Раздел 4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

Раздел 4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

4.1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:

1) оплата труда в размере 12 должностных окладов в год;

2) ежемесячное денежное поощрение в размере 24 должностных окладов в год;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 18 окладов в год;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 4,8 должностных окладов в год;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну-1,5 оклада;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере 4 окладов в год;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере не более 2,0 должностных окладов в год;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы в размере 4 окладов в год;

4.2. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными Пунктом 1 Раздела 4.

4.3. Муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, применяются в части, не противоречащей настоящему Положению.

4.4. Вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего Положения.

4.5. Изменения в системе оплаты труда (денежное содержание) лиц, занимающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений в настоящее Положение.