Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв

Раздел II.
Порядок отбора кандидатов в Резерв

13. Кандидатами для участия в отборе на включение в Резерв являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

1) возраст от 25 до 50 лет;

2) высшее профессиональное образование;

3) не менее 3 лет стажа работы по специальности и (или) не менее одного года опыта руководящей работы и (или) не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы;

4) гражданство Российской Федерации;

5) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

6) психическое здоровье (кандидат не должен состоять на учете в психоневрологическом диспансере);

7) личностно-деловые качества.

14. Руководители самостоятельных структурных подразделений Администрации округа (по согласованию с курирующими заместителями главы Администрации округа), руководители муниципальных учреждений и предприятий один раз в год направляют предложения (списки кандидатов) в комиссию. Дополнительно к спискам кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов требованиям отбора, а именно:

1) заявление кандидата об участии в отборе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

2) собственноручно заполненные и подписанные анкета и вопросник по формам согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;

3) копия паспорта;

4) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

5) копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования;

6) справка об отсутствии психического заболевания;

7) кандидат в статусе "самовыдвиженец" в обязательном порядке предоставляет письменную рекомендацию лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личностных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

15. Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед обществом, резюме.

16. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы подлежат возврату в месячный срок со дня принятия решения о возврате данных документов.

17. Комиссия для принятия решения о включении кандидата в список Резерва может использовать не противоречащие законодательству методы комплексной оценки деловых и личностных качеств кандидатов.