Постановление администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области от 16 октября 2023 г. N 310 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа"

В соответствии с частью 3 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 2 пункта 2 статьи 17 областного закона от 27 мая 1998 года N 73-16-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Архангельской области и разграничении полномочий органов государственной власти Архангельской области по регулированию отдельных трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений" администрация Холмогорского муниципального округа Архангельской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Холмогорский вестник".

Глава Холмогорского муниципального округа Архангельской области

П.В. Волосатов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Холмогорского муниципального округа
от 16 октября 2023 г. N 310

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа

ГАРАНТ:

Настоящее Положение распространяется на работников, указанных в абзацах третьем-пятом пункта 1 настоящего Положения

Настоящее Положение подлежит применению муниципальными бюджетными и автономными учреждениями Холмогорского муниципального округа в случаях направления работников как в служебные командировки в рамках осуществления государственным учреждением видов деятельности, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных средств, так и в служебные командировки в рамках осуществления государственным учреждением приносящих доход видов деятельности

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, областным законом от 27 мая 1998 года N 73-16-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Архангельской области и разграничении полномочий органов государственной власти Архангельской области по регулированию отдельных трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений", определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа.

Настоящее Положение распространяется на работников:

администрации Холмогорского муниципального округа, её отраслевых (функциональных) и территориальных органов;

аппарата Собрания депутатов Холмогорского муниципального округа, аппарата контрольно-счетной палаты Холмогорского муниципального округа;

муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа.

Настоящее Положение подлежит применению муниципальными бюджетными и автономными учреждениями Холмогорского муниципального округа в случаях направления работников как в служебные командировки в рамках осуществления государственным учреждением видов деятельности, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных средств, так и в служебные командировки в рамках осуществления государственным учреждением приносящих доход видов деятельности.

1.1. В целях настоящего Положения:

местом работы является фактический адрес расположения органа местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципального учреждения Холмогорского муниципального округа, в котором находится рабочее место работника;

местом командирования является фактический адрес расположения государственного органа, органа местного самоуправления (муниципального органа), организации, в который (которую) командирован работник.

2. При направлении работников органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа (далее - работники) в служебные командировки органы местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальные учреждения Холмогорского муниципального округа обязаны возместить работникам:

1) расходы по проезду;

2) расходы по найму жилого помещения;

3) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

4) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения руководителя органа местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципального учреждения Холмогорского муниципального округа или уполномоченного им лица, а при командировании руководителей муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа - с разрешения администрации Холмогорского муниципального округа, руководителя отраслевого органа администрации Холмогорского муниципального округа, который от имени Холмогорского муниципального округа осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа.

3. При направлении работников в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации органы местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальные учреждения Холмогорского муниципального округа обязаны дополнительно возместить работникам:

1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2) обязательные консульские и аэродромные сборы;

3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5) иные обязательные платежи и сборы.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников в пределах территории Российской Федерации

4. Расходы по проезду работников, подлежащие возмещению, включают в себя:

расходы по проезду от места работы к месту командирования и обратно;

расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления (муниципальных органов), организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

расходы по проезду от места работы до автовокзала (автостанции), железнодорожной станции, морского (речного) порта (причала), аэропорта, расположенного за границей населенного пункта, в котором находится место работы, и обратно;

расходы по проезду от автовокзала (автостанции), железнодорожной станции, морского (речного) порта, аэропорта, расположенного за границей населенного пункта, в котором расположено место командирования, к месту командирования и обратно;

расходы на оплату услуг по оформлению перевозочных документов;

расходы на оплату услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

5. Расходы по проезду возмещаются работникам по фактическим затратам, подтвержденным перевозочными или иными документами перевозчиков или их агентов, но не выше стоимости проезда по следующим нормам:

1) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

2) морским и внутренним водным транспортом - в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

3) железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

4) автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом - по тарифу, устанавливаемому перевозчиком для проезда в транспортном средстве общего пользования (за исключением автомобильного и городского наземного электрического транспорта, осуществляющего перевозки по заказам, перевозки легковыми такси).

6. При отсутствии перевозочных документов или документов, выданных перевозчиками или их агентами и подтверждающих информацию, содержащуюся в перевозочных документах, расходы по проезду не возмещаются, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

7. В случае использования личного автотранспорта для проезда в целях служебной командировки возмещение расходов осуществляется по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на основании кассовых чеков автозаправочных станций.

Под личным автотранспортом понимаются транспортные средства категорий "B" и "BE", находящиеся в собственности работника или управляемые им по доверенности.

Наименьшей стоимостью проезда признается стоимость израсходованного транспортным средством топлива в соответствии с базовыми нормами расхода топлив, указанными в методических рекомендациях "Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте", введенных в действие распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 года N АМ-23-р. В случае если работником использовались транспортные средства, модели (марки) которых отсутствуют в указанных методических рекомендациях, наименьшей стоимостью проезда признается стоимость израсходованного транспортным средством топлива исходя из норм 11,5 литра бензина, 10,7 литра дизельного топлива и 16,5 литра газа на 100 километров пути.

Кратчайшим путем признается расстояние по кратчайшему пути от места работы работника до места командирования и обратно, определяемому по атласу автомобильно-дорожной сети Российской Федерации, а если эти места в атласе не указаны, - по справке, выданной уполномоченными органами (организациями) в сфере дорожного хозяйства (использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности). Если часть кратчайшего пути пролегала по платным автомобильным дорогам (платным участкам автомобильных дорог), соответствующие расходы на оплату стоимости проезда по таким автомобильным дорогам (участкам автомобильных дорог) подлежат возмещению.

В случае если на части пути следования от места работы к месту командирования и обратно личным автотранспортом работник воспользовался услугами по транспортировке транспортного средства внутренним водным или морским транспортом (на паромных переправах), соответствующие расходы служащего подлежат возмещению в случае отсутствия автомобильного сообщения на данной части пути следования к месту командирования и обратно.

8. Расходы по найму жилого помещения включают в себя расходы по бронированию жилого помещения, расходы на гостиничные услуги, включенные в цену номера (места в номере) и расходы по внесению платы за пользование курортной инфраструктурой (далее - курортный сбор).

Расходы по найму жилого помещения не возмещаются в случае предоставления командированному работнику бесплатного жилого помещения.

Расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по норме не более цены однокомнатного номера или одного места в номере.

Расходы по оплате курортного сбора возмещаются в случае, если работник командирован в город федерального значения Санкт-Петербург, на федеральную территорию "Сириус", в муниципальные образования Республики Крым, Алтайского края, Краснодарского края, Ставропольского края, на территориях которых введено взимание курортного сбора в соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2017 года N 214-ФЗ "О проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры".

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения работника в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, по норме, установленной абзацем третьим настоящего пункта.

9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), возмещаются работникам за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 150 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

10. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированному работнику оказывается медицинская помощь в стационарных условиях) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению данного ему служебного поручения или вернуться к постоянному месту жительства.

11. В случае командирования работника в такое место, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного поручения имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не возмещаются.

Если командированный работник по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остается в населенном пункте, в котором расположено место командирования, то расходы по найму жилого помещения возмещаются ему в размерах, установленных настоящим Положением.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из населенного пункта, в котором расположено место командирования, к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного поручения, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

III. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников за пределы территории Российской Федерации

12. Расходы по проезду при направлении работников в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации возмещаются работникам в тех же размерах, что и при направлении в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации (пункты 4-7 настоящего Положения).

13. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации возмещаются работникам в тех же размерах, что и при направлении в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации (пункты 8 и 9 настоящего Положения), с учетом особенностей, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.

Расходы по найму жилого помещения, расположенного на территории иностранного государства, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

14. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при направлении работников в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации возмещаются работникам:

1) при проезде по территории Российской Федерации - в размере 150 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке (включая выходные и нерабочие праздничные дни, дни нахождения в пути, в том числе время вынужденной остановки в пути);

2) при проезде по территории иностранного государства - в иностранной валюте в размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812.

15. При следовании командированного работника с территории Российской Федерации на территорию иностранного государства день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные возмещаются в иностранной валюте, а при следовании с территории иностранного государства на территорию Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения Государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации на территорию иностранного государства и при следовании с территории иностранного государства на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте работника.

При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между иностранными государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

При направлении служащего в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения Государственной границы Российской Федерации определяется по перевозочным документам.

16. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки возмещаются работникам при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

17. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте возмещаются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.

18. В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона возмещение суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона возмещает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.

19. Расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта, расходы на оформление обязательной медицинской страховки и иные обязательные платежи и сборы возмещаются работникам по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

IV. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников

20. При направлении работника в служебную командировку ему выдается аванс на командировочные расходы на основании его заявления.

