Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу
министерства здравоохранения Тульской области
от 25.09.2023 N 1032-осн

"Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях предоставления
и возврата выплаты (части выплаты) дополнительной
меры поддержки врачей отдельных специальностей
государственных учреждений здравоохранения Тульской области,
утвержденному приказом
министерства здравоохранения Тульской области
От 18.07.2023 N 764-осн

Договор о предоставлении меры поддержки

от ____________ 20__ г. г. Тула N _______

Министерство здравоохранения Тульской области, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице ____________________________________

__________________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, Государственное учреждение здравоохранения __________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(полное наименование учреждения)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице _______________________, действующего на основании ________________________________________ ________________________________________________________________, и медицинский работник, _____________________________________________

(Ф.И.О., занимаемая должность, место работы, номер и дата трудового договора)

именуемый в дальнейшем Медицинский работник, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с пунктом 4 Положения о порядке и условий предоставления и возврата выплаты (части выплаты) дополнительной меры поддержки врачей отдельных специальностей государственных учреждений здравоохранения Тульской области, утвержденного приказом министерства здравоохранения Тульской области от 18.07.2023 N 764-осн "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления и возврата выплаты (части выплаты) дополнительной меры поддержки врачей отдельных специальностей государственных учреждений здравоохранения Тульской области", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора являются порядок и условия предоставления Министерством Медицинскому работнику меры поддержки в виде единовременной выплаты

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Предоставить меру поддержки Медицинскому работнику в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, выплачиваемые при заключении Договора и 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, выплачиваемые по истечении 12 месяцев от даты заключения Договора, на основании заявки государственного учреждения здравоохранения и исходя из выделенных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Тульской области (сводной бюджетной росписи) на текущий финансовый год и плановый период на указанные цели.

2.1.2. Осуществить принятие денежных обязательств, подлежащих исполнению в рамках настоящего Договора в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Тульской области в бюджете Тульской области (сводной бюджетной росписи) на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень отдельных специальностей врачей государственных учреждений здравоохранения Тульской области, имеющих право на получение меры поддержки, утвержденный постановлением Правительства Тульской области от 08.06.2023 N 321 "Об установлении дополнительной меры поддержки врачей отдельных специальностей государственных учреждений здравоохранения Тульской области", при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2.2. Не позднее 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры поддержки, направить в Министерство письменное уведомление, а также представить заверенные копии документов о расторжении трудового договора либо уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора с Медицинским работником.

2.3. Медицинский работник обязуется:

2.3.1. Работать в течение пяти лет со дня заключения настоящего Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень отдельных специальностей врачей государственных учреждений здравоохранения Тульской области, имеющих право на получение меры поддержки.

2.3.2. В письменном виде сообщить в Министерство о возникновении обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.3. В письменном виде уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.4. В письменном виде уведомить Министерство об изменении персональных данных не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов.

2.3.5. В письменном виде сообщить в Министерство о намерении расторгнуть трудовой договор с Учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора.

2.4. Медицинский работник имеет право в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

2.5. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком и службы в рядах Вооруженных сил в указанный пятилетний срок работы не включаются.

2.6. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязуется возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть меры поддержки, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

4.2. Изменение условий настоящего Договора, его расторжение и прекращение действий допускается по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных настоящим Договором.

4.3. Вносимые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются дополнительным соглашением.

4.4. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны уполномоченными на то представителями сторон и скреплены печатями.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4.6. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения Министерства.

4.7. Настоящий Договор составлен на русском языке, в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр - Министерству, один - Учреждению, один - Медицинскому работнику, и вступает в силу с даты его регистрации в Министерстве и распространяется на правоотношения, возникшие с даты регистрации Договора в Министерстве.

5. Реквизиты Сторон

Министерство здравоохранения Тульской области	Медицинский работник
Почтовый адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г. Юридический адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г. ИНН___________________________ КПП___________________________ в УФК по ______________________ л/с_____________________________ р/с_____________________________ Банк: __________________________ ___________________/ /	Адрес: Паспортные данные: _____________ _______________________________ _______________________________ Данные для перечисления выплаты: _______________________________ _______________/ /

Учреждение:

Почтовый адрес: __________________________________________________

Юридический адрес: ______________________________________________

ИНН ____________________________

КПП ___________________________

в УФК по ________________________________________________________

л/с _________________________________

р/с ___________________________

Банк: _______________________________________________________

__________________________/ ____________/

М.П."