Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 22 сентября 2023 г. N 41 (первый созыв второе заседание) "Об утверждении Положения о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 22 сентября 2023 г. N 41
(первый созыв второе заседание)
"Об утверждении Положения о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2023 г.

В соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", статьей 5.3 Закона Тамбовской области от 04.12.2013 N 343-З "Об отдельных вопросах организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Тамбовской области",

Совет депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области решил:

1. Утвердить Положение о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Притамбовье" и на сайте сетевого издания "Региональное информационное агентство "ТОП68" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.top68.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

А.Ю. Широков

Глава Тамбовского района Тамбовской области

К.В. Пудовкин

Утверждено
решением
Совета депутатов Тамбовского
муниципального округа
Тамбовской области
от 22 сентября 2023 года N 41

Положение
о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2023 г.

1. Настоящее Положение о мерах по материальному и социальному обеспечению лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области (далее - Положение) определяет меры по материальному и социальному обеспечению председателя Контрольно-счетной палаты Тамбовского муниципального округа Тамбовской области (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

2. Лицо, замещающее муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области (далее - Контрольно-счетная палата), имеют право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения, которое состоит из:

1) ежемесячного должностного оклада;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) материальной помощи;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) единовременной премии.

Денежное вознаграждение выплачивается за счет средств бюджета Тамбовского муниципального округа Тамбовской области.

3. Размеры ежемесячного должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

4. Лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате, в течение календарного года на основании личного заявления выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. Не предоставленная в течение календарного года материальная помощь выплачивается в декабре текущего года без заявления.

Выплата материальной помощи вновь назначенному лицу, замещающему муниципальную должность, производится пропорционально отработанному времени с даты назначения на должность до конца календарного года.

При освобождении от должности лицу, замещающему муниципальную должность, в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально времени нахождения на муниципальной должности от начала календарного года до даты освобождения от должности.

В случае, если материальная помощь уже выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.

5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в год на основании личного заявления.

Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день выплаты, без учета времени замещения должности.

При делении отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска.

Не предоставленная в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего года без заявления.

6. Лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате, предоставляется право на получение один раз в год выплаты на оздоровление за счет средств бюджета Тамбовского муниципального округа Тамбовской области в размере трехкратной величины ежемесячного денежного вознаграждения. Выплата на оздоровление производится на основании личного заявления по одному из следующих оснований:

1) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14 календарных дней) - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату начала отпуска;

2) в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами, - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату начала временной нетрудоспособности;

3) при прекращении полномочий (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в том числе досрочного, в случае, если право на получение выплаты на оздоровление не было реализовано в году прекращения полномочий - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, установленного на дату прекращения полномочий.

Условием получения выплаты на оздоровление является осуществление полномочий в Контрольно-счетной палате продолжительностью не менее одного года и фактическое исполнение должностных обязанностей не менее шести месяцев в течение года, предшествующего дате представления заявления.

Выплата на оздоровление не производится в случае досрочного освобождения от должности лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, указанным в пунктах 1, 5 и 8 части 5 статьи 8 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований".

Лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате, приступившему к исполнению своих полномочий в текущем календарном году и получившему выплату на оздоровление за текущий календарный год в полном объеме по прежнему месту службы в органах местного самоуправления или органах государственной власти, выплата на оздоровление не производится.

7. Единовременная премия лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате, выплачивается в размере, не превышающем трехкратной величины ежемесячного денежного вознаграждения в течение календарного года, по решению Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области.

Основными показателями премирования являются:

высокие результаты деятельности Контрольно-счетной палаты;

своевременное и надлежащее исполнение полномочий Контрольно-счетной палаты;

активное участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для Тамбовского муниципального округа Тамбовской области.

8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

9. Лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетной палате, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия осуществления должностных полномочий продолжительностью 17 календарных дней.

10. Лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования.

11. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется право на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с осуществлением своих полномочий, в зависимости от замещаемой муниципальной должности.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 декабря 2023 г. - Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 30 ноября 2023 г. N 188

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Положению
о мерах по материальному и
социальному обеспечению лица,
замещающего муниципальную должность
в Контрольно-счетной палате Тамбовского
муниципального округа Тамбовской области

Размеры должностного оклада
и ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2023 г.

Наименование муниципальных должностей	Должностные оклады (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов в месяц)
Председатель Контрольно-счетной палаты	7000,0	8,0