Решение Совета депутатов Воловского муниципального округа Липецкой области от 10 октября 2023 г. N 31 "О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Воловского муниципального округа Липецкой области от 10 октября 2023 г. N 31
"О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа"

Рассмотрев представленный исполняющим обязанности Главы Воловского муниципального района проект Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа, в соответствии со статьей 34 Устава Воловского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету и финансам, вопросам агропромышленного комплекса, земельным отношениям и экологии, Совет депутатов Воловского муниципального округа решил:

1. Принять Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа (прилагается).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт и.о. Главы Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Воловского муниципального округа

В.П. Акутин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа

Принято
решением
Совета депутатов Воловского
муниципального округа
от 10.10.2023 N 31

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа.

2. Оплата труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального округа осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений муниципального округа.

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и туризма устанавливаются согласно приложению 2.

Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 3.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 4.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений печатных и электронных средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 5.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается согласно приложению 7.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются администрацией муниципального округа.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящего пункта.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений Воловского муниципального округа образования, здравоохранения, культуры и искусства, печатных средств массовой информации, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), повышенных на 25%.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

Статья 2. Заключительные положения

1. Настоящие Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые акты:

- Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 19.11.2019 N 246;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 22.12.2020 N 40;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 30.03.2021 N 56;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 24.12.2021 N 96;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 24.01.2022 N 109;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 12.08.2022 N 139;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 23.09.2022. N 142;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 23.12.2022 N 161;

- Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 07.09.2023 N 193.

И.о. Главы Воловского муниципального района

С.С. Щеглов

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников Воловского
муниципального округа
муниципальных учреждений

Должностные оклады, Порядок их установления и другие условия оплаты труда работников Воловского муниципального округа муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблицам 1 и 2 приложения 1.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 приложения 1.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений в сфере управления образованием, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования Воловского муниципального округа

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части			6230
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Младший воспитатель			6480
6	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
7	Наименование должности			Ставка заработной платы (руб.)
8	1 квалификационный уровень
9	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый			9450
10	2 квалификационный уровень
11	Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер; инструктор-методист			9800
12	3 квалификационный уровень
13	Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования; педагог-психолог			10180
14	4 квалификационный уровень
15	Педагог-библиотекарь; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); руководитель физического воспитания, тьютор, старший воспитатель			11070
16	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования
17	Должности руководителей учреждений
18	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
19		I	II	III	IV
20	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	20160	17640	15350	13380
21	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников
22	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями			11070

Таблица 2

Ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования Воловского муниципального округа

N п/п	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)	Повышающий коэффициент
			Высшая квалификационная категория	Первая квалификационная категория
1	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2	2 квалификационный уровень
3	Педагог дополнительного образования	9800	0,25	0,1
4	3 квалификационный уровень
5	Воспитатель, мастер производственного обучения	10180	0,25	0,1
6	4 квалификационный уровень
7	Учитель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	11070	0,35	0,1
8	Преподаватель	11070	0,25	0,1

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования Воловского муниципального округа к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	1
2.	Наличие структурного подразделения (филиала)	за одно структурное подразделение	30

2. Муниципальные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные учреждения	100 и свыше	от 50 до 100	от 30 до 50	до 30
2.	Учреждения дополнительного образования детей	1500 и свыше	от 800 до 1500	от 300 до 800	до 300

3. Контингент обучающихся определяется по списочному составу на 15 октября. В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Воловского
муниципального округа

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и туризма Воловского муниципального округа

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Контролер билетов				7050
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Ведущий дискотеки, аккомпаниатор, заведующий костюмерной, заведующий билетными кассами				7230
5	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам				6980
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				7110
7	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория				7230
8	Культорганизатор				6980
9	Культорганизатор, которому присвоена вторая внутридолжностная категория				7110
10	Культорганизатор, которому присвоена первая внутридолжностная категория				7640
11	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
12	Библиотекарь, библиограф				7950
13	Библиотекарь II категории; библиограф II категории				8260
14	Библиотекарь I категории; библиограф I категории				9650
15	Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф				10640
16	Главный библиотекарь; главный библиограф				13220
17	Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества				8100
18	Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, которому присвоена вторая внутридолжностная категория				8260
19	Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, которому присвоена первая внутридолжностная категория				9650
20	Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества				12290
21	Администратор				10240
22	Старший администратор				10660
23	Звукооператор				8260
24	Звукооператор II категории				8410
25	Звукооператор I категории				8830
26	Звукооператор высшей категории				10240
27	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
28	Концертмейстер по классу вокала (балета) II категории				9840
29	Концертмейстер по классу вокала (балета) I категории				11340
30	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
31	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
32	Балетмейстер-постановщик I категории				12680
33	Балетмейстер-постановщик высшей категории				13630
34	Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				9240
35	Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория				10950
36	Главные: балетмейстер, хормейстер				15810
37	Культурно-просветительные учреждения
38	Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория				9270
39	Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория				11010
40	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
41	Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра	13220	12290	11440
42	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	13220	12290	11440
43	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
44	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
45	Директор (заведующий) филиала	14970	13900	12930
46	Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра	16100	14970	13900
47	Директор (заведующий) библиотеки	22310	17650	13150	12220
48	Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, дома (дворца) культуры	22310	17650	16390

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Воловского
муниципального округа

Должностные оклады и Порядок их установления специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб

1. Должностные оклады специалистов и служащих районных муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3. Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб Воловского муниципального округа

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Заместитель начальника ЕДДС - старший дежурный оперативный	8330
2	Дежурный оперативный	7920
3	Помощник дежурного оперативного - Оператор-112	7570

