Раздел 5. Премия по результатам работы за год

Раздел 5. Премия по результатам работы за год

5.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере трёх должностных окладов.

5.2. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала года, следующего за годом, за который производится выплата премии.

5.3. Размер премии по результатам работы за год учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения её размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.4. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за работником сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.

5.5. При установлении размера премии учитываются следующие условия:

1) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, проработавшим полный календарный год и состоящим в списочном составе на последний рабочий день года;

2) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, проработавшим полный календарный год пропорционально фактически отработанному времени:

а) в случае работы на разных должностях внутри одного работодателя, премия рассчитывается по каждой занимаемой должности;

б) в случае перевода работника в отчетном периоде премия выплачивается у каждого работодателя пропорционально отработанному времени.

При этом под переводом понимается следующее:

перевод из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой орган местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района;

перевод внутри структур органов местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района;

перевод из органов местного самоуправления поселений Нефтеюганского муниципального района;

перевод в органы местного самоуправления поселений Нефтеюганского муниципального района;

перевод из муниципальных учреждений (организаций) Нефтеюганского муниципального района;

перевод в муниципальные учреждения (организации) Нефтеюганского муниципального района.

3) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, проработавшим неполный календарный год:

а) в случае поступления на должность в текущем отчетном периоде;

б) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника в связи с призывом на службу в армию, выходом на пенсию, поступлением в учебное заведение;

в) при ликвидации органов местного самоуправления, переходом на выборную должность, на муниципальную должность, сокращении численности или штата, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора (контракта) в связи со смертью работника.

5.6. Премия по результатам работы за год не выплачивается:

1) лицам, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в подпункте 3 пункта 5.5 настоящего раздела;

2) лицам, уволенным за виновные действия.

5.7. Ответственными за своевременность предоставления в соответствующую бухгалтерию копии распоряжений (приказов) представителя нанимателя (работодателя) об увольнении за виновные действия являются кадровые службы.

5.8. В случае смерти работника премия по результатам работы за год выплачивается:

членам его семьи, проживающим совместно с умершим, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали, не позднее 4 месяцев со дня смерти работника, на основании заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свидетельство о браке, о рождении и др.);

наследникам умершего лица по истечении 4 месяцев со дня смерти работника, на основании свидетельства о праве на наследство.