Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Управления государственного финансового контроля Республики Адыгея представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и регистрации этих уведомлений

Приложение
к приказу Управления государственного
финансового контроля Республики Адыгея
от 1 августа 2023 г. N 99-А

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Управления государственного финансового контроля Республики Адыгея представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и регистрации этих уведомлений

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления начальника Управления государственного финансового контроля Республики Адыгея (далее - представитель нанимателя) государственными гражданскими служащими Управления государственного финансового контроля Республики Адыгея (далее соответственно - гражданские служащие, Управление) (за исключением гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и процедуру регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление).

2. Гражданские служащие (за исключением начальника Управления, заместителя начальника Управления), письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу заблаговременно до начала осуществления иной оплачиваемой деятельности.

3. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управление (далее - государственная служба), письменно уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Уведомление составляется в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. В уведомлении необходимо указать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности, номер телефона;

б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

в) полное наименование организации (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);

г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы или иное);

е) предполагаемые (установленные) дата начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;

ж) иные сведения (при наличии).

6. К уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор).

7. Уведомление представляется представителю нанимателя лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

8. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению гражданскими служащими Управления запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка Управления.

9. Перед представлением в кадровое подразделение (уполномоченному должностному лицу) уведомление направляется лично или посредством почтовой.

10. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления уведомления направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности, правового и кадрового обеспечения уполномоченному должностному лицу, в компетенцию которого входят вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение, уполномоченное должностное лицо).

11. Уведомление регистрируется уполномоченным должностным лицом кадрового подразделения в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал) согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

12. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему Управления на руки или направляется указанным лицам по почте с уведомлением о вручении.

13. Должностное лицо кадрового подразделения осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

14. Если в ходе предварительного рассмотрения уведомления уполномоченным должностным лицом кадрового подразделения выявлены признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, нарушения служебного распорядка в связи с выполнением гражданскими служащими Управления (за исключением начальника Управления и заместителя начальника Управления) иной оплачиваемой работы, такое уведомление направляется председателю Комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня его регистрации с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения гражданскими служащими Управления запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции.

Порядок рассмотрения уведомления Комиссией регламентируется приказом Управления от 14 апреля 2014 г. N 28-А "Об утверждении Положения о Комиссии Управления государственного финансового контроля Республики Адыгея по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов".

15. Поступившие в кадровое подразделение (уполномоченному должностному лицу) уведомления, за исключением уведомлений, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, после предварительного рассмотрения направляются для рассмотрения представителю нанимателя (не позднее 10 дней с даты регистрации уведомления).

16. Рассмотренные представителем нанимателя уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их гражданских служащих Управления.

17. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой гражданским служащим Управления, наименования организации (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, должностных обязанностей либо вида выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у гражданского служащего Управления намерения заниматься другой оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим Порядком.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником