Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27 мая 2011 г. N 112 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27 мая 2011 г. N 112
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2012 г., 18 октября 2013 г., 6 февраля 2019 г., 26 января, 15 декабря 2021 г., 25 июля 2023 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

И.И. Ахметшин

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 30 июня 2011 г.

Регистрационный N 1503

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

Утверждено
приказом
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по торговле и защите
прав потребителей
от 27 мая 2011 года N 112

Положение
о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2012 г., 18 октября 2013 г., 6 февраля 2019 г., 26 января, 15 декабря 2021 г., 25 июля 2023 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящим Положением устанавливаются порядок работы аттестационной комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан (далее соответственно - Аттестационная комиссия, Минторг РБ), порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минторге РБ (далее - гражданский служащий), порядок проведения заседаний Аттестационной комиссии, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минторге РБ (далее - гражданская служба). Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

1.3. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:

стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;

определения направлений профессионального развития;

обеспечения обоснованности принимаемых министром торговли и услуг Республики Башкортостан решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданских служащих;

формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

1.4. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности и оценка профессионального уровня гражданского служащего исходя из следующих характеристик:

участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим структурным подразделением Минторга РБ (Минторгом РБ);

сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;

соответствие квалификационным требованиям к профессиональному уровню;

участие гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию;

отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.

1.5. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел правовой и кадровой работы Минторга РБ (далее - кадровая служба).

1.6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.

Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) после принятия в установленном порядке министром торговли и услуг Республики Башкортостан решения:

о сокращении должностей гражданской службы в Минторге РБ;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

1.7. Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.6 настоящего Положения, может исходить от министра торговли и услуг Республики Башкортостан или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации Минторгом РБ издается приказ о проведении внеочередной аттестации.

Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу заявление на имя министра торговли и услуг Республики Башкортостан с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.

Проект приказа о проведении внеочередной аттестации с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в кадровую службу в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого приказа с гражданским служащим.

1.8. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, представляется для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.9. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

II. Организация проведения аттестации

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

2.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан или лица, его заменяющего, кадровой службой готовится проект приказа о проведении аттестации, содержащий следующие положения:

о составе Аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;

о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в Аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв). Отзыв составляется по форме согласно приложению N 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 (далее - Единая методика), и должен содержать сведения о гражданском служащем, указанные в пункте 13 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 (далее - Положение);

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;

о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;

об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания Аттестационной комиссии.

В проект приказа Минторга РБ о проведении аттестации могут включаться положения о проведении по решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан до заседания Аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в Аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются кадровой службой с участием структурного подразделения Минторга РБ, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Кадровая служба готовит проект приказа о проведении аттестации по форме согласно приложению N 1 к Единой методике.

2.2. Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Минторга РБ формируется Аттестационная комиссия в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.

2.4. В состав Аттестационной комиссии включаются: министр торговли и услуг Республики Башкортостан или лицо, замещающее его должность; заместитель министра торговли и услуг Республики Башкортостан, координирующий деятельность подразделения, в котором проводится аттестация и (или) уполномоченные министром торговли и услуг Республики Башкортостан гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы); включаемые в состав Аттестационной комиссии в соответствии с положениями абзаца второго настоящего пункта независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.

Включаемые в состав Аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным государственным органом Республики Башкортостан по запросу министра торговли и услуг Республики Башкортостан, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.

В состав Аттестационной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета, утвержденного приказом Минторга РБ. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Представители общественного совета, включаемые в состав Аттестационной комиссий по запросам министра торговли и услуг Республики Башкортостан, определяются решениями общественного совета.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

2.5. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.6. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

Министр торговли и услуг Республики Башкортостан предупреждает членов Аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Член Аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Аттестационной комиссии или с рассмотрением Аттестационной комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

2.7. Кадровая служба с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации составляет график проведения аттестации, утверждаемый министром торговли и услуг Республики Башкортостан, и доводит до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации. График составляется ежегодно и должен содержать:

наименование государственного органа и структурного подразделения Минторга РБ, в которых проводится аттестация;

список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

дату, время и место проведения аттестации;

дату представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Минторга РБ.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

2.8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.

При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию также представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

К числу обязательных документов, необходимых для работы Аттестационной комиссии и представляемых в Аттестационную комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, относятся также результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания Аттестационной комиссии (при наличии).

Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

2.9. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

2.10. Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Минторга РБ, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.

III. Проведение аттестации и итоги аттестации

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

3.2. Аттестационная комиссии рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности и результаты оценки его профессионального уровня, принимает решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

3.3. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего и профессиональный уровень на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 2.10 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами Аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

См. предыдущую редакцию

3.4. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Минторга РБ и перед Минторгом РБ в целом, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

3.5. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, заметающих должности гражданской службы, не допускается.

Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.6. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.

3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Настоящее Положение не содержит названное приложение

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря Аттестационной комиссии.

3.8. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

3.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру торговли и услуг Республики Башкортостан не позднее чем через семь дней после ее проведения.

3.10. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

3.11. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы министр торговли и услуг Республики Башкортостан вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3.12. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

3.13. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Проведение квалификационного экзамена

Исключен с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
и порядке сдачи
квалификационного
экзамена государственными
гражданскими служащими
Республики Башкортостан в
Министерстве торговли и услуг
Республики Башкортостан

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, и о возможности присвоения ему классного чина

Исключено с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
и порядке сдачи
квалификационного
экзамена государственными
гражданскими служащими
Республики Башкортостан в
Министерстве торговли и услуг
Республики Башкортостан

Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан

Исключено с 14 сентября 2023 г. - Приказ Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 25 июля 2023 г. N 386

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию