Приказ Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 19 октября 2023 г. N 5 "Об утверждении Порядка осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Саратовской области"

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 8 июля 2019 года N 470-П, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Саратовской области.

2. Министерству информации и массовых коммуникаций Саратовской области опубликовать настоящий приказ в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель начальника управления - начальник отдела кадров

Е.И.Ильченко

Утвержден
приказом управления кадровой
политики и государственной
службы Правительства
Саратовской области
от 19 октября 2023 года N 5

Порядок
осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию Государственных гражданских служащих Саратовской области

1. Предметом контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Саратовской области (далее - гражданские служащие) являются:

а) реализация мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию;

б) реализация мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания;

в) реализация мероприятий по профессиональному развитию на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование;

г) участие гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию.

2. Целями осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих являются:

а) соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации в области профессионального развития гражданских служащих;

б) учет гражданских служащих, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию;

в) анализ эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию за календарный год.

3. Обеспечение контроля возлагается на отдел организации государственной гражданской службы управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области.

4. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в части:

а) соблюдения требований к организации образовательного процесса, установленного государственным заданием;

б) соответствия содержания мероприятия по профессиональному развитию целям, задачам, формируемым компетенциям, а также наличия практических заданий, направленных на решение задач в профессиональной сфере деятельности государственного органа Саратовской области, построения мероприятия по профессиональному развитию с учетом актуальных изменений законодательства Российской Федерации;

в) соответствия мероприятия по профессиональному развитию приоритетным направлениям профессионального развития;

г) обеспечения учебно-методическими материалами;

д) соблюдения организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация), согласованного расписания;

е) анкетирования гражданских служащих-слушателей по оценке отдельных качественных характеристик мероприятий по профессиональному развитию;

ж) эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование.

5. Контроль в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в одной или нескольких формах:

а) периодическое (выборочное) посещение мероприятий по профессиональному развитию;

б) дистанционное наблюдение за ходом реализации мероприятия по профессиональному развитию (при наличии технической возможности);

в) анкетирование по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию, гражданских служащих принявших в нем участие;

г) непосредственное взаимодействие (при необходимости) управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области (далее - Управление) с образовательной организацией по направляемым Управлением запросам.

6. По результатам контроля в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование в случае выявления недостатков Управление направляет информацию в заинтересованную образовательную организацию или государственный орган Саратовской области вместе с предложениями по устранению выявленных недостатков.

7. В рамках контроля в части реализации мероприятий по профессиональному развитию в рамках государственного задания или на основании образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование Управление запрашивает у образовательной организации:

а) информацию о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятии по профессиональному развитию;

б) информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих - слушателей программ с приложением анкет обратной связи;

в) предложения по актуализации мероприятий по профессиональному развитию;

г) информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию.

8. Контроль за реализацией государственными органами Саратовской области мероприятий по профессиональному развитию осуществляется в части:

а) обеспечения государственным органом Саратовской области профессионального развития гражданских служащих;

б) создания государственным органом Саратовской области условий для профессионального развития гражданских служащих;

в) фактической реализации государственным органом Саратовской области мероприятий по профессиональному развитию.

9. В рамках контроля в части реализации государственным органом Саратовской области мероприятий по профессиональному развитию Управление запрашивает у государственного органа Саратовской области:

а) отчет государственного органа Саратовской области о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию;

б) практику реализации государственным органом Саратовской области мероприятий по профессиональному развитию;

в) сведения об освоении объема бюджетных ассигнований, предоставленных на исполнение государственного заказа;

г) информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих мероприятиями по профессиональному развитию, включая оценку результатов участия гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию непосредственным руководителем;

д) информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию.

10. Информация, полученная на основании пунктов 7 и 9 настоящего Порядка, используется Управлением:

а) при подготовке доклада в Минтруд России об итогах осуществления мероприятий по профессиональному развитию в отчетном году;

б) при формировании подходов к организации мероприятий по профессиональному развитию в очередном году;

в) при распределении бюджетных ассигнований, предусмотренных государственным органам Саратовской области в рамках государственного заказа.

11. Результаты контроля ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, размещаются на странице Управления официального сайта Правительства Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для учета государственными органами Саратовской области при планировании и организации мероприятий по профессиональному развитию.