Приложение N 1

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
решением
Тужинской районной Думы
от 05.10.2023 N 24/131

Положение
об оплате труда главы района

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда главы района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

1.2. Оплата труда главы района производится в виде ежемесячного денежного содержания, включающего в себя денежное вознаграждение и дополнительные выплаты.

1.3. Денежное вознаграждение главы района включает в себя:

1.3.1. Должностной оклад.

1.3.2. Ежемесячное денежное поощрение.

1.4. К дополнительным выплатам относятся:

1.4.1. Ежемесячная премия по результатам работы.

1.4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4.4. Материальная помощь.

1.4.5. Премия по итогам работы за год.

1.4.6. Разовые (единовременные) премии в рамках поощрения за труд.

1.5. Оплата труда главы района производится за фактическое отработанное время в расчетном периоде.

2. Денежное вознаграждение

2.1. Размер должностного оклада главы района определяется в соответствии с нормативным правовым актом Кировской области в зависимости от численности населения, проживающего на территории Тужинского района, и составляет 24 820 рублей.

Должностной оклад индексируется в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

При индексации должностного оклада его размер округляется до целого рубля в сторону увеличения.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение главе района устанавливается исходя из фонда оплаты труда, предусмотренного для оплаты труда главы района, в размере 140% должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

3. Дополнительные выплаты

3.1. Общий размер ежемесячной премии по результатам работы (далее - премия) составляет до 150% должностного оклада в расчете на месяц и выплачивается ежемесячно.

Сумма премии ежемесячно определяется постоянной депутатской комиссией по бюджету, налогам, финансам, экономической и инвестиционной политике и контролю Тужинской районной Думы (далее - комиссия).

Сумма премии выплачивается в полном размере при выполнении всех показателей, приведенных в таблице:

N п/п	Наименование показателей	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1	Выполнение плана исполнения бюджета муниципального района по налоговым и неналоговым доходам	40
2	Отсутствие просроченной задолженности в бюджетные и внебюджетные фонды, финансируемые из местного бюджета	15
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	20
4	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы учреждений, финансируемых из местного бюджета	15
5	Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам	10
6	Отсутствие фактов неэффективного или нецелевого использования, управления или распоряжения муниципальным имуществом, признанных таковым решением комиссии	10
7	Отсутствие на принудительном исполнении службы судебных приставов неисполненного судебного решения (исполнительного производства) к органу местного самоуправления (администрации)	10
8	Отсутствие фактов признания бездействия органа местного самоуправления незаконным (по решению суда)	10
9	Отсутствие фактов признания обоснованным представлений органов прокуратуры о нарушении законодательства, допущенных главой муниципального образования	10
10	Отсутствие фактов наложения административного (налогового) штрафа, исполнительского сбора, пени (штрафа) по муниципальному контракту (договору) на муниципальное образование	10

В случае невыполнения показателя N 1 сумма ежемесячной премии снижается на процент невыполнения показателя, но не более значения, указанного в таблице.

При невыполнении показателей N 2, N 3, N 4, N 5, N 6, N 7, N 8, N 9, N 10 сумма премии снижается на проценты, предусмотренные таблицей.

В целях исчисления конкретного размера премии главе района по итогам работы за месяц Муниципальное казенное учреждение "Финансовое управление администрации Тужинского муниципального района" (далее - МКУ "Финансовое управление") ежемесячно (не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным) представляет в комиссию сведения о выполнении показателей (за предыдущий месяц), предусмотренных таблицей.

Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере ежемесячной премии, которое оформляется протоколом. На основании протокола комиссии издается приказ Тужинской районной Думы о премировании главы района, который направляется в сектор бухгалтерского учета администрации района и является основанием для начисления премии.

В спорных ситуациях комиссия может вынести вопрос о премировании главы района на рассмотрение Тужинской районной Думы.

По итогам работы за год Комиссия может принять решение о выплате главе района премии по итогам работы за год в пределах фонда оплаты труда, но не более одного должностного оклада.

3.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами вып