Раздел II. Сведения для оценки участников конкурса

Раздел II. Сведения для оценки участников конкурса

Таблица 2

N п/п	Наименование показателей	Г(т) - 3 (Г(т) - год текущий)	Г(т) - 2 (Г(т) - год текущий)	Г(т) - 1 (Г(т) - год текущий)
1.	Среднесписочная численность работников, всего чел.
2.	Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места, чел.
3.	Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да/нет)
4.	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников, руб.
5.	Индексация заработной платы, %, в том числе:
5.1.	Предусмотрено по коллективному договору (да/нет)
6.	Коэффициент текучести кадров, %
7.	Наличие практики наставничества (организация системы наставничества) (да/нет)
8.	Организация производственной практики для учащихся (да/нет)
9.	Доля (процент) пунктов, коллективного договора, закрепляющего гарантии работников с семейными обязанностями в общем количестве пунктов коллективного договора, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством
	Число пунктов (условий) коллективного договора, улучшающих положение работников с семейными обязанностями по сравнению с действующим законодательством
	Общее число пунктов (условий) коллективного договора, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством
10.	Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска (за счет средств Работодателя) в связи с рождением ребенка
	продолжительностью три календарных дня
	продолжительностью два календарных дня
	продолжительностью один календарный день
11.	Предоставление родителям дополнительного отпуска продолжительностью не менее одного календарного дня в период празднования Дня Знаний (1 сентября), призыва детей на воинскую службу (проводы в армию), свадьбы детей и т.д. (при наличии хотя бы одного основания)
	с сохранением средней заработной платы
	без сохранения средней заработной платы
12.	Предоставление родителям дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в продолжение ежегодного основного оплачиваемого отпуска в период школьных каникул детей до достижения ими 18 лет (вне зависимости от количества детей)
	продолжительностью три календарных дня
	продолжительностью два календарных дня
	продолжительностью один календарный день
13.	Предоставление дополнительного отпуска многодетным родителям в удобный для них каникулярный период
14.	Установление режима гибкого рабочего времени, режима неполного рабочего времени одному из родителей, имеющему ребенка (детей) в возрасте до 14 лет
15.	Возможность осуществления работниками - многодетными родителями трудовой функции дистанционно
	на постоянной основе
	временно
16.	Предоставление работнику в удобное для него время ежегодного оплачиваемого отпуска в период нахождения супруги в отпуске по беременности и родам
17.	Наличие дополнительных особых условий рабочего режима, отпуска для многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, одиноких родителей (при наличии хотя бы одного основания)
18.	Добровольное страхование здоровья работников (обеспечение полисами ДМС) и членов их семей (при наличии хотя бы одного основания)
19.	Предоставление возможности женщинам наблюдения (по полису ДМС) у врача-специалиста в период беременности и родов (наличие специальных программ медицинского обслуживания)
20.	Оказание материальной помощи родителям при рождении ребенка (вне зависимости от количества детей)
21.	Предоставление корпоративных подарков работникам и (или) членам их семей в честь рождения ребенка
22.	Наличие специальных выплат при рождении 3-го и последующих детей
23.	Наличие специальных выплат при усыновлении детей работниками
24.	Наличие дифференцированного подхода (стимулирование рождаемости) при оказании материальной помощи родителям при рождении ребенка (в зависимости от количества детей)
25.	Дополнительные выплаты женщинам (родителям), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
26.	Дополнительные выплаты женщинам (родителям), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет
27.	Оказание помощи работникам-многодетным родителям при подготовке детей к школе, (закупка принадлежностей, формы и т.д.)
28.	Оказание материальной помощи многодетным семьям на обустройство быта (покупка мягкой мебели, бытовых электроприборов и т.п.)
29.	Оказание материальной помощи в связи с бракосочетанием
30.	Возмещение (частичное или полное) работникам стоимости содержания детей в детских дошкольных образовательных учреждениях
31.	Возмещение (частичное или полное) стоимости путевки в детские летние (зимние) оздоровительные лагеря
32.	Возмещение (частичное или полное) работникам стоимости на оплату услуг дополнительного образования для детей (в том числе в спортивно-оздоровительных и культурно-развивающих учреждениях)
33.	Предоставление работникам займов (ссуд) на льготных условиях на приобретение жилья
34.	Возмещение (частичное или полное) работникам оплаты коммунальных услуг
35.	Обеспечение детей работников подарками к праздникам (Новый год, День защиты детей и т.д.)
36.	Содействие (финансовое и (или) организационное) в получении высшего профессионального или среднего профессионального образования, получении профессии, повышении квалификации работниками-многодетными родителями до 35 лет
37.	Содействие (финансовое и (или) организационное) в получении высшего или среднего профессионального образования детьми работников
38.	Организация и пропаганда семейных форм отдыха (семейные тематические экскурсии, семейные абонементы, семейные путевки и т.п.)
39.	Организация культурно-массовых мероприятий, способствующих укреплению семейных ценностей (День семьи, День пожилого человека, День матери, День защиты детей и др. праздники, совместные концерты, конкурсы, походы в театр, кино, на концерт и т.п.)
40.	Организация спортивно-массовых мероприятий, способствующих укреплению семейных ценностей (совместные занятия в секциях, кружках, совместные туристические поездки, походы, велопробеги, лыжные кроссы, турниры, конкурсы, спартакиады и т.п. с привлечением семейных команд)
41.	Возмещение (частичное или полное) работникам стоимости семейных абонементов, семейных путевок в пансионаты, дома отдыха, турбазы и т.п.
42.	Популяризация деятельности организации, обеспечение преемственности поколений (шефство над местными школами, организация экскурсий в организацию, проведение работы по профориентации школьников и т.п.)
43.	Чествование в организации работников, имеющих 3-х и более детей
44.	Чествование в организации работников, состоящих в браке 25 и более лет
45.	Чествование трудовых династий, работающих в организации