Заявления о выдаче аванса на командировочные расходы представляются в следующем порядке:

руководителями муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа - в администрацию Холмогорского муниципального округа, руководителю отраслевого органа администрации Холмогорского муниципального округа, который от имени Холмогорского муниципального округа осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа.

иными работниками - в соответствующие органы местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Холмогорского муниципального округа, в которых они работают.

Заявления о выдаче аванса на командировочные расходы рассматриваются руководителями соответствующих органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа, получивших указанные заявления, или уполномоченными ими должностными лицами.

Аванс на командировочные расходы выдается на основании визы руководителей или уполномоченных ими должностных лиц, рассмотревших заявления о выдаче аванса на командировочные расходы.

21. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить в соответствующий орган местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальное учреждение Холмогорского муниципального округа авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации, и прилагаемые к нему документы, определенные настоящим Положением (далее - авансовый отчет и прилагаемые к нему документы).

22. В целях возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работники представляют авансовые отчеты и прилагаемые к ним документы в следующем порядке:

1) руководители муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Архангельской области:

авансовые отчеты в виде подлинников и прилагаемые к ним документы в виде копий - в администрацию Холмогорского муниципального округа, руководителю отраслевого органа администрации Холмогорского муниципального округа, который от имени Холмогорского муниципального округа осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа;

документы, прилагаемые к авансовым отчетам, в соответствии с требованиями, указанными в пунктах 24-26 настоящего Положения, - в администрацию Холмогорского муниципального округа, руководителю отраслевого органа администрации Холмогорского муниципального округа, который от имени Холмогорского муниципального округа осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа;

2) иные работники - в соответствующие органы местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Холмогорского муниципального округа, в которых они работают:

авансовые отчеты - в виде подлинников;

документы, прилагаемые к авансовым отчетам, - в соответствии с требованиями, указанными в пунктах 24-26 настоящего Положения.

23. К авансовому отчету работника прилагаются:

1) перевозочные документы, в которых указаны суммы произведенных расходов;

2) документы, подтверждающие оплату услуг по оформлению перевозочных документов. В качестве таких документов допускаются справки, отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки или иные документы, если в них указаны содержание предоставленных услуг (оформление перевозочных документов) и сумма расходов, произведенных за предоставленные услуги;

3) документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения. В качестве таких документов допускаются отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки или иные документы, если в них указаны фамилия, имя и отчество (последнее - при наличии) работника, суммы произведенных расходов на оплату цены номера (места в номере) в гостинице или ином месте временного размещения, период временного проживания, а также документы, подтверждающие оплату курортного сбора;

24. Перевозочные документы, прилагаемые к авансовому отчету работника, представляются работником в случаях, предусмотренных абзацем третьим подпункта 1, абзацем третьим подпункта 2 и абзацем третьим подпункта 3 пункта 22 настоящего Положения, в виде подлинников на бумажном носителе либо в виде электронных перевозочных документов (электронных проездных документов) и посадочных талонов (посадочных купонов, контрольных купонов) на бумажном носителе. В случае утери посадочных талонов (посадочных купонов, контрольных купонов) работник прилагает к авансовому отчету справку перевозчика, содержащую информацию о перевозке (время и место убытия, время и место прибытия) и лице, воспользовавшемся услугами по перевозке (фамилия, имя и отчество (последнее - при наличии). Расходы на получение указанной справки возмещению не подлежат.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 22 настоящего Положения нет подпункта 3

Перевозочные документы должны содержать сведения, позволяющие идентифицировать лицо, на которое они оформлены, в случае перевозки воздушным транспортом, а также в случаях, когда включение таких сведений в перевозочные документы предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации или перевозчиками.

Иные документы, прилагаемые к авансовому отчету работника, представляются работником в случаях, предусмотренных абзацем третьим подпункта 1, абзацем третьим подпункта 2 и абзацем третьим подпункта 3 пункта 22 настоящего Положения, в виде подлинников, за исключением случаев, указанных в подпункте 1 пункта 25 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 22 настоящего Положения нет подпункта 3

25. Если работник использовал личный автотранспорт для проезда в целях служебной командировки, к авансовому отчету работника прилагаются:

1) документы на транспортное средство (представляется один из следующих документов) - копии паспорта транспортного средства, свидетельства о регистрации транспортного средства, доверенности на право управления транспортным средством, договора аренды транспортного средства или договора безвозмездного пользования транспортным средством либо выписки из электронного паспорта транспортного средства на бумажном носителе. В данных документах должна быть указана марка транспортного средства;

2) документы, подтверждающие расходы на приобретение топлива, - отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки автозаправочных станций;

3) документы об оплате проезда по платным автомобильным дорогам (платным участкам автомобильных дорог). В качестве таких документов допускаются отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки владельцев автомобильных дорог (их агентов, концессионеров, частных партнеров) или иные документы, если в них указаны суммы произведенных расходов.

