, категории и группе должностей гражданской службы единственного кандидата конкурс признается несостоявшимся, а оценка данного кандидата проводится в соответствии с пунктами 39 - 45 настоящей методики.

Решение конкурсной комиссии о заключении с единственным кандидатом договора о целевом обучении принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в случае если данным кандидатом по каждому конкурсному заданию набрано количество баллов, позволяющее считать его пройденным.

Конкурсное задание считается пройденным, если кандидатом набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.

50. Результаты голосования конкурсной комиссии о заключении договора о целевом обучении с единственным кандидатом оформляются решением конкурсной комиссии по форме согласно приложению N 4 к настоящей методике.

51. Информация об итогах конкурса публикуется кадровой службой Минстроя РБ на официальном сайте Минстроя РБ и в информационной системе в области государственной службы.

Приложение N 1
к методике проведения
конкурсов на заключение
договора о целевом обучении
между Министерством
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
и гражданином Российской
Федерации с обязательством
последующего прохождения
государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Министерстве строительства
и архитектуры
Республики Башкортостан

Описание
методов оценки способностей и личностных качеств граждан Российской Федерации, применяемых при проведении конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан

1. Индивидуальное собеседование

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств граждан Российской Федерации, в том числе государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан (далее соответственно - договор о целевом обучении, Минстрой РБ, гражданская служба, кандидаты).

Перечень вопросов составляется исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида профессиональной служебной деятельности (далее - области и виды деятельности), по которым проводится конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы (далее - конкурс).

Проведение индивидуального собеседования кандидата с конкурсной комиссией является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования по решению председателя конкурсной комиссии ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета.

2. Анкетирование

Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.

В анкету включаются вопросы об успеваемости кандидата, его личных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств кандидата.

Результаты анкетирования оформляются в виде краткой справки секретарем конкурсной комиссии.

3. Тестирование

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, способностей и личностных качеств кандидата к получению знаний и умений в соответствующих области и виде деятельности исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - исходя из области и вида деятельности.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Количество баллов, присваиваемых за правильный ответ на каждый вопрос теста, определяется путем деления общего количества баллов, присваиваемых при правильных ответах на все вопросы теста (10 баллов), на количество вопросов в тесте.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки секретарем конкурсной комиссии.

4. Написание реферата или мотивационного письма

Для написания реферата или мотивационного письма используются вопросы или задания, составленные исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.

Тема реферата или мотивационного письма определяется руководителем структурного подразделения Минстроя РБ, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.

Реферат или мотивационное письмо должны соответствовать следующим требованиям:

объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

объем мотивационного письма - до 3 страниц;

шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.

Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.

На реферат или мотивационное письмо дается письменное заключение руководителя структурного подразделения Минстроя РБ, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или мотивационного письма.

На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

раскрытие темы;

аналитические способности, логичность мышления;

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.

Приложение N 2
к методике проведения
конкурсов на заключение
договора о целевом обучении
между Министерством
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
и гражданином Российской
Федерации с обязательством
последующего прохождения
государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Министерстве строительства
и архитектуры
Республики Башкортостан

Форма

Конкурсный бюллетень

               "__" ______________________________ 20__ г.

                      (дата проведения конкурса)

_________________________________________________________________________

     (наименования специальности,  направления  подготовки, категории,

     группы должностей государственной гражданской службы Республики

    Башкортостан, области и вида профессиональной служебной деятельности)

Балл, выставленный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией

Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата	Балл	Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1	2	3

Балл, выставленный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам выполнения иного конкурсного задания, оцениваемого каждым членом конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата	Балл	Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1	2	3

_______________________________________________________  ________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной       (подпись)

                     комиссии)

Приложение N 3
к методике проведения
конкурсов на заключение
договора о целевом обучении
между Министерством
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
и гражданином Российской
Федерации с обязательством
последующего прохождения
государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Министерстве строительства
и архитектуры
Республики Башкортостан

Форма

РЕШЕНИЕ
конкурсной комиссии по итогам конкурса на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан

                Министерство строительства и архитектуры

                       Республики Башкортостан

               "__" ______________________________ 20__ г.