Таблица 2

Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (численность обслуживаемого населения (чел.))	Группа по оплате труда руководителей
1	до 500 тыс.	II

Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Воловского
муниципального округа

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент, делопроизводитель, кассир, комендант, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, экспедитор по перевозке грузов				5700
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, оператор диспетчерской службы, техник, художник				5890
7	Администратор, лаборант, секретарь руководителя				6400
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий (центральным) складом				6480
10	Техник, художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				6480
11	Врач-специалист				13360
12	3 квалификационный уровень
13	Техник, художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				6830
14	Медицинская сестра				6710
15	Ведущий: техник, художник				7780
16	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV	V
17	Заведующий общежитием	8340	7040	5930
18	Заведующий производством (шеф-повар)	9670	8340	7780	7040	6030
19	Заведующий столовой	8990	7780	6030
20	Производитель работ (прораб), включая старшего	7780	6400
21	Начальник хозяйственного отдела	6480		5930
22	4 квалификационный уровень
23	Мастер участка (включая старшего)	8340	7780	7040
24	Наименование должности				Должностной оклад
25	Механик				7780
26	5 квалификационный уровень
27	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II	III	IV
28	Заведующий мастерской		9670	7780	6400
29	Начальник участка (смены)		9670	8990	7780
30	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
31	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
32	1 квалификационный уровень
33	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью				6030
34	2 квалификационный уровень
35	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				6400
36	3 квалификационный уровень
37	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				7780
38	4 квалификационный уровень
39	Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью				8990
40	5 квалификационный уровень
41	Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера				9240
42	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
43	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV	V
44	1 квалификационный уровень
45	Начальник отдела	10010	9670	9480	9380
46	2 квалификационный уровень
47	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	11180	10400	9670	9310
48	3 квалификационный уровень
49	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	11300	10530	9840
50	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
51	Должности специалистов и служащих
52	Оператор ввода; младший программист; техник-программист; младший администратор баз данных; младший системный администратор			5700
53	Старший программист; администратор баз данных			6030
54	Системный администратор			6400
55	Специалист по закупкам; старший администратор баз данных; старший системный администратор			7780
56	Старший специалист по закупкам; ведущий системный администратор; контент-менеджер; менеджер информационных ресурсов			8990
57	Главный администратор баз данных; главный системный администратор			9240
58	Заместитель начальника отдела *			9240
59	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
60	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	15240	12080	11210	10420

------------------------------

* Примечание: должность заместителя начальника отдела может вводиться, если в отделе не предусмотрены должности: главного специалиста, главного администратора баз данных; главного системного администратора.

------------------------------

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных централизованных бухгалтерий по обслуживанию муниципальных учреждений образования и культуры муниципального округа

1. Объем деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет муниципальных учреждений образования и культуры, при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание; кроме того:	За обслуживание одного учреждения	10
1.1.	Наличие филиалов в учреждениях	За один филиал	5
1.2.	Отдел образования, отдел культуры, спорта, молодежной и демографической политики администрации района	За обслуживание отдела	20
2.	Объем финансирования	За каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание	0,5

2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтерский учет, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 250	IV
От 250 до 350	III
От 350 до 500	II
Свыше 500	I

3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет, определяется не чаще одного раза в год соответствующим отделом администрации района в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:

- количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;

- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

5. Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 3

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II
1	I. Учреждения, осуществляющие централизованные закупки товаров, работ, услуг для органов местного самоуправления и муниципальных учреждений
2	Количество закупок товаров, работ, услуг в течение года	от 500 и более	менее 500
3	II. Учреждения, осуществляющие предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и ведению муниципальных закупок, составлению и предоставлению бухгалтерского (бюджетной) отчетности органов местного самоуправления и муниципальным учреждениям
4	Количество обслуживаемых муниципальных учреждений	от 10 и более	менее 10

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Воловского
муниципального округа

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений печатных и электронных средств массовой информации

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора			6060
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор, технический редактор			6230
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)			7220
9	Корреспондент			8620
10	Фотокорреспондент			6890
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент, художественный редактор			9160
13	Старший фотокорреспондент			8690
14	3 квалификационный уровень
15	Обозреватель; собственный корреспондент			9240
16	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
17	1 квалификационный уровень
18	Редактор отдела			9670
19	2 квалификационный уровень
20	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
21	Ответственный секретарь	10910	10150	9310
22	3 квалификационный уровень
23	Главный редактор	13190	10500	9770	9260
24	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации
25	Должности специалистов и служащих
26	Дизайнер-верстальщик			6230
27	Контент-редактор			8390
28	Режиссер монтажа			8620
29	Шеф-редактор			10530
30	Заместитель главного редактора	11870	10320	9440
31	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
32	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
33	Директор	16780	13290	12350	11450

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	8 А2 или 16 А3, 12 А3 или 24 А4, или 32 А4	2 А2 или 4 А3, 4 А2 или 8 А3
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номера в неделю	4 номера в месяц	2 - 3 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Воловского
муниципального округа

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
5430	5530	5650	5750	5870	5970	6080	6200	6780	7430	8240	8850

Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Воловского
муниципального округа

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах

1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, ассенизационные автомобили по откачке нечистот), водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие первый класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников и других).

2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу ОВД Воловского муниципального округа и занятый перевозкой трупов и трупного материала.

3. Газосварщик, электросварщик.

4. Рабочие-станочники (токари и другие).

5. Слесарь-ремонтник.

6. Слесарь-сантехник.

7. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

8. Столяр.

9. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.

10. Повар, выполняющей обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.