Постановление Администрации Печенгского муниципального округа Мурманской области от 16 августа 2023 г. N 1181 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Печенгского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 09.03.2022 N 307"

Руководствуясь приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 07.07.2023 N 1159 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 02.07.2014 N 1399", постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Печенгского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 09.03.2022 N 307 (в редакции постановления администрации Печенгского муниципального округа от 15.09.2022 N 1229), следующие изменения:

1.1. В пункте 3.1 раздела 3 слова "по уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы" исключить.

1.2. В абзаце шестом подпункта 1 пункта 6.1 раздела 6 слова "10000 рублей" заменить словами "20000 рублей".

1.3. Подпункт 1 пункта 6.1 раздела 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"- ежемесячная доплата педагогическим работникам (далее - ежемесячная доплата):

за первую квалификационную категорию в размере 10 000 рублей;

за высшую квалификационную категорию в размере 15 000 рублей.

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютном размере, который включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ежемесячная доплата устанавливается по основному месту работы за фактически отработанное время при условии работы не менее чем на ставку заработной платы в соответствии с продолжительностью рабочего времени (нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601. В случае, когда фактическая нагрузка педагогического работника составляет менее одной ставки, ежемесячная доплата не устанавливается, в случае когда фактическая нагрузка педагогического работника составляет более одной ставки, ежемесячная доплата не увеличивается.".

1.4. Пункт 6.1 раздела 6 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) иные поощрительные выплаты:

- единовременная поощрительная выплата педагогу-молодому специалисту, статус которого закреплен Законом Мурманской области от 20.12.2013 N 1705-01-ЗМО, впервые приступившему к работе в учреждении после 31 августа 2023 года, отработавшему непрерывно не менее 12 месяцев в данной организации и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере 100 000 рублей. Единовременная поощрительная выплата педагогу-молодому специалисту устанавливается в абсолютном размере, который включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера. Единовременная поощрительная выплата педагогу-молодому специалисту производится однократно по истечении 12 месяцев непрерывной работы. В период непрерывной работы засчитывается фактически отработанное время по трудовому договору у конкретного работодателя в соответствии с табелем учета рабочего времени, а также периоды сохранения среднего заработка за время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, командировке, курсах повышения квалификации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2023.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Печенга" и размещению на официальном сайте Печенгского муниципального округа https://pechengamr.gov-murman.ru/.

Глава Печенгского муниципального округа

А.В. Кузнецов