Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 25 октября 2023 г. N 1650 "Об утверждении Положения об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации Серовского городского округа"

В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 26 Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации Серовского городского округа (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Серовский рабочий".

Глава Серовского городского округа

В.В. Сизиков

Утверждено
постановлением администрации
Серовского городского округа
от 25.10.2023 N 1650

Положение
об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации Серовского городского округа

1. Настоящее Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации Серовского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации Серовского городского округа (далее - муниципальный служащий), о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организацию проверки указанных сведений, порядок регистрации уведомления.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 273-ФЗ следует читать как "от 25 декабря 2008 года"

2. Положение разработано в целях обеспечения реализации должностной (служебной) обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему физических или юридических лиц (далее - каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью первой данного пункта настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых в том числе от имени или в интересах какого-либо лица:

1) злоупотребление служебным положением;

2) дача взятки;

3) получение взятки;

4) злоупотребление полномочиями;

5) коммерческий подкуп;

6) иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества либо услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.

4. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий рабочий день после получения такого обращения.

В случае нахождения муниципального служащего в служебной командировке, в отпуске либо вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан направить уведомление не позднее, чем на следующий рабочий день после дня прибытия к месту прохождения службы.

Муниципальный служащий о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры или иные государственные органы, о чем обязан одновременно сообщить представителю нанимателя (работодателю) с указанием содержания и даты такого уведомления.

5. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, определенном настоящим Положением.

6. Уведомление осуществляется письменно в произвольной форме либо по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и передается (направляется по почте) в отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа ответственным лицам за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Серовского городского округа (далее - ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

7. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество, замещаемую должность муниципальной службы, место жительства и телефон муниципального служащего, направившего уведомление;

2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, иные обстоятельства);

3) подробные сведения о коррупционном правонарушении, к совершению которого осуществлялось склонение, способе и обстоятельствах склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение о совершении коррупционного правонарушения;

4) все известные сведения о лице либо лицах, склоняющих к совершению коррупционного правонарушения;

5) информацию о лицах, в чьем присутствии осуществлялось обращение в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о лицах, которые могут быть причастны к этому факту.

Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 5 настоящего Положения, в уведомлении также указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

8. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется ответственными лицами за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

9. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Нумерация ведется в пределах календарного года исходя из даты регистрации уведомления.

10. Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляют регистрацию поступившего уведомления в журнале в течение одного рабочего дня.

На уведомлении и его копии проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты и времени регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копия уведомления выдается муниципальному служащему, представившему уведомление, под подпись в журнале.

В случае если уведомление было направлено почтой, копия уведомления с отметкой о регистрации возвращается лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдачи копии уведомления с отметкой о регистрации, не допускаются.

11. Представитель нанимателя (работодатель) и ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должны принимать меры, обеспечивающие конфиденциальность информации о личности муниципального служащего, подавшего уведомление.

12. Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений после регистрации уведомления в журнале направляют зарегистрированное уведомление представителю нанимателя (работодателю) не позднее одного рабочего дня с момента регистрации.

13. В течение одного рабочего дня с момента получения уведомления представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление с поручением о проведении проверки соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению по факту коррупционных правонарушений со стороны муниципального служащего, проверки содержащихся в уведомлении сведений ответственным лицам за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

14. Основными задачами проверки содержащихся в уведомлении сведений являются:

1) установление в действии (бездействии), которое предлагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

2) своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципальных служащих, администрации Серовского городского округа, недопущения совершения противоправного деяния.

15. Проверка сведений о фактах обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших ему известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ответственными лицами за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры и иные государственные органы, проведения бесед с муниципальным служащим, направившим уведомление, муниципальными служащими, указанными в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснений об обстоятельствах и сведениях, изложенных в уведомлении.

Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обеспечивают направление уведомления в органы прокуратуры или иные государственные органы не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации в журнале.

Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в соответствии с поручением представителя нанимателя (работодателя) в срок, не превышающий одного месяца с момента регистрации уведомления.

После завершения проверки информация о результатах проверки и полученные материалы направляются представителю нанимателя (работодателю).

16. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иные государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения ему гарантий, предотвращающих возможные неправомерные действия в отношении муниципального служащего (необоснованное увольнение с муниципальной службы, перевод на нижестоящую должность муниципальной службы, лишение, снижение размера премии, перенос отпуска либо привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного им уведомления).

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в части первой настоящего пункта, в течение одного года после подачи им соответствующего уведомления обоснованность решения о привлечении указанного муниципального служащего к дисциплинарной ответственности рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа, руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Серовского городского округа.

17. Документы (служебные, объяснительные записки, заключения, письменные пояснения, протоколы, заявления, уведомления, журнал) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений хранятся в отделе муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

Приложение N 1
к Положению об уведомлении представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений муниципальным
служащим, замещающим должность
муниципальной службы в администрации
Серовского городского округа

Форма

                                     ____________________________________

                                         (должность, фамилия, инициалы

                                            представителя нанимателя

                                                (работодателя))

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество, замещаемая

                                     должность, место жительства, телефон

                                         муниципального служащего)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

   представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

          склонения к совершению коррупционных правонарушений

     Уведомляю, что:

     1.__________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описание   обстоятельств,  при    которых     стало  известно  о  случае

обращения    к    муниципальному  служащему  в  связи  с  исполнением  им

должностных    (служебных)   обязанностей  либо  к  иному  муниципальному

служащему    каких-либо    лиц    в  целях  склонения  его  к  совершению

коррупционных правонарушений: дата, место, время, иные обстоятельства)

     2.__________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(подробные  сведения  о    коррупционном     правонарушении  (указывается

сущность  предполагаемого правонарушения), способе (подкуп, угроза, обман

и  др.) и обстоятельствах склонения (телефонный разговор, личная встреча,

почта  и  др.)  к  коррупционному  правонарушению,  информация  об отказе

(согласии)    принятия    предложения    о    совершении   коррупционного

правонарушения)

     3.__________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(все  известные  сведения   о    лице либо лицах, склоняющих к совершению

коррупционного правонарушения)

     4.__________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(информация  о  лицах,   в    чьем присутствии осуществлялось обращение в

целях  склонения  к  совершению  коррупционного правонарушения, а также о

лицах, которые могут быть причастны к этому факту)

     К уведомлению прилагаю:_____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(перечислить  материалы,  подтверждающие    обстоятельства    обращения в

целях    склонения   к  совершению  коррупционного  правонарушения,  иные

документы)

_____________            _____________             _____________________

   (дата)                  (подпись)               (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано в журнале:

Регистрационный номер ________________

Дата регистрации ___________20___

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, подпись лица, принявшего уведомление)

Приложение N 2
к Положению об уведомлении представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений муниципальным
служащим, замещающим должность
муниципальной службы в администрации
Серовского городского округа

Форма

                               ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах

   обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего

  должность муниципальной службы в администрации Серовского городского

          округа, к совершению коррупционных правонарушений

Номер п/п	Дата, время регистрации уведомления	Регистрационный номер	ФИО, должность лица, подавшего уведомление	Дата и подпись лица, подавшего уведомление	ФИО регистратора	Дата и подпись регистратора	Дата передачи на проверку уведомления	ФИО, должность должностного лица, получившего уведомление на проверку	Дата и подпись должностного лица, получившего уведомление на проверку
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10