26. При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации к авансовому отчету работника прилагаются документы, подтверждающие расходы, указанные в пункте 3 настоящего Положения. В таких документах должны быть указаны суммы произведенных расходов.

27. Перечень документов, прилагаемых к авансовому отчету работника, предусмотренных настоящим разделом, является исчерпывающим. Органы местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждений Холмогорского муниципального округа и их должностные лица не вправе требовать от работников представления иных документов.

28. Авансовые отчеты работников подлежат визированию главными бухгалтерами:

органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа - в отношении авансовых отчетов работников соответствующих органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа;

муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа - в отношении авансовых отчетов руководителей и иных работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа;

Завизированные авансовые отчеты и прилагаемые к ним документы рассматриваются:

руководителями органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа или уполномоченными ими должностными лицами - в отношении авансовых отчетов работников соответствующих органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа;

руководителями муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа или уполномоченными ими должностными лицами - в отношении авансовых отчетов работников (за исключением руководителей) соответствующих муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа;

главой Холмогорского муниципального округа, руководителями отраслевых органов администрации Холмогорского муниципального округа, которые от имени Холмогорского муниципального округа осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений Холмогорского муниципального округа или уполномоченными ими должностными лицами - в отношении авансовых отчетов руководителей подведомственных муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Холмогорского муниципального округа.

Руководители органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа, муниципального учреждения Холмогорского муниципального округа или уполномоченные ими должностные лица по итогам рассмотрения представленных авансовых отчетов и прилагаемых к ним документов утверждают авансовые отчеты либо возвращают их без утверждения при наличии обстоятельств, указанных в пункте 29 настоящего Положения.

29. Документы, прилагаемые к авансовому отчету, не соответствующие требованиям настоящего Положения, а также суммы, указанные в данных документах, не принимаются к расчету.

Суммы, указанные в авансовом отчете работника, но не подтвержденные документами, прилагаемыми к авансовому отчету, не принимаются к расчету.

Если из документов, прилагаемых к авансовому отчету, следует, что расходы, связанные со служебной командировкой, произведены работником сверх норм, установленных настоящим Положением, соответствующие суммы не принимаются к расчету.

Если работник включил в авансовый отчет расходы, не подлежащие возмещению в соответствии с настоящим Положением, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, выплачивается работнику только в части подлежащих возмещению расходов.

30. Утвержденный авансовый отчет является основанием для осуществления расчетов с работником в связи с возмещением его расходов, связанных со служебной командировкой.

В случае если сумма выданного работнику аванса на командировочные расходы превышает сумму подлежащих возмещению расходов, связанных со служебной командировкой, определенную на основании авансового отчета и прилагаемых к нему документов, работник уведомляется об этом в течение трех рабочих дней со дня получения авансового отчета и прилагаемых к нему документов должностным лицом, уполномоченным их рассматривать, возвращает разницу не позднее трех рабочих дней со дня уведомления.

В случае если сумма выданного работнику аванса на командировочные расходы меньше суммы подлежащих возмещению расходов, связанных со служебной командировкой, определенной на основании авансового отчета и прилагаемых к нему документов, а равно если работнику не выдавался аванс на командировочные расходы, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, выплачивается работнику в течение трех рабочих дней со дня получения авансового отчета и прилагаемых к нему документов должностным лицом, уполномоченным их рассматривать.

31. В случае возвращения авансового отчета без утверждения работник должен оформить новый авансовый отчет и представить его соответствующим должностным лицам в порядке, предусмотренном настоящим разделом.

По требованию работника должностное лицо, возвратившее авансовый отчет без утверждения, вручает ему уведомление с разъяснением оснований для возвращения.

При возвращении авансового отчета работник, которому выдавался аванс на командировочные расходы, должен возвратить полученный аванс в течение трех рабочих дней со дня возвращения авансового отчета.