Решение Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области от 21 сентября 2023 г. N 29 (первый созыв второе заседание) "Об утверждении Положения "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области от 21 сентября 2023 г. N 29
(первый созыв второе заседание)
"Об утверждении Положения "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2023 г.

Рассмотрев проект решения "Об утверждении Положения "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области", в соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", статьей 5.3 Закона Тамбовской области от 04.12.2013 N 343-З "Об отдельных вопросах организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Тамбовской области", Законом Тамбовской области от 10.05.2023 года N 311-З "О преобразовании всех поселений, входящих в состав Рассказовского района Тамбовской области", учитывая заключение постоянной комиссии по бюджету, экономической политике и муниципальной собственности Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области, Совет депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области решил:

1. Утвердить Положение "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Трудовая новь" и дополнительно разместить на сайте администрации Рассказовского района Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://r31.tmbreg.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономической политике и муниципальной собственности Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области (Филонов).

Глава района

А.А. Поздняков

Председатель Совета депутатов

Д.В. Зозуленко

Утверждено
решением
Совета депутатов
Рассказовского муниципального округа
Тамбовской области
от 21 сентября 2023 г. N 29

Положение
о мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области (далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2023 г.

1. Настоящее Положение определяет меры по материальному и социальному обеспечению председателя Контрольно-счетной палаты Рассказовского муниципального округа Тамбовской области (далее - председатель КСП).

2. Председателю КСП, как лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется денежное вознаграждение, которое выплачивается за счет средств бюджета Рассказовского района, и состоит из:

1) ежемесячного должностного оклада;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) материальной помощи;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) единовременной премии.

2.1. При формировании годового фонда оплаты труда предусматриваются средства:

должностной оклад - в размере 12 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения - в размере 88,2 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

3. Размеры ежемесячного должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года на основании личного заявления.

Не предоставленная в течение календарного года материальная помощь выплачивается в декабре текущего года без заявления.

Выплата материальной помощи вновь назначенному лицу, замещающему муниципальную должность, производится пропорционально отработанному времени с даты назначения на должность до конца календарного года. При освобождении от должности лица, замещающего муниципальную должность, в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально времени нахождения на муниципальной должности от начала календарного года до даты освобождения от должности.

В случае, если материальная помощь уже выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.

6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в год на основании личного заявления. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день выплаты, без учета времени замещения должности.

При делении отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска.

Не предоставленная в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего года без заявления.

7. Единовременная премия лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в размере, не превышающем пяти должностных окладов в течение календарного года по решению постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления, правотворчества и депутатской этики Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области.

Основаниями премирования являются:

- высокие результаты деятельности Контрольно-счетной палаты Рассказовского муниципального округа Тамбовской области;

- активное участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для Рассказовского муниципального округа Тамбовской области.

Предложение о премировании председателя КСП вносится на рассмотрение постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления, правотворчества и депутатской этики председателем Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области, председателем постоянной комиссии Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области.

Процедура принятия решения о премировании председателя КСП соответствует общей процедуре принятия решения постоянной комиссией Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области в соответствии с Регламентом Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области.

8. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия осуществления должностных полномочий продолжительностью 17 календарных дней.

9. Лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования.

10. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется право на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с осуществлением своих полномочий.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 1 декабря 2023 г. - Решение Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области от 23 ноября 2023 г. N 89

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

11. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется право на получение один раз в год выплаты на оздоровление за счет средств бюджета Рассказовского района в размере трехкратной величины ежемесячного денежного вознаграждения.

Выплата на оздоровление производится на основании личного заявления по одному из следующих оснований:

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14 календарных дней) - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату начала отпуска;

б) в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами, - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату начала временной нетрудоспособности;

в) при прекращении полномочий (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в том числе досрочного, в случае, если право на получение выплаты на оздоровление не было реализовано в году прекращения полномочий - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату прекращения полномочий.

Условием получения выплаты на оздоровление является осуществление полномочий в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области продолжительностью не менее одного года и фактическое исполнение должностных обязанностей не менее шести месяцев в течение года, предшествующего дате представления заявления.

Лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Рассказовского муниципального округа Тамбовской области, проходившему муниципальную службу в органах местного самоуправления Рассказовского района, не получившему выплату на оздоровление, в случае его увольнения и назначения на иную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Рассказовского муниципального округа выплата на оздоровление по новому месту службы выплачивается при условии прохождения муниципальной службы суммарно не менее одного года и фактического исполнения должностных обязанностей в данных органах местного самоуправления суммарно не менее шести месяцев в течение года, предшествовавшего дате представления заявления, по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом. В случае реализации права на получение выплаты на оздоровление по предыдущему или новому месту службы в текущем календарном году право на его получение в следующем календарном году сохраняется при соблюдении установленных в настоящем абзаце условий суммарного времени прохождения муниципальной службы и фактического исполнения должностных обязанностей в данном органе местного самоуправления (данных органах местного самоуправления).

Выплата на оздоровление не производится в случае досрочного освобождения от должности лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, указанным в пунктах 1, 5 и 8 части 5 статьи 8 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 декабря 2023 г. - Решение Совета депутатов Рассказовского муниципального округа Тамбовской области от 23 ноября 2023 г. N 89

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Положению
о мерах по материальному и социальному
обеспечению лиц, замещающих муниципальные
должности в Контрольно-счетной палаты
Рассказовского муниципального округа
Тамбовской области

Размеры
ежемесячного должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палаты Рассказовского муниципального округа Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2023 г.

Наименование муниципальной должности	Размер ежемесячного должностного оклада (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов в месяц)
1	2	3
Председатель Контрольно-счетной палаты Рассказовского муниципального округа Тамбовской области	6 730	7,35