Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам

Приложение
к приказу
министерства здравоохранения Тульской области
от 31.08.2022 N 1122-осн

Положение
о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной
компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам

С изменениями и дополнениями от:

15 августа, 5 октября, 1 ноября 2023 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 ноября 2023 г. - Приказ Министерства здравоохранения Тульской области от 1 ноября 2023 г. N 1206-осн

См. предыдущую редакцию

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежемесячной денежной компенсации (далее - Компенсация) за наем жилого помещения отдельным категориям медицинских работников (далее - медицинские работники) государственных учреждений здравоохранения Тульской области, заключившим трудовой договор о работе в государственном учреждении здравоохранения Тульской области о замещении должности, предусмотренной Постановлением Правительства Тульской области от 24.08.2022 N 546 "Об установлении дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области", по основному месту работы не менее чем на одну ставку (далее - Положение и медицинская организация соответственно).

2. Ежемесячная денежная компенсация за наем жилого помещения выплачивается:

1) в случае соответствия медицинского работника одному из следующих условий:

медицинский работник не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

медицинский работник является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но указанное жилое помещение находится на расстоянии от места осуществления его трудовой деятельности свыше 30 километров;

2) за наем одного жилого помещения, расположенного в населенном пункте по месту осуществления трудовой деятельности, в размере ежемесячной платы, установленной договором найма жилого помещения, заключенным медицинским работником с собственником (собственниками) данного жилого помещения (за исключением оплаты жилищно-коммунальных услуг), но не более 20000 (двадцати тысяч) рублей.

3. Для предоставления Компенсации медицинский работник заключает договор о предоставлении ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения (далее - Договор), заключаемый между медицинским работником, медицинской организацией и министерством здравоохранения Тульской области (далее - министерство) (приложение N 1).

4. Для заключения Договора медицинский работник обращается в кадровую службу медицинской организации по месту работы с заявлением о предоставлении Компенсации (далее - Заявление) (приложение N 2 к Положению).

К Заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

б) копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные кадровой службой по месту работы, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);

в) согласие на обработку персональных данных (приложение N 3 к Положению);

г) копия трудового договора;

д) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН) медицинского работника, заверенная кадровой службой по месту работы;

е) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), заверенная кадровой службой по месту работы;

ж) реквизиты счета в кредитной организации для перечисления денежных средств;

з) справка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая наличие (отсутствие) жилых помещений, принадлежащих медицинскому работнику и членам его семьи, на территории городского округа или муниципального района, где находится медицинская организация;

и) копии документов, подтверждающих статус члена семьи медицинского работника (свидетельство о заключении брака, свидетельства о рождении детей, решение суда об усыновлении ребенка, решение суда об установлении факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, установления родственных отношений);

к) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;

л) выписка из Единого государственного реестра об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости;

м) письменное заявление работника об отсутствии близкого родства с собственником недвижимого имущества.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.

5. Медицинская организация в течение 14 рабочих дней с момента подачи Заявления осуществляет проверку полноты и достоверности представленного медицинским работником комплекта документов, договора найма (поднайма) жилого помещения согласно пункту 4 настоящего Положения. По окончании проверки медицинская организация направляет в адрес министерства ходатайство (приложение N 4) о заключении Договора с приложением полного комплекта документов в течение 7 рабочих дней (включая время транспортировки до министерства).

6. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает ходатайство, Заявление и полный комплект документов медицинского работника и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении.

7. В случае принятия решения о заключении Договора министерство в течение 5 рабочих дней подписывает со своей стороны Договор, согласованный ответственными лицами кадровой службы министерства здравоохранения Тульской области, министерства по правовому обеспечению деятельности исполнительных органов власти Тульской области, в пределах срока, установленного п. 6 настоящего Положения. В случае подачи неполного пакета документов либо документов, составленных с недочетами (содержащих неполные сведения), министерство принимает решение об отказе в предоставлении Компенсации и в течение 5 рабочих дней направляет соответствующее письменное уведомление с обоснованием отказа в адрес медицинской организации и заявителя, претендующего на данную меру социальной поддержки, в пределах срока, установленного п. 6 настоящего Положения. При устранении обстоятельств, послуживших причиной отказа, медицинская организация в течение 15 рабочих дней со дня принятия документов от заявителя повторно направляет в министерство ходатайство с приложением полного комплекта документов.

8. В соответствии с заключенным Договором медицинская организация ежемесячно в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который происходит выплата, представляет в министерство список на выплату ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам (приложение 5) (далее - Список), сформированный на основании документов, подтверждающих расходы медицинского работника.

9. На основании представленных медицинскими организациями Списков департамент кадровой работы и проектной деятельности министерства ежемесячно в срок с 5 по 10 число месяца формирует сводный реестр на выплату ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам (приложение 6) и подает заявку в департамент финансирования и организации государственного заказа министерства для дальнейшего представления в министерство финансов Тульской области на выделение финансирования.

10. Министерство при поступлении финансирования осуществляет выплату Компенсации путем перечисления денежных средств на счета, открытые медицинскими работниками в кредитной организации, в течение 7 рабочих дней.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 6 октября 2023 г. - Приказ Министерства здравоохранения Тульской области от 5 октября 2023 г. N 1088-осн

См. предыдущую редакцию

11. В случае если компенсация затрат за наем жилого помещения производится за неполный месяц расчет суммы возмещения за наем осуществляется пропорционально дням фактического проживания.

12. Выплата Компенсации прекращается при наличии следующих обстоятельств:

а) в случае смерти медицинского работника, а также признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим, о признании его безвестно отсутствующим, недееспособным либо ограниченно дееспособным;

б) при возникновении обстоятельств, противоречащих условиям предоставления Компенсации, указанным в пункте 2 настоящего Положения, - с даты возникновения данных обстоятельств;

в) расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения.

13. В случае расторжения трудового договора медицинским работником с медицинской организацией Договор расторгается, а медицинская организация для обеспечения процедуры расторжения Договора уведомляет министерство в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

14. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на получение ежемесячной денежной компенсации, указанных в пункте 11, медицинский работник обязан в течение пяти рабочих дней со дня их наступления письменно уведомить медицинскую организацию об этом, а медицинская организация незамедлительно направляет уведомление в министерство для проведения процедуры расторжения Договора.

15. Излишне выплаченные денежные средства Компенсации в случае отсутствия оснований для их выплаты либо в результате счетной ошибки подлежат возврату медицинским работником на лицевой счет министерства в течение 30 календарных дней со дня письменного уведомления медицинского работника министерством о факте возникновения переплаты.

16. При невозвращении денежных средств в случаях, предусмотренных пунктами 12 и 13 настоящего Порядка, взыскание излишне выплаченных сумм производится в судебном порядке.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пунктами 12 и 13 настоящего Положения"

17. Споры по вопросам назначения и выплаты Компенсации разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.