Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20 октября 2023 г. N 502 "Об утверждении Порядка участия государственного гражданского служащего Республики Марий Эл на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией в качестве члена коллегиального органа"

В соответствии с подпунктом "в" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок участия государственного гражданского служащего Республики Марий Эл на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией в качестве члена коллегиального органа.

Председатель Правительства Республики Марий Эл

Ю. Зайцев

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 20 октября 2023 г. N 502

Порядок
участия государственного гражданского служащего Республики Марий Эл на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией в качестве члена коллегиального органа

1. Настоящий Порядок определяет условия участия государственного гражданского служащего Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании (далее - организация), в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

2. Участие гражданского служащего в управлении организацией не допускается в случае, если такое участие приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей, а также к нарушению иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования).

Участие в управлении организацией осуществляется гражданским служащим на безвозмездной основе и вне пределов служебного времени.

3. Гражданский служащий, имеющий намерение участвовать в управлении организацией, не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты начала такого участия направляет представителю нанимателя ходатайство о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Гражданин Российской Федерации, участвующий в управлении организацией на момент назначения на должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, направляет представителю нанимателя ходатайство, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, в день назначения на должность гражданской службы.

4. Гражданский служащий не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления организации до получения разрешения представителя нанимателя участвовать в управлении организацией или в случае принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении организацией.

В случае принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении организацией гражданский служащий в течение месяца со дня ознакомления с результатами рассмотрения ходатайства обязан направить в организацию необходимые документы о выходе из состава коллегиального органа управления организации.

5. К ходатайству прилагаются копия учредительного документа организации, в управлении которой гражданский служащий намеревается участвовать (участвует), и копия положения о коллегиальном органе управления организации (при наличии такого положения).

6. Ходатайство представляется лично или направляется почтовой связью.

7. Поступившие представителю нанимателя ходатайство и приложенные к нему документы в течение двух рабочих дней со дня поступления направляются в подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров в государственном органе Республики Марий Эл, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее - подразделение кадровой службы), которое осуществляет регистрацию, учет и хранение ходатайства и приложенных к нему документов.

8. Ходатайство регистрируется в подразделении кадровой службы в день его поступления в данное подразделение в журнале регистрации ходатайств о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации (далее - журнал), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия ходатайства с отметкой о регистрации в течение двух рабочих дней с даты регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

9. Должностные лица подразделения кадровой службы в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации ходатайства, осуществляют предварительное рассмотрение ходатайства с участием подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в государственном органе Республики Марий Эл, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Республики Марий Эл, и подготовку заключения о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении организацией (далее - заключение).

При подготовке заключения должностные лица подразделения кадровой службы имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим ходатайство, получать от него письменные пояснения.

10. Заключение должно содержать:

информацию, изложенную в ходатайстве;

информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к ходатайству, полученную при беседе с ним (при ее наличии);

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения ходатайства.

11. Не позднее чем за 3 рабочих дня до направления ходатайства и заключения представителю нанимателя должностные лица подразделения кадровой службы осуществляют ознакомление гражданского служащего с содержанием заключения с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Гражданский служащий вправе дать пояснения в письменной форме и представить дополнительные материалы к ходатайству и заключению до направления ходатайства и заключения представителю нанимателя.

Ходатайство, приложенные к нему документы, дополнительные материалы (при наличии) и заключение (далее - представленные документы) в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации ходатайства, направляются должностными лицами подразделения кадровой службы представителю нанимателя для рассмотрения.

12. По результатам рассмотрения представленных документов представитель нанимателя в течение 10 рабочих дней со дня их получения принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участвовать в управлении организацией;

отказать гражданскому служащему в участии в управлении организацией.

Решение оформляется путем проставления соответствующей резолюции на ходатайстве.

13. В случае установления фактов, содержащих признаки возникновения конфликта интересов, представленные документы в течение 2 рабочих дней со дня их получения направляются представителем нанимателя на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) на предмет соблюдения требований гражданским служащим, представившим ходатайство, в случае его участия в управлении организацией. В этом случае течение срока, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, начинается со дня получения представителем нанимателя копии протокола соответствующего заседания комиссии.

Решение комиссии, выраженное в протоколе, для представителя нанимателя носит рекомендательный характер.

По результатам рассмотрения на заседании комиссии представленных документов представитель нанимателя в установленные настоящим Порядком сроки принимает одно из решений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка.

14. Должностные лица подразделения кадровой службы в течение 3 рабочих дней, следующих за днем принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, в письменной форме информируют гражданского служащего о результатах рассмотрения ходатайства.

15. Гражданский служащий, участвующий в управлении организацией с разрешения, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящего Положения, обязан незамедлительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя:

об изменении наименования, места нахождения и адреса организации;

о реорганизации организации;

об изменении коллегиального органа управления организации, в качестве члена которого гражданский служащий участвует в управлении организацией, а также об изменении наименования соответствующего органа или его полномочий;

об изменении функций, которые возложены на гражданского служащего, участвующего в управлении организацией, в качестве члена коллегиального органа управления организацией.

Гражданский служащий, участвовавший в управлении организацией, обязан незамедлительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя об исключении (в том числе по инициативе гражданского служащего) из состава коллегиального органа управления организацией.

16. Гражданский служащий, участвующий в управлении организацией, обязан незамедлительно, как только ему стало известно о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией, в письменной форме уведомить об этом представителя нанимателя и организацию.

В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в письменной форме уведомить о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией, представителя нанимателя и организацию незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения гражданской службы.

Уведомления о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении гражданским служащим требований при участии в управлении организацией, рассматриваются в порядке рассмотрения ходатайства, установленном настоящим Порядком.

