Приложение N 4

Приложение N 4
к распоряжению Департамента
гражданской защиты и пожарной
безопасности Тюменской области
от 31 октября 2023 г. N 2-рп

                                  Форма

                   ежеквартального и годового отчета

                достижения показателей эффективности и

              результативности деятельности руководителей и

          заместителей руководителей государственных казенных

       учреждений Тюменской области, координацию, регулирование

  и контроль финансово-хозяйственной деятельности которых осуществляет

Департамент гражданской защиты и пожарной безопасности Тюменской области

I. Общие положения

1. Начальник ГКУ ТО ______________ ___________________

                       (Ф.И.О.)       (должность)

2. Учреждение _____________________________________________

                   (наименование, местонахождение)

3. Трудовой договор N _________ от "___" ____________ 20 __ г.

4. Срок действия трудового договора "___" ____________ 20 __ г.

5. Количество штатных единиц (на дату представления отчета) _______

6. Количество занятых единиц (на дату представления отчета) _______

II. Основная деятельность учреждения

Показатель	Ед. изм-я	На отчетный период	Оценка показателя (максимальная), вес показателя, %		Оценка показателя за отчетный период, вес показателя, %		Ответственное структурное подразделение Департамента ГЗПБ ТО	Ф.И.О. и подпись ответственного исполнителя	Значение показателя
			Квартал	Год	Квартал	Год
Выполнение Учреждением установленных плановых показателей бюджетной системы (плановых значений финансово-хозяйственной деятельности):
Исполнение доведенных лимитов бюджетных обязательств, К 1			20	-		-	Отдел Ф и БУ		К 1 - коэффициент исполнения доведенных лимитов бюджетных обязательств. При условии исполнения доведенных лимитов бюджетных обязательств - I квартал более или равно 5% К 1 = 20%; менее 20% К 1 = 0; II квартал более или равно 35% К 1 = 20%; менее 45% К 1 = 0; III квартал более или равно 75% К 1 = 20%; менее 75% К 1 = 0; IV квартал более или равно 95% К 1 = 20%; менее 95% К 1 = 0.
1) Утверждено лимитов	руб.
2) Исполнено	руб.
3) Исполнено в процентах от суммы утвержденных лимитов	%
Качество подготовки документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств, и оформления заявок на оплату расходов, К 2				20			Отдел Ф и БУ		При условии наличия отказанных заявок на оплату расходов в размере менее 5% от общего количества представленных заявок К 2 = 20%; в размере 5% и более К 2 = 0
Общее количество заявок на оплату расходов, представленных Учреждением в отчетном периоде	шт.
Количество заявок на оплату расходов, представленных Учреждением в отчетном периоде и отказанных ДФ ТО или ГРБС по итогам проведения санкционирования расходов	шт.
Качество работы Учреждения с кредиторской задолженностью (для Учреждения, созданного более 3-х лет), К 3			10	10			Отдел Ф и БУ		К 3 = К 3-1, либо К 3-2, с учетом следующих факторов: К 3-1 = 10% при отсутствии кредиторской задолженности, числящейся на балансе Учреждения более 3-х лет, К 3-1 = 0 при наличии кредиторской задолженности, числящейся на балансе Учреждения более 3-х лет, К 3-2 = 5% при снижении в отчетном периоде суммы кредиторской задолженности, числящейся на балансе Учреждения более 3-х лет по сравнению с предыдущим периодом, К 3-2 = 0 при увеличении в отчетном периоде суммы кредиторской задолженности, числящейся на балансе Учреждения более 3-х лет по сравнению с предыдущим периодом.
Кредиторская задолженность в текущем периоде, числящаяся на балансе Учреждения более 3-х лет	руб.
Кредиторская задолженность в предыдущем отчетном периоде, числящаяся на балансе Учреждения более 3-х лет	руб.
Своевременное заключение государственных контрактов, соблюдение сроков размещения заказов, установленных планом-графиком размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчиков, К 4			20				Заместитель директора Департамента		K 4 = 20% при условии соблюдения сроков; K 4 = 0 при несоблюдении сроков
размещено заказов с соблюдением сроков, установленных планом-графиком размещения заказов	шт.
размещено заказов с нарушением сроков, установленных планом-графиком размещения заказов	шт.
Обеспечение исполнения сторонами обязательств в рамках заключенных государственных контрактов (договоров), своевременное ведение договорной, претензионной и исковой работы по государственным контрактам (договорам) в случае невыполнения стороной государственного контракта (договора) своих обязанностей по государственному контракту (договору), К 5			20				Отдел ОПО		К 5=К 5-1+К 5-2 с учетом следующих факторов: К 5-1 = 10% при условии направления 100% претензий в срок до 30 календарных дней после истечения срока исполнения контракта (договора) К 5-1 = 0 при условии направления хотя 1 претензии в срок более 30 календарных дней после истечения срока исполнения контракта (договора) К 5-2 = 10% при условии направления 100% исковых заявлений в суд срок до 15 календарных дней после истечения срока для ответа на претензию К 5-2 = 0 при условии направления хотя бы 1 искового заявления в суд срок более 15 календарных дней после истечения срока для ответа на претензию
Количество государственных контрактов (договоров), по которым контрагентами не исполнены либо ненадлежащим образом исполнены обязательства, из них:	шт.
направлено претензий, из них: К 5-1	шт.
в срок до 30 календарных дней после истечения срока исполнения контракта (договора)	шт.
в срок более 30 календарных дней после истечения срока исполнения контракта (договора)	шт.
направлено исковых заявлений в суд, из них: К 5-2	шт.