                      (дата проведения конкурса)

     1. Присутствовало на заседании _______________ из ___________ членов

конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

     2.  Проведен конкурс на заключение договора о целевом обучении между

Министерством  строительства  и  архитектуры  Республики  Башкортостан  и

гражданином    Российской    Федерации    с  обязательством  последующего

прохождения  государственной  гражданской  службы Республики Башкортостан

(далее  -  договор  о  целевом  обучении)  по  следующим  специальностям,

направлениям  подготовки, категориям и группам должностей государственной

гражданской    службы    Республики    Башкортостан,   областям  и  видам

профессиональной служебной деятельности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Итоговые баллы и результаты рейтинговой оценки кандидатов<*>

Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

     4.  Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для

заключения договора о целевом обучении<**>

	(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)		Голосование
		"за"	"против"	"воздержался"
Итого

	(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)		Голосование
		"за"	"против"	"воздержался"
Итого

	(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)		Голосование
		"за"	"против"	"воздержался"
Итого

     Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.    По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия  определяет

следующих кандидатов, с которыми заключается договор о целевом обучении

_________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

     6.    В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены

комиссии

_________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_________________________________________________________________________

Председатель

конкурсной комиссии  ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Заместитель

председателя

конкурсной комиссии  ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Секретарь конкурсной

комиссии             ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Независимые эксперты ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Представители

общественного совета ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Члены конкурсной

комиссии             ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

------------------------------

<*> - Расчет итоговых баллов кандидатов приведен в приложении к настоящему решению.

<**> - Заполняется по числу кандидатов, принявших участие в конкурсе.

Приложение
к решению конкурсной комиссии
по итогам конкурса на заключение
договора о целевом обучении
между Министерством
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан и
гражданином Российской Федерации
с обязательством последующего
прохождения государственной
гражданской службы
Республики Башкортостан
в Министерстве строительства
и архитектуры
Республики Башкортостан

Расчет
итоговых баллов кандидатов по итогам конкурса на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан

		(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата)
1.	Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии, в том числе:
1.1	среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией
1.2	среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам выполнения иного конкурсного задания, оцениваемого каждым членом конкурсной комиссии
2.	Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, в том числе:
2.1	выполнение теста
2.2	выполнение иного конкурсного задания
3.	Баллы, набранные по результатам рассмотрения сведений о кандидате, в том числе:
3.1	сведения об успеваемости
3.2	сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки кандидата
3.3	сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве Минстроя РБ
3.4	отзыв непосредственного руководителя государственного гражданского служащего
4.	Итоговый балл (сумма строк 1, 2 и 3)

Секретарь

конкурсной

комиссии             ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Приложение N 4
к методике проведения
конкурсов на заключение
договора о целевом обучении
между Министерством
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
и гражданином Российской
Федерации с обязательством
последующего прохождения
государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Министерстве строительства
и архитектуры
Республики Башкортостан

Форма

РЕШЕНИЕ
конкурсной комиссии по оценке единственного кандидата на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан

                Министерство строительства и архитектуры

                       Республики Башкортостан

               "__" ______________________________ 20__ г.

                      (дата проведения конкурса)

     1. Присутствовало на заседании _______________ из ___________ членов

конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

     2.  Проведена оценка единственного кандидата для заключения договора

о  целевом  обучении  между  Министерством  строительства  и  архитектуры

Республики    Башкортостан    и    гражданином   Российской  Федерации  с

обязательством    последующего  прохождения  государственной  гражданской

службы  Республики  Башкортостан  (далее - договор о целевом обучении) по

следующим  специальности,  направлению  подготовки,  категории  и  группе

должностей  гражданской службы, области и виду профессиональной служебной

деятельности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Результаты оценки единственного кандидата<*>

Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата	Итоговый балл

     4. Результаты  голосования по единственному кандидату для заключения

договора о целевом обучении

Члены конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество (при наличии)	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

     Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.  По  результатам  голосования заключить с единственным кандидатом

договор  о  целевом  обучении.

_________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

     6.  В  заседании  конкурсной комиссии не участвовали следующие члены

комиссии

_________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Председатель

конкурсной комиссии  ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Заместитель

председателя

конкурсной комиссии  ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Секретарь конкурсной

комиссии             ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Независимые эксперты ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Представители

общественного совета ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

Члены конкурсной

комиссии             ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

                     ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)

------------------------------

<*> - Расчет итоговых баллов кандидата приведен в приложении к настоящему решению.

Приложение
к решению конкурсной комиссии
по оценке единственного кандидата
на заключение договора о целевом
обучении между Министерством
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
и гражданином Российской
Федерации с обязательством
последующего прохождения
государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Министерстве строительства
и архитектуры
Республики Башкортостан

Расчет
итогового балла единственного кандидата на заключение договора о целевом обучении между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан

		(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата)
1.	Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии, в том числе:
1.1	среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией
1.2	среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам выполнения иного конкурсного задания, оцениваемого каждым членом конкурсной комиссии
2.	Баллы, набранные кандидатом по итогам выполнения конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, в том числе:
2.1	выполнение теста
2.2	выполнение иного конкурсного задания
3.	Баллы, набранные по результатам рассмотрения сведений о кандидате, в том числе:
3.1	сведения об успеваемости
3.2	сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки кандидата
3.3	сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве Минстроя РБ
3.4	отзыв непосредственного руководителя государственного гражданского служащего
4.	Итоговый балл (сумма строк 1, 2 и 3)

Секретарь

конкурсной

комиссии             ________________  __________________________________

                        (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                              (при наличии)