17. Гражданский служащий не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления организации со дня возникновения обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией, до момента принятия решения, указанного в подпункте "б" пункта 19 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 19 нет подпункта "б"

18. Информация о нарушении гражданским служащим в связи с его участием в управлении организацией требований нормативных правовых актов о государственной гражданской службе является основанием для проведения служебной проверки в установленном порядке, по итогам которой может быть принято решение о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.

Информация о нарушении гражданским служащим в связи с его участием в управлении организацией требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции является основанием для проведения проверки, предусмотренной Указом Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. N 254 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению", по результатам которой может быть принято решение о привлечении гражданского служащего к ответственности.

Обстоятельства, установленные в ходе проведения проверок, предусмотренных абзацами первым и вторым настоящего пункта, могут быть использованы для решения вопроса об отзыве разрешения на участие в управлении организацией.

19. По итогам проведения проверок, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 18 настоящего Порядка, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:

отозвать разрешение на участие гражданского служащего в управлении организацией;

подтвердить разрешение на участие гражданского служащего в управлении организацией.

20. Основаниями для отзыва разрешения на участие гражданского служащего в управлении организацией являются:

а) нарушение гражданским служащим условий участия в управлении организацией, предусмотренного настоящим Порядком;

б) представление гражданским служащим заведомо недостоверных сведений и подложных документов;

в) использование гражданским служащим должностных полномочий в интересах организации;

г) сообщение гражданским служащим работникам организации, в управлении которой он участвует, сведений, составляющих охраняемую федеральным законом тайну;

д) использование гражданским служащим служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в интересах организации;

е) использование гражданским служащим предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей имущества, включая средства материально-технического обеспечения, в целях участия в управлении организацией;

ж) получение гражданским служащим от организации подарков, вознаграждений (денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, цифровых финансовых активов, услуг, результатов работ, объектов интеллектуальной собственности), кредитов и займов;

з) оплата организацией полученных гражданским служащим товаров, услуг, результатов работ, непосредственно не предназначенных и не используемых гражданским служащим для выполнения функций по управлению организацией;

и) совершение гражданским служащим действий в интересах организации в государственных органах (в том числе в государственном органе Республики Марий Эл, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы), органах местного самоуправления в Республике Марий Эл.

21. Должностные лица подразделения кадровой службы в течение трех рабочих дней, следующих за днем принятия представителем нанимателя решения об отзыве разрешения на участие гражданского служащего в управлении организацией, в письменной форме информируют гражданского служащего и организацию и осуществляют ознакомление гражданского служащего с указанным решением под подпись в журнале.

В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы должностные лица подразделения кадровой службы осуществляют ознакомление гражданского служащего с решением об отзыве разрешения на участие гражданского служащего в управлении организацией незамедлительно с момента его прибытия к месту прохождения гражданской службы.

22. Представленные документы и иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства (при их наличии), а также документы, полученные в ходе рассмотрения ходатайства, иные поступившие уведомления и результаты их рассмотрения приобщаются должностными лицами подразделения кадровой службы к личному делу гражданского служащего.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку участия государственного
гражданского служащего Республики Марий Эл
на безвозмездной основе в управлении
коммерческой организацией в качестве члена
коллегиального органа

Форма

_______________________________________

(наименование должности руководителя

_______________________________________

государственного органа

Республики Марий Эл)

_______________________________________

(фамилия, инициалы руководителя

государственного органа

Республики Марий Эл)

от _____________________________________

(фамилия, инициалы государственного

_______________________________________

гражданского служащего Республики Марий Эл,

_______________________________________

_______________________________________

наименование должности)

Ходатайство
о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

В соответствии с подпунктом "в" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении

_________________________________________________________________,

(наименование коммерческой организации)

являющейся организацией ______________________________________________________________________,

(наименование государственной корпорации, государственной

__________________________________________________________________

компании или публично-правовой компании)

более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности

__________________________________________________________________

(наименование государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании)

(далее - организация), в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

Местонахождение и адрес организации: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Основной государственный регистрационный номер организации:

___________________________________________________________________

Наименование коллегиального органа управления организации:

___________________________________________________________________

Цели участия в управлении организацией: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Участие в управлении организацией предполагает возложение следующих функций:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Участие в управлении организацией будет осуществляться на безвозмездной основе и вне пределов служебного времени и не повлечет за собой конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также нарушение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Приложение:	1. Копия учредительного документа организации.
	2. Копия положения о коллегиальном органе управления организации (при наличии).

"___" ________ 20__ г.         _____________________     _____________________

                                     (подпись государственного       (фамилия, инициалы)

                                       гражданского служащего

                                        Республики Марий Эл)

Регистрационный номер в журнале регистрации ходатайств о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

Дата регистрации ходатайства                        "____" ______________ 20___ г.

______________________                     ___________________________________

     (подпись лица,                                                 (фамилия, инициалы)

   зарегистрировавшего

        ходатайство)

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Порядку участия государственного
гражданского служащего Республики Марий Эл
на безвозмездной основе в управлении
коммерческой организацией в качестве члена
коллегиального органа

Форма

Журнал
регистрации ходатайств о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

Регистрационный номер ходатайства

Дата регистрации

Фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, представившего ходатайство

Фамилия, имя и отчество (при наличии), подпись лица, принявшего ходатайство

Отметка о получении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл копии ходатайства с отметкой о регистрации

Отметка о принятом решении, дата принятия решения

Подпись государственного гражданского служащего Республики Марий Эл о получении решения, дата

Отметка об отзыве разрешения, дата решения об отзыве разрешения

Подпись государственного гражданского служащего Республики Марий Эл об ознакомлении с решением об отзыве разрешения, дата