Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 3
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Ростовской области и включение в
кадровый резерв Региональной службы
государственного строительного надзора
Ростовской области
Конкурсный бюллетень
"___"____________________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
_________________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,
_________________________________________________________________________
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс на
включение в кадровый резерв государственного органа)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по
результатам индивидуального собеседования:
(Справочно: максимальный балл составляет _______ баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл * |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
__________________________________________________ _______________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
------------------------------
(*) Критерии оценки для формирования рейтинга:
5 баллов - кандидатом продемонстрированы знание вопросов и
самостоятельность мышления, ответы соответствуют требованиям
правильности, полноты и аргументированности, правильно использованы
категории, понятия и термины;
4 балла - кандидатом продемонстрированы знание вопросов и
самостоятельность мышления, ответы соответствует требованиям
правильности, полноты и аргументированности, правильн
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.