Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Ростовской области) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области и включение в кадровый резерв Региональной службы государственного строительного надзора Ростовской области

Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Ростовской области и включение в
кадровый резерв Региональной службы
государственного строительного надзора
Ростовской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Ростовской области) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области и включение в кадровый резерв Региональной службы государственного строительного надзора Ростовской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1	2	3	4
Руководители	ведущая	планирование и организация деятельности структурного подразделения Региональной службы государственного строительного надзора Ростовской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			проведение групповых дискуссий
Специалисты	старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Региональной службой государственного строительного надзора Ростовской области установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			решение практических задач