Вопрос: Работодатель произвел удержание из заработной платы работника, которого увольняют по сокращению численности, за неотработанные дни ежегодного отпуска. Насколько это правомерно? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2003 г.)

Работодатель произвел удержание из заработной платы работника, которого увольняют по сокращению численности, за неотработанные дни ежегодного отпуска. Насколько это правомерно?

В ст.137 ТК РФ указано, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется в связи с сокращением численности или штата работников организации. В связи с этим в данной ситуации работодатель не вправе производить удержания из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска.

Л. Степанюк,

юрист

1 октября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2003 г.