Постановление администрации Нижневартовского района от 13 сентября 2023 г. N 903
"О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района"
В целях актуализации муниципальных правовых актов администрации района:
1. Внести в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района" (с изменениями от 01.02.2018 N 220, от 29.12.2018 N 3083, от 29.12.2018 N 3086, от 04.10.2019 N 1994, от 10.01.2020 N 14, от 14.02.2020 N 249, от 23.06.2020 N 924, от 02.07.2020 N 987, от 30.09.2020 N 1471, от 13.01.2021 N 14, от 05.08.2021 N 1422, от 06.12.2021 N 2209, от 22.04.2022 N 934, от 12.07.2022 N 1523, от 14.12.2022 N 2520) следующие изменения:
1.1. В приложении 1:
1.1.1. Строку 4 таблицы 9 пункта 30 раздела III изложить в следующей редакции:
"
4. |
За работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период |
не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы; не менее чем в двойном размере за последующие часы работы |
осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27.06.2023 N 35-П. Оформляется приказом руководителя по согласованию сторон |
".
1.1.2. Абзац пятый пункта 37 признать утратившим силу.
1.2. В приложении 2:
1.2.1. Строку 4 таблицы 9 пункта 30 раздела III изложить в следующей редакции:
"
4. |
За работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период |
не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы; не менее чем в двойном размере за последующие часы работы |
осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27.06.2023 N 35-П. Оформляется приказом руководителя по согласованию сторон |
".
1.2.2. Абзац пятый пункта 37 признать утратившим силу.
2. Отделу делопроизводства, контроля и обеспечения работы руководства управления обеспечения деятельности администрации района разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.
3. Управлению общественных связей и информационной политики администрации района (С.Ю. Маликов) опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к районной газете "Новости Приобья".
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Т.А. Колокольцеву.
Глава района |
Б.А. Саломатин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Нижневартовского района от 13 сентября 2023 г. N 903 "О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района"
Вступает в силу с 20 сентября 2023 г.
Опубликование:
газета "Новости Приобья". Приложение "Официальный бюллетень", 19 сентября 2023 г. N 67
официальный веб-сайт администрации Нижневартовского района (www.nvraion.ru) 22 сентября 2023 г.
Постановлением администрации Нижневартовского района от 24 июля 2024 г. N 948 настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.