Приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 25 октября 2023 г. N 199 "Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ О противодействии коррупции", пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации и" и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Сектору организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации (Самченко С.Б.) в течение трех рабочих дней после подписания настоящего приказа обеспечить его размещение на опубликования.

3. Отделу делопроизводства (Недужа В.В.) в пятидневный срок направить настоящий приказ в:

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике для внесения в государственный регистр;

прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 1 июля 2016 г. N 82 Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" ("Официальная Кабардино-Балкария", 2016, N 26).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

Т.А. Вадахов

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 октября 2023 г. N 199

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - соответственно гражданские служащие, Министерство)

2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) гражданский служащий составляет в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

В уведомлении указывается:

должность представителя нанимателя, на имя которого направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

должность гражданского служащего, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

описывается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации;

какие меры, направленные на предотвращение или урегулирование возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения, предлагаются (приняты) гражданским служащим (если такие меры принимались)

иная дополнительная информация (при наличии)

Уведомление подписывается гражданским служащим лично с указанием даты его составления.

5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданская служба) в Министерстве, составляют уведомление на имя председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики или лица, исполняющего его обязанности осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении указанных гражданских служащих.

Гражданские служащие, замещающие должности высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы в Министерстве составляют уведомление на имя министра сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики или лица, исполняющего его обязанности (далее - Министр, уполномоченное им должностное лицо соответственно) осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении указанных гражданских служащих.

Уведомление указанное в абзаце втором настоящего пункта, самостоятельно составляется и представляется (направляется) гражданскими служащими в сектор профилактики коррупции отдела государственной службы кадров и профилактики коррупции Министерства (далее - Сектор).

7. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке или вне места прохождения гражданской службы, гражданский служащий обязан по прибытии к месту прохождения гражданской службы незамедлительно направить представителю нанимателя уведомление в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

8. Уведомление в день поступления регистрируется Сектором в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) оформленном по образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку).

9. Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. Сектор не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в Журнале, обеспечивает направление его Министру уполномоченному им должностному лицу)в соответствии с абзацем вторым пункта 6 настоящего Порядка.

11. Министр или уполномоченное им должностное лицо по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов. (далее - Комиссия).

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом б пункта 11 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Министр (уполномоченное им должностное лицо) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом в пункта 11 настоящего Порядка, Министр (уполномоченное им должностное лицо) рассматривает вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом г пункта 11 настоящего Порядка, уведомление направляется в Сектор который может осуществлять предварительное рассмотрение уведомления.

15. В ходе предварительного рассмотрения уведомления гражданский служащий Сектора имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

16. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка Сектором подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Сектор.

В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 15 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Сектор.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Абзац третий пункта 15 в настоящем Порядке отсутствует

Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

17. Рассмотрение уведомлений и принятие по ним соответствующих решений осуществляются в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 1 февраля 2022 г. N 4 "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов"

18. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра или уполномоченного им должностного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Сектор обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
государственными гражданскими
служащими Министерства сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

	должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя)
	от
	должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит/может привести (нужное подчеркнуть) к конфликту интересов. Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

Предлагаемые (принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

Иная дополнительная информация (при наличии)

На заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов в случае его проведения присутствовать намереваюсь/не намереваюсь (нужное подчеркнуть).

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

(подпись/расшифровка подписи)		(дата)

Регистрационный номер в журнале
Дата регистрации уведомления ____________ 20__ г.
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя
государственными гражданскими
служащими Министерства сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" ____________ 20__ г.

Окончен "__" ____________ 20__ г.

На ____ листах

N п/п	Дата регистрации уведомления	Регистрационный номер, присвоенный уведомлению	Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, представившего уведомление	Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись, дата) либо о направлении копии уведомления по почте (регистрационный номер, дата)	Сведения о принятом решении