Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 26 сентября 2023 г. N 1608 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области, утверждённое постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 25.08.2015 N 1513"

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 4.3.1, 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области, утверждённое постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 25.08.2015 N 1513 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области" (в редакции от 08.09.2023 N 1499):

1.1. подпункт 4.4.3 пункта 4.4 части 4 раздела II дополнить словами следующего содержания:

"4.4.3. Для педагогических работников использовать Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области";

1.2. подпункт 4 пункта 4.5 части 4 раздела II изложить в новой редакции:

"4) Молодым специалистом по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников признается гражданин Российской Федерации в возрасте до тридцати пяти лет включительно, окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, получивший документ об уровне образования и (или) квалификации и заключивший трудовой договор с государственной общеобразовательной организацией, образовательной организацией дополнительного образования, государственной профессиональной образовательной организацией Пензенской области, организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющей обучение, в течение шести месяцев после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву).

Рекомендуемый размер для осуществления ежемесячной выплаты за норму часов педагогической работы, устанавливаемый молодым специалистам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, распространяется с 01.09.2021 на педагогических работников, являющихся студентами очной формы обучения.";

1.3. раздел II дополнить пунктами 4.8, 4.9 следующего содержания:

"4.8. Выплаты за высшее образование в соответствии с требованием к образованию и обучению профессиональному стандарту и квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, устанавливаются педагогическим работникам на основании Приложения N 4 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области.

4.9. Выплата за квалификационную категорию педагогическим работникам в отрасли культуры устанавливается на основании Приложения N 4 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области.";

1.4. раздел II дополнить пунктом 4.10 следующего содержания:

"4.10. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления определяются учреждениями культуры, подведомственными Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области (далее по тексту - учреждение), самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

Выплаты стимулирующего характера должны отвечать уставным задачам учреждений.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников учреждения.

Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

Критерии оценки труда работников могут выражаться, в том числе комбинироваться, в различных величинах:

- баллы;

- проценты к окладам (ставкам) по соответствующим профессиональным квалификационным группам;

- абсолютный размер (рубли).

Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (ставке) без учета повышающих коэффициентов. Размер выплат стимулирующего характера конкретному работнику верхним пределом не ограничивается.

Для педагогических работников в отрасли культуры устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- носящие обязательный (постоянный) характер (за педагогический стаж, образование, квалификационную категорию, статус "молодой специалист" (приложение N 4), исчисленные с учетом фактического объема учебной (преподавательской) нагрузки, фактического объема педагогической работы;

- направленные на стимулирование работника к качественному результату труда и поощрению за выполненную работу (согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности работников, предусмотренным в организации);

- премиальные выплаты по итогам работы.";

1.5. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области, утверждённому постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 25.08.2015 N 1513 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников образовательной организации по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями)" в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников изложить в новой редакции (приложение N 1);

1.6. в Приложении N 3 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области, утверждённому постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 25.08.2015 N 1513, пункт 4 таблицы исключить;

1.7. дополнить Приложением N 4 "Перечень ежемесячных стимулирующих выплат обязательного (постоянного) характера по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников отрасли культуры" к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казённых учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодёжной политики города Заречного Пензенской области, утверждённому постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 25.08.2015 N 1513 (приложение N 2).

2. Мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществить в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования и распространяется на правоотношения с 01.09.2023.

4. Настоящее постановление опубликовать в муниципальном печатном средстве массовой информации - в газете "Ведомости Заречного".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Сизову И.А.

Глава города

О.В. Климанов