Вопрос: Имеет ли право руководитель казенного предприятия выполнять оплачиваемую работу по совместительству по другой должности? ("Налоговый вестник", N 8, август 2003 г.)

Имеет ли право руководитель казенного предприятия выполнять оплачиваемую работу по совместительству по другой должности?

Согласно ст.276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

В соответствии со ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе занимать должности или заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью.

К унитарным предприятиям, основанным на праве оперативного управления, относятся федеральное казенное предприятие, казенное предприятие субъекта Российской Федерации, муниципальное казенное предприятие (п.2 ст.2 вышеуказанного Федерального закона).

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 августа 2003 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2003 г.