Приказ Представительства Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации от 19 сентября 2023 г. N 152 "Об оценке профессионального уровня гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, или государственного гражданского служащего области, претендующего на замещение иной должности государственной гражданской службы области"

Приказ Представительства Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ от 19 сентября 2023 г. N 152
"Об оценке профессионального уровня гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, или государственного гражданского служащего области, претендующего на замещение иной должности государственной гражданской службы области"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Установить, что назначению гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, или государственного гражданского служащего области, претендующего на замещение иной должности государственной гражданской службы области (далее - кандидаты), для замещения которых конкурс не проводиться или может не проводиться, предшествует оценка профессионального уровня кандидата.

2. Оценка профессионального уровня кандидата осуществляется государственным гражданским служащим, отвечающим за ведение кадровой работы в Представительстве Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации (далее - Представительство), с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки).

3. Результаты оценки профессионального уровня кандидата оформляются справкой, которая подписывается государственным гражданским служащим, отвечающим за ведение кадровой работы в Представительстве

4. Установить, что оценка профессионального уровня кандидата не проводится при рассмотрении вопроса о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы области (далее - должность гражданской службы) в пределах тех группы и категории должностей гражданской службы, по которым:

гражданин Российской Федерации, государственный гражданский служащий области, включен в кадровый резерв на государственной гражданской службе области;

государственный гражданский служащий области аттестован.

В указанных случаях кандидат представляет копию документа, подтверждающего его включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе области и (или) результаты прохождения им аттестации.

5. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 2, частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" используются методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование, а в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" используется метод оценки: индивидуальное собеседование.

6. Описание применяемых методов оценки кандидатов приводится в приложении к настоящему приказу.

7. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Руководитель представительства

М.В. Соколова