Решение Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 сентября 2023 г. N 25/2023-367 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 10.12.2007 N 6/12-131 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

Руководствуясь статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 33 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", Совет муниципального образования городского округа "Сыктывкар" решил:

1. Внести в решение Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 10.12.2007 N 6/12-131 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к решению разделы 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок формирования и ведения реестра

3.1. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар" в информационной системе "Зарплата и кадры государственного учреждения" (далее - Система). Для своевременного и достоверного внесения персональных данных муниципальных служащих в Систему распорядительным актом органа местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар", отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" назначается ответственное лицо, уполномоченное на работу в Системе (далее - пользователь Системы).

3.2. Координация деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар", отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации МО ГО "Сыктывкар" по формированию сведений, включаемых в Реестр, возлагается на администрацию муниципального образования городского округа "Сыктывкар".

3.3. Формирование сведений в Системе для включения в Реестр осуществляется в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.4. Реестр формируется на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.

3.5. Все листы Реестра имеют собственную нумерацию.

3.6. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

3.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

3.8. Пользователь Системы вносит сведения о гражданине, назначенном на должность муниципальной службы, и об изменениях учетных данных муниципальных служащих в Систему не позднее 5 рабочих дней со дня назначения гражданина на должность муниципальной службы или со дня изменения учетных данных муниципального служащего.

3.9. Информация, содержащаяся в Реестре, используется для проведения анализа кадрового состава муниципальной службы и выработки предложений по реализации кадровой политики в Республике Коми.

3.10. Ежегодно к 15 декабря для формирования Реестра муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар" в управление муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" представляются сформированные в Системе реестры муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации МО ГО "Сыктывкар" на бумажном носителе по форме "Реестр муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар", подписанные руководителем органа и заверенные гербовой печатью органа.

3.11. Реестр муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар" составляется управлением муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции администрации МО ГО "Сыктывкар" ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, на бумажном носителе и утверждается главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации.

Утвержденный Реестр хранится в администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном законодательством и муниципальными правовыми актами.

3.12. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

4. Ответственность

Пользователи Системы несут дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.".

1.2. Приложение N 3 к решению исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МО ГО "Сыктывкар" - руководитель администрации

В.Б. Голдин

Председатель Совета МО ГО "Сыктывкар"

А.Ф. Дю