Постановление Администрации городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 27 октября 2023 г. N 2009-па "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Спасск-Дальний от 10 октября 2022 г. N 880-па "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний на 2023-2025 годы"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом городского округа Спасск-Дальний, постановлением Администрации городского округа Спасск-Дальний от 06 декабря 2022 года N 1219-па "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формировании, реализации и проведения оценки эффективности муниципальных программ городского округа Спасск-Дальний", в целях реализации комплекса мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы, Администрация городского округа Спасск-Дальний

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации городского округа Спасск-Дальний от 10 октября 2022 года N 880-па "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний на 2023-2025 годы" (в редакции от 31 мая 2023 года N 1064-па) следующие изменения:

1.1. в заголовке и пункте 1 постановления слова "2023-2025 годы" заменить словами 2023-2026 годы";

1.2. в наименовании муниципальной программы и далее по тексту слова "2023-2025 годы" заменить словами "2023-2026 годы";

1.3. в паспорте программы восьмую позицию изложить в следующей редакции:

Объём и источник финансирования Программы

- средства местного бюджета 500,0 тыс. руб., в том числе: 2023 год - 150,0 тыс. руб. 2024 год - 150,0 тыс. руб. 2025 год - 100,0 тыс. руб. 2026 год - 100,0 тыс. руб.

1.4. в разделе III программы перечень программных мероприятий изложить в следующей редакции:

Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Объемы финансирования (тыс. руб.)
				2023	2024	2025	2026
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
2	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	2023-2026	Административное управление	-	-		-
3	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
4	Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе, включая современные методы мотивации и стимулирования	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
5	Проведение аттестации муниципальных служащих	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
6	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры Администрации городского округа Спасск-Дальний в целях повышения эффективности муