Постановление Администрации Дальнереченского муниципального района Приморского края от 27 сентября 2023 г. N 551-па "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Дальнереченского муниципального района, в целях определения порядка применения поощрений муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, руководствуясь Уставом Дальнереченского муниципального района, администрация Дальнереченского муниципального района

постановляет

1. Утвердить Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района.

2. Признать утратившими силу постановления администрации Дальнереченского муниципального района:

- от 14.03.2018 г. N 120-па "Об утверждении Положения "О порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района";

- от 03.07.2017 N 360-па "О внесении изменений в постановление администрации Дальнереченского муниципального района от 14.03.2018 г. N 120-па "Об утверждении Положения "О порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления администрации Дальнереченского муниципального района N 360-па следует читать как "от 03.07.2023"

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела кадров Попову Н.Г.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования в установленном порядке.

Глава Дальнереченского муниципального района

В.С. Дернов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Дальнереченского муниципального
от 27 сентября 2023 N 551-па

Положение
о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района (далее - муниципальный служащий).

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим Положением не регулируется.

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту.

2. Основания поощрения муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является безупречная и эффективная муниципальная служба.

Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению. Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы администрации Дальнереченского муниципального района.

2.2. Поощрение муниципального служащего может быть приурочено к праздничным, знаменательным датам, профессиональным праздникам и юбилейным датам со дня его рождения либо после 10, 15, 20 и далее через каждые 5 лет безупречной и эффективной муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района.

3. Виды поощрения муниципальных служащих

3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) вручение единовременного денежного поощрения;

3) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

6) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;

7) награждение грамотой органа местного самоуправления;

8) присвоение почетного звания;

9) вручение наград Приморского края;

10) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.

3.2. Награждение муниципального служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением одного из других видов поощрения.

3.3. Вид поощрения муниципального служащего определяется представителем нанимателя (работодателем) индивидуально, в зависимости от стажа работы муниципального служащего в администрации Дальнереченского муниципального района, его личного вклада в обеспечение эффективной работы отдела (управления), в котором он работает, и администрации Дальнереченского муниципального района в целом.

4. Условия поощрения муниципального служащего

Поощрение муниципального служащего производится при соблюдении следующих условий:

- отсутствие дисциплинарного взыскания на дату представления к поощрению;

- право на пенсию за выслугу лет - при поощрении в соответствии с подпунктом 5 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения.

5. Порядок применения поощрения муниципального служащего

5.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе или по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения.

5.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется его распоряжением.

В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид.

5.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 6 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается уполномоченным органом Приморского края по ходатайству представителя нанимателя (работодателя).

5.4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 7 и 8 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается решением Думы Дальнереченского муниципального района в установленном порядке.

5.5. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 9 - 10 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Приморского края.

5.6. Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего, а копия решения о поощрении приобщается к его личному делу.

6. Размер выплат, связанных с поощрением муниципальных служащих

6.1. Выплаты, связанные с поощрением муниципальных служащих в соответствии с подпунктами 2, 3, 5 пункта 3.1. раздела 3 Положения и приобретением ценного подарка согласно подпункту 4 раздела 3 Положения, осуществляются за счет средств бюджета Дальнереченского муниципального района в пределах средств, направленных на формирование фонда оплаты труда администрации Дальнереченского муниципального района (муниципальных служащих, оплата труда которых осуществляется за счет средств субвенций - за счет средств субвенций), и не могут превышать:

- размера должностного оклада муниципального служащего при поощрении в соответствии с подпунктами 2, 3 пункта 3.1. настоящего Положения;

- трех тысяч рублей при поощрении в соответствии с подпунктом 4 пункта 3.1. раздела 3 настоящего Положения;

- трехкратного месячного денежного содержания при поощрении в соответствии с подпунктом 3.1. раздела 3 настоящего Положения.

6.2. Сумма единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию за выслугу лет начисляется одновременно с окончательным расчетом.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится однократно.