Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 25 сентября 2023 г. N 3579 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729 "Об утверждении Положений об оплате труда работников отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары"

В целях приведения муниципального правового акта администрации города Чебоксары в соответствии с действующим законодательством администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729 "Об утверждении Положений об оплате труда работников отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары" следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников Учреждения, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное казенное, бюджетное и автономное учреждение:

1.1.1. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Формировать фонд оплаты труда, исходя из следующих значений (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда
1	2
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы	14
Ежемесячное денежное поощрение	30
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	2
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет	3
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	3
Итого:	64

";

1.1.2. наименование раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет";

1.1.3. в пункте 8.1 слова "стаж непрерывной работы," исключить;

1.1.4. пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Надбавка за выслугу лет работникам устанавливается приказом (распоряжением) работодателя в зависимости от стажа работы на должностях, соответствующих направлению служебной деятельности в Учреждении.";

1.1.5. в пунктах 8.3 и 8.4 слова "непрерывной" исключить.

1.2. В Положении об оплате труда, о порядке и условиях выплаты надбавок, доплат и других выплат работников, замещающих должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары:

1.2.1. в пункте "ж" и абзаце семнадцатом слова "стаж непрерывной работы," исключить;

1.2.2. наименование раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет";

1.2.3. пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Работникам, замещающим должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

";

1.2.4. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Надбавка за выслугу лет работникам устанавливается приказом (распоряжением) работодателя в зависимости от стажа работы на должностях, соответствующих направлению служебной деятельности в Учреждении.";

1.2.5. в пункте 6.3 слово "непрерывной" исключить.

2. Руководителям муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары привести положения об оплате труда в соответствие с настоящим постановлением в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономическому развитию и финансам.

Глава администрации города Чебоксары

Д.В. Спирин