Приказ Министерства финансов Ставропольского края от 23 октября 2023 г. N 263 "Об аттестационной комиссии министерства финансов Ставропольского края по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края"

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:

1. Образовать аттестационную комиссию министерства финансов Ставропольского края по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края, и утвердить ее в прилагаемом составе.

2. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Заместитель председателя Правительства
Ставропольского края - министр
финансов Ставропольского края

Л.А. Калинченко

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

финансов Ставропольского края

от 23 октября 2023 г. N 263

Состав
аттестационной комиссии министерства финансов Ставропольского края по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края

Калинченко Лариса Анатольевна	заместитель председателя Правительства Ставропольского края - министр финансов Ставропольского края, председатель Комиссии
Маркасьян Ирина Викторовна	первый заместитель министра финансов Ставропольского края, заместитель председателя Комиссии
Пиценко Галина Викторовна	начальник отдела государственной службы и кадров министерства финансов Ставропольского края, секретарь Комиссии
Члены Комиссии:
Бондарчук Александр Владимирович	заместитель министра финансов Ставропольского края
Лукиди София Михайловна	заместитель министра образования Ставропольского края (по согласованию)
Сигидова Ирина Анатольевна	начальник правового отдела министерства финансов Ставропольского края
Суслов Юрий Иванович	заместитель министра финансов Ставропольского края
Цвентарная Ирина Николаевна	заместитель министра финансов Ставропольского края
Чурсинова Ольга Владимировна	исполняющий обязанности заведующего кафедрой психолого-педагогических технологий и менеджмента в образовании Государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования" (по согласованию)
Ягубова Юлия Сергеевна	заместитель министра финансов Ставропольского края

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

финансов Ставропольского края

от 23 октября 2023 г. N 263

Порядок и сроки
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", определяет процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края (далее соответственно - образовательная организация, министерство).

2. Аттестация кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты) и аттестация руководителя образовательной организации (далее - руководитель) является обязательной.

3. Аттестация кандидатов проводится в целях определения соответствия уровня их квалификации требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" (далее - ЕКС), по соответствующей должности руководителя образовательной организации и (или) профессиональным стандартам, на основании оценки их профессиональной деятельности и компетентности.

4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

5. Обязательная аттестация руководителя проводится в случае, когда руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:

а) назначается учредителем образовательной организации;

б) подлежит аттестации в целях подтверждения соответствия замещаемой должности.

Руководитель подлежит аттестации при назначении на новый срок полномочий и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя (очередная и внеочередная аттестация), за исключением временного назначения на должность в связи с исполнением обязанностей руководителя.

Очередная аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.

До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя.

Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по заявлению действующего руководителя с целью изменения условий оплаты труда;

б) по решению учредителя.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" ЕКС, но обладающие достаточным практическим опытом и профессиональной компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, рекомендуются аттестационной комиссией министерства финансов Ставропольского края по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственной министерству финансов Ставропольского края (далее - Комиссия) для назначения на соответствующую должность так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы в соответствии с требованиями ЕКС.

II. Организация и сроки проведения аттестации

7. Процедура аттестации кандидатов предваряет заключение трудового договора.

8. Аттестацию кандидатов и руководителя проводит Комиссия, состав которой утверждается приказом министерства.

9. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

10. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) проводит аттестацию кандидатов;

б) проводит аттестацию руководителя;

в) осуществляет анализ представленных документов в отношении кандидатов и (или) руководителя, в том числе проверяет их на соответствие требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации к кандидатам и (или) руководителю;

г) проводит всестороннюю и объективную оценку профессиональной деятельности кандидатов и (или) руководителя, по итогам которой заслушивает доклад одного из членов Комиссии о кандидатах и (или) руководителе;

д) оценивает практический опыт и компетентность кандидатов и (или) руководителя;

е) устанавливает возможность приема аттестуемого лица, не имеющего специальной подготовки или стажа работы, для замещения соответствующей должности.

11. Основными принципами рассмотрения кандидатур Комиссией являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность, недопустимость дискриминации.

12. Комиссия имеет право:

а) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

б) проводить необходимые консультации;

в) запрашивать у руководителя, кандидатов, а также у соответствующей образовательной организации необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию.

13. Предложения по кандидатам и материалы по ним представляются в Комиссию образовательной организацией.

Предложения по кандидатам должны быть представлены в Комиссию не позднее чем за четырнадцать дней до истечения срока полномочий действующего руководителя.

14. Кандидаты и руководитель лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.

15. Сроки проведения аттестации руководителя устанавливаются приказом министерства.

III. Состав и порядок работы Комиссии

16. Состав Комиссии утверждается приказом министерства, Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

17. В состав Комиссии включаются работники министерства, а также по согласованию представители органов государственной власти Ставропольского края, образовательных и общественных организаций.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

18. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

19. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

20. Секретарь Комиссии готовит материалы к заседанию Комиссии и проекты решений Комиссии.

21. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины от общего числа ее членов.

22. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, принимающих участие в заседании. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Комиссии.

23. Решение Комиссии оглашается кандидатам и руководителю в день проведения аттестации на заседании Комиссии.

24. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии, секретарем и членами Комиссии.

25. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

26. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

27. Решения Комиссии в виде выписки из протокола в течение десяти рабочих дней со дня заседания Комиссии размещаются на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направляются в образовательную организацию, кандидатам и руководителю.

28. Комиссия принимает решение об аттестации (неаттестации) руководителя или кандидатов.

IV. Проведение аттестации кандидатов

29. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

Профессиональная деятельность кандидатов оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности.

Профессиональная деятельность кандидатов, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, оценивается на основе определения профессиональной компетентности, отношения к работе и иных критериев, установленных в пункте 35 настоящего Порядка.

30. Основанием для рассмотрения Комиссией кандидатов являются:

направление предложений по кандидатам с приложением документов, указанных в пункте 31 настоящего Порядка, образовательной организацией;

направление представлений заместителя министра, курирующего деятельность образовательной организации, по кандидатам с приложением документов, указанных в пункте 31 настоящего Порядка.

31. В сроки, устанавливаемые приказом министерства, в Комиссию представляются следующие документы кандидатов (далее - документы):

заявление кандидата по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом министерства финансов Ставропольского края от 21 февраля 2023 года N 39 "О мерах, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами в министерстве финансов Ставропольского края";

сведения о кандидате по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (оригинал соответствующего документа предъявляется кандидатом лично по прибытии на аттестацию);

копия трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

заверенные надлежащим образом копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

программа развития образовательной организации, предлагаемой кандидатом (далее - Программа);

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. N 109 "О порядке представления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью;

аттестационный лист по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению либо копию аттестационного листа на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, если срок аттестации еще не истек;

дополнительные документы по усмотрению кандидата.

32. Программа кандидата должна содержать следующие разделы:

информационно-аналитическая справка об образовательной организации (текущее состояние);

цель и задачи программы (образ будущего состояния образовательной организации);

описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;

план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

приложения к программе (при необходимости).

Основные положения программы кандидата (не более 2 страниц).

33. Кандидаты, документы от которых поступили не в полном объеме, поступили позднее установленных сроков, решением Комиссии к аттестации не допускаются.

34. Аттестация кандидатов включает в себя оценку соответствия аттестуемых квалификационным требованиям, знаний по основам управления и должностных обязанностей по результатам оценки документов, представленных кандидатами в соответствии с пунктом 31 настоящего Положения и собеседования.

35. В случае рассмотрения Комиссией кандидатур лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, оценка осуществляется на основе следующих показателей:

образование (включая дополнительное профессиональное образование);

стаж работы;

профессиональная компетентность;

знание необходимых нормативных актов;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать работу коллектива образовательной организации;

способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качество работы;

способность соблюдать корпоративную этику, придерживаться делового стиля общения.

36. Комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно из следующих решений:

кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;

кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

37. Комиссия по результатам аттестации лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, принимает одно из следующих решений:

о возможности замещения соответствующей должности;

о неаттестации кандидата.

V. Проведение аттестации руководителя

38. Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по замещаемой должности.

Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, в соответствии с законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей.

Аттестация руководителя также включает в себя рассмотрение отчета руководителя об итогах работы образовательной организации, в том числе выполнение государственного задания, отчета о результатах выполнения программы развития образовательной организации за соответствующий период нахождения в должности руководителя, рассмотрение программы развития образовательной организации на следующий период.

39. Аттестации не подлежат:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска).

40. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

41. Основанием для проведения аттестации руководителя является представление заместителя министра, курирующего деятельность образовательной организации (далее - представление).

42. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности.

43. С представлением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации.

При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом.

44. Руководитель, подлежащий аттестации, в сроки, устанавливаемые приказом министерства, предоставляет в Комиссию следующие документы:

заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

отчет о своей деятельности в должности руководителя и предложения руководителя по реализации программы развития образовательной организации (не более 10 страниц);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

дополнительные документы на усмотрение руководителя.

45. Руководитель, документы от которого не поступили, поступили не в полном объеме, поступили позднее установленного срока, решением Комиссии к аттестации не допускается.

46. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии руководитель уведомляется не позднее, чем за две недели до даты заседания Комиссии.

47. По результатам аттестации руководителя, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) руководитель соответствует занимаемой должности;

б) руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций;

в) руководитель не соответствует занимаемой должности.

48. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним подлежит расторжению в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку и срокам проведения

аттестации кандидатов на должность

руководителя и руководителя

Государственного казенного учреждения

дополнительного профессионального образования

"Учебный центр министерства финансов

Ставропольского края", подведомственного

министерству финансов Ставропольского края

(Форма)

В аттестационную комиссию министерства финансов Ставропольского края по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края", подведомственного министерству финансов Ставропольского края

____________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

проживающей(его) по адресу:

_____________________________________

телефон ______________________________

e-mail: ________________________________

Заявление

Прошу аттестовать меня на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя ____________

_______________________________________________________

              (наименование образовательной организации)

Согласие на обработку персональных данных прилагаю.

_________________________ ____________________________

                  (дата)                     (подпись)

Приложение 2

к Порядку и срокам проведения

аттестации кандидатов на должность

руководителя и руководителя

Государственного казенного учреждения

дополнительного профессионального образования

"Учебный центр министерства финансов

Ставропольского края", подведомственного

министерству финансов Ставропольского края

Фото 3x4

Сведения о кандидате

_____________________________________________________

          (Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) кандидата на

            должность руководителя образовательной организации)

1. Число, месяц, год и место рождения.

2. Сведения об образовании:

окончил (когда, что) с указанием наименования направления подготовки, специальности, квалификации.

3. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, номеров соответствующих дипломов.

4. Сведения о присвоении ученых званий с указанием даты их присвоения и номеров соответствующих аттестатов.

5. Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки.

6. Тематика и количество научных трудов.

7. Сведения о наградах, почетных званиях.

8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

9. Владение иностранными языками.

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти, муниципального управления.

11. Сведения о работе.

12. Сведения о стаже и характере управленческой, а также научно-педагогической деятельности.

Мне известно, что сообщение о себе заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлиять на результаты проверки моего соответствия квалификационным требованиям на замещение должности, предъявляемым к руководителю государственной образовательной организации, подведомственной министерству финансов Ставропольского края.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

__________________________________ _____________________

             (Фамилия, Имя, Отчество)             (подпись)

Приложение 3

к Порядку и срокам проведения

аттестации кандидатов на должность

руководителя и руководителя

Государственного казенного учреждения

дополнительного профессионального образования

"Учебный центр министерства финансов

Ставропольского края", подведомственного

министерству финансов Ставропольского края

(Форма)

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________________________

______________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _______________________________________

______________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ______________________________________

_______________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______

_______________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________

8. Краткая оценка деятельности _____________________________

_______________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________

10. Решение аттестационной комиссии _______________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________

На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _____________, против ________________.

12. Примечания __________________________________________

_______________________________________________________

________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии:

_______________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии:

________________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии:

________________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии:

________________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

________________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

________________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

________________________________________________________

                   (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией __________________

С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________

                                             (дата, подпись)

С решением аттестационной комиссии согласен(а) ______________, не согласен(а) _____________

________________________________________________________

                       (подпись) (расшифровка подписи)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.