Приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 24 августа 2023 г. N 613од "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 27.12.2021 N 1160од "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве культуры Республики Татарстан"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства культуры Республики Татарстан в соответствии с законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Министерства культуры Республики Татарстан от 27.12.2021 N 1160од "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве культуры Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Республики Татарстан от 25.03.2022 N 194од) следующие изменения:

абзац второй пункта 1.2. изложить в следующей редакции "Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, проверке их соответствия иным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.";

в абзаце втором пункта 1.3 слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы.";

в пункте 1.4 слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы";

в абзаце третьем пункта 1.7 слова "к группе младших должностей" заменить словами "к младшей группе должностей";

дополнить абзацем следующего содержания:

"в иных случаях предусмотренных федеральными законами.",

в абзаце первом пункта 2.4 слова "Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан";

слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы";

в пункте 2.12 слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы";

пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе";

абзац седьмой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

в пункте 4.1 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

в абзаце первом пункта 4.2 слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы";

абзац второй пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"По решению министра в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";

в пункте 4.3 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

в абзаце первом пункта 4.5 слова "правой и кадровой работы" заменить словами "отдел государственной службы, кадровой и юридической работы";

абзац четвертый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"проверку соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения министра - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

в абзаце втором пункта 4.10 слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы";

абзац третий пункта 4.11 после слов "оценка конкурсной комиссией" дополнить словами "профессионального уровня,";

абзац первый пункта 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. В зависимости от группы и категории должностей, на которые проводится конкурс, могут быть использованы различные методы. При этом тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными методами для всех кандидатов.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

в подпункте 4.12.4 пункта 4.12:

в абзаце втором слова "Департаментом государственной службы и кадров при президенте Республики Татарстан" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан";

в абзаце четвертом "Департаментом государственной службы и кадров при президенте Республики Татарстан" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан";

в абзаце третьем пункта 4.12.5 слова "правовой и кадровой работы" заменить словами "государственной службы, кадровой и юридической работы";

в абзаце первом пункта 4.16 слова "но профессиональные и личностные качества" заменить словами "но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества".

Министр

И.X. Аюпова

Зарегистрирован в Минюсте РТ 4 октября 2023 г.
Регистрационный N 11233