Приказ Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 19 сентября 2022 г. N 324-пр "О порядке уведомления директорами (руководителями) подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказом Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 5 марта 2021 г. N 107-пр "Об утверждении Положения и состава Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Калмыкия, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, должности руководителей подведомственных Министерству учреждений, и урегулированию конфликта интересов", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления директорами (руководителями) подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу правового обеспечения и кадровой работы ознакомить директоров (руководителей) подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений с настоящим Порядком.

Министр

М. Ользятиева

Утвержден
приказом Министерства
социального развития, труда и
занятости Республики Калмыкия
от 19.09.2022 г. N 324-пр

Порядок
уведомления директорами (руководителями) подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру директорами (руководителями) подведомственных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия учреждений (далее - руководитель учреждения) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководитель учреждения обязан в письменной форме уведомить Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - работодатель) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В случае нахождения руководителя учреждения в командировке, в отпуске, вне места исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий) он обязан уведомить работодателя в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий).

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) (приложение 1 к Порядку), руководителем учреждения представляется на имя работодателя в лице Министра и должно содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;

б) на исполнение каких полномочий руководителя влияет или может повлиять личная заинтересованность;

в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Руководитель учреждения вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также приложить все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, подтверждающие принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление на имя Министра представляется в отдел правового обеспечения и кадровой работы Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - уполномоченное структурное подразделение).

5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений (далее - журнал) (приложение 2 к Порядку) в день их поступления. На самом уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.

Уполномоченное структурное подразделение обязан выдать руководителю учреждения, направившему уведомление, копию такого уведомления с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется руководителю учреждения, направившему уведомление, по почте заказным письмом не позднее 3 рабочих дней с момента регистрации уведомления.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускаются.

6. С даты регистрации уведомления руководитель учреждения считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. Уполномоченное структурное подразделение в течение 7 рабочих дней с момента регистрации передает поступившее уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Калмыкия, замещающих должности государственной гражданской службы, должности руководителей подведомственных Министерству учреждений, и урегулированию конфликта интересов.

8. Уведомление рассматривается Комиссией в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Калмыкия, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, должности руководителей подведомственных Министерству учреждений, и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 5 марта 2021 г. N 107-пр.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

12. Руководитель учреждения, не принявший меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления директорами
(руководителями) подведомственных
Министерству социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
учреждений о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей
(осуществлении полномочий), которая
приводит или может привести к
конфликту интересов, утвержденному
приказом
от 19.09.2022 г. N 324-пр

                                     Министру социального развития, труда

                                          и занятости Республики Калмыкия

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                                      (Ф.И.О., должность)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

осуществлении  своих должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на осуществление которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Дополнительные сведения:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

Комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному поведению гражданских

служащих    Республики  Калмыкия,  замещающих  должности  государственной

гражданской    службы   в  Министерстве  социального  развития,  труда  и

занятости  Республики  Калмыкия, должности руководителей подведомственных

Министерству  учреждений,  и  урегулированию  конфликта интересов (нужное

подчеркнуть).

     "___" ________ 20___ г. ______________ _____________________________

                              (подпись)     (ФИО руководителя учреждения)

Приложение N 2
к Порядку уведомления директорами
(руководителями) подведомственных
Министерству социального развития,
труда и занятости Республики Калмыкия
учреждений о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей
(осуществлении полномочий), которая
приводит или может привести к
конфликту интересов, утвержденному
приказом
от 19.09.2022 г. N 324-пр

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Дата регистрации	Регистрационный номер	ФИО, лица направившего уведомление	Должность лица, направившего уведомление	ФИО, подпись ответственного	Подпись подавшего уведомление	Отметка о получении копии (копию получил, подпись, дата)
1	2	3	4	5	6	7	8