в срок до 15 календарных дней после истечения срока для ответа на претензию	шт.
в срок более 15 календарных дней после истечения срока для ответа на претензию	шт.
Качество работы Учреждения по результатам проведенных в отчетный период проверок в Учреждении, с учетом выявленных нарушений и их устранение в отчетном периоде, привлечение к юридической ответственности К 6			15				Заместитель директора Департамента, отдел Ф и БУ отдел ОПО, отдел ПБ, отдел ЗНТ от ЧС и ГО		К 6=К 6-1+К 6-2+К 6-3, с учетом следующих факторов: К 6 = 0 при отсутствии в Учреждении проверок в отчетном периоде, К 6-1 = 5% при условии отсутствия нарушений, К 6-1 = 0 при наличии нарушений, К 6-2 = 5% при устранении в отчетном периоде более или равно 50% от суммы выявленных нарушений, К 6-2 = 0 при устранении в отчетном периоде менее 50% от суммы выявленных нарушений; К 6-2 = 5% при условии отсутствия нарушений; К 6-3 = 5% при условии не привлечения к ответственности юридического лица или должностного лица, К 6-3 = 0 при наличии привлечения к ответственности юридического лица или должностного лица.
Количество проверок в Учреждении	ед.
Выявлено нарушений	ед.
Устранено нарушений	ед.
Наличие ответственности юридического лица или должностного лица	да/нет
Обеспечение представления интересов Учреждения в судебных органах, К 7			5	-		-	Отдел ОПО		К 7 = 5% при условии участия представителя Учреждения в 100% судебных заседаний
Количество судебных дел, стороной по которым выступает Учреждение	шт.								К 7 = 0 при условии участия представителя Учреждения в менее чем 100% судебных заседаний
Количество судебных заседаний по делам, стороной по которым выступает Учреждение, из них:	шт.
судебные заседания с участием представителя Учреждения	шт.
судебные заседания без участия представителя Учреждения	шт.
Исполнение приказов, поручений Департамента ГЗПБ, соблюдение сроков и порядка предоставления запрашиваемой информации, К 8	да/нет		20				Заместитель директора Департамента, отдел Ф и БУ, отдел ОПО, отдел ПБ, отдел ЗНТ от ЧС и ГО		К 8 = 20% при исполнении приказов и поручений в установленные сроки, предоставлении запрашиваемой информации в установленный срок, выполнении требований по объему и содержанию К 8 = 0 при несоблюдении установленных сроков по исполнению приказов и поручений, предоставлении запрашиваемой информации, не выполнении требований по объему и содержанию
Выполнение плана комплектования ОУМЦ ГКУ ТО "ТОСЭР" в части обучения должностных лиц ИОГВ и ОМС Тюменской области, К 9	да/нет		10				Отдел ЗНТ от ЧС и ГО		К 985%=10% К 9-1 - процент выполнения плана комплектования в части должностных лиц исполнительных органов государственной власти Тюменской области; К 9-2 - процент выполнения плана комплектования в части должностных лиц органов местного самоуправления Тюменской области
Профессиональная подготовка работников ГКУ ТО "Противопожарная служба Тюменской области", К 10	да/нет		10				Отдел ПБ		К 10=К 10-1+К 10-2 К 10-1 = 5% при соблюдении требований нормативных правовых актов в области профессиональной подготовки, своевременное профессиональное обучение граждан, впервые принимаемых на работу в подразделения пожарной охраны, предусматривающего приобретение ими основных профессиональных знаний и умений, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в противном случае К 10-1 = 0; К 10-2 = 5% при выполнении перспективного плана повышения квалификации работниками противопожарной службы, в противном случае К 10-2 = 0.
Проведение специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"), К 11	да/нет			25			Заместитель директора Департамента		К 11 = 25% при проведении специальной оценки условий труда рабочих мест подлежащих оценке не менее 100%, в противном случае К 11 = 0
Наличие события, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей, К 12	да/нет			25			Заместитель директора Департамента		К 12 = 25% при отсутствии события, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей; К 12 = 0 при наличие события, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей.
Своевременное и корректное опубликование на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) Учреждениях (bus.gov.ru), К 13	да/нет			30			Отдел Ф и БУ, отдел ОПО		К 13 = 30% при соблюдении сроков и корректности размещаемой информации К 13 = 0 при несоблюдении сроков и корректности размещаемой информации
Обеспечение достижения установленных Учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора, К 14	да/нет			20			Отдел Ф и БУ		К 14 = 20% при соблюдении условий соотношения средней заработной платы руководителя к средней заработной плате работников Учреждения не более б. К 14 = 0 при несоблюдении условий соотношения средней заработной платы руководителя к средней заработной плате работников Учреждения не более 6.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов, К 15	ед.			20			Заместитель директора Департамента		К 15 - коэффициент, оценивающий обеспечение достижения ежегодных значений показателей выполнения квоты по приему на работу инвалидов установленного нормативными правовыми актами количества рабочих мест для инвалидов К 15 = 20% при выполнении квоты по приему на работу инвалидов установленного нормативными правовыми актами количества рабочих мест для инвалидов К 15 = 0 при невыполнении квоты по приему на работу инвалидов установленного нормативными правовыми актами количества рабочих мест для инвалидов.

Руководитель учреждения

М.П.

Главный бухгалтер

1.1. Расчет премирования

1.2. Итого сумма к премированию

"__" ________ 20 __ г. ___________(___________)