Раздел 1. Приоритеты и цели государственной политики Тюменской области, политики Ярковского муниципального района Тюменской области в сфере управленческой деятельности

Раздел 1. Приоритеты и цели государственной политики Тюменской области, политики Ярковского муниципального района Тюменской области в сфере управленческой деятельности

Совершенствование правовых основ организации и функционирования местного самоуправления, уточнение его места и роли в структуре органов власти является закономерным этапом в развитии органов государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации.

Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы современной России, обеспечивающих реализацию принципа народовластия. Будучи максимально приближенным к населению, оно является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства.

Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы является одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти. Развитие муниципальной службы обеспечивается, в том числе муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств местных бюджетов (ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").

Одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления является подготовка кадров для органов местного самоуправления. Повышение уровня знаний и овладение профессиональными навыками муниципальных служащих оказывает непосредственное влияние на качество и эффективность принимаемых решений.

В современных условиях развитие системы местного самоуправления и муниципальной службы как его неотъемлемой составляющей осуществляется на основе комплексного подхода. Он подразумевает не только повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, но и процедуру аттестации, и систему мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы, организационно-методическому, методологическому и аналитическому сопровождению в сфере муниципальной службы, рациональное использование существующего кадрового потенциала, воспитание и подготовку нового.

Реализация мероприятий Программы будет способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, позволит создать оптимальные организационно-правовые и методологические предпосылки развития муниципальной службы в районе.

Цель: формирование кадрового состава органов местного самоуправления Ярковского муниципального района Тюменской области, обеспечивающего повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности, совершенствование и развитие муниципальной службы, своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на Администрацию Ярковского муниципального района Тюменской области Уставом Ярковского муниципального района и Положением об Администрации Ярковского муниципального района Тюменской области, государственных полномочий, переданных Администрации федеральными законами и законами Тюменской области.

Задачи: Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Ярковском муниципальном районе Тюменской области, в том числе:

- создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы в районе;

- создание нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в районе, соответствующей законодательству Российской Федерации и Тюменской области, сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям;

- внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки деятельности муниципальных служащих, рациональное использование ресурсов в системе муниципальной службы, проведение исследований и апробаций новых подходов к организации муниципальной службы;

- формирование резерва управленческих кадров в районе, резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, формирование системы обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;

- организационно-методическое и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы;

- формирование и содержание государственных архивных фондов Тюменской области;

- организация деятельности административных комиссий;

- организация деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- выполнение функций, возложенных на Администрацию Ярковского муниципального района;

- организация градостроительной деятельности в пределах полномочий.