Приложение 4. Рейтинг соответствия квалификационным требованиям участников конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности муниципальной службы

Приложение 4
к Порядку проведения конкурсного
отбора кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров для замещения
целевых управленческих должностей
муниципальной службы в городе Югорске

Рейтинг
соответствия квалификационным требованиям участников конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности муниципальной службы

__________________________________________________________________________________

                       (наименование целевой управленческой должности)

N п/п	Ф.И.О.	Квалификационные требования
		Высшее образование (специалитет, магистратура)				Специальная подготовка		Стаж муниципальной службы						Стаж работы по специальности соответствующей вакантной должности				Опыт работы на руководящей должности (уровень руководящей должности)			Количество набранных баллов
		Критерии квалификационных требований
		Высшее образование не соответствующее специализации вакантной должности	Высшее профессиональное образование (по специализации вакантной должности)	Дополнительное высшее образование (не соответствующее специализации вакантной должности)	Дополнительное высшее образование (по специальности вакантной должности)	Профессиональная переподготовка по специализации вакантной должности при наличии диплома государственного образца	Повышение квалификации по специализации вакантной должности при наличии удостоверения государственного образца	от 2 до 5 лет *	от 6 до 10 лет		от 11 до 15 лет		более 15 лет	от 2 до 5 лет *	от 6 до 10 лет	от 11 до 15 лет	более 15 лет	Младший	Средний	Высший	Высший уровень соответствия	Хороший уровень соответствия	Удовлетворительный уровень соответствия	Неприемлемый уровень соответствия
		Оценка в баллах
		1	4	2	3	2	1	3		4		5	6	3	4	5	6	1	3	6	14 и более	9 - 13	5 - 8	4 и менее
																					5	4	3	2
1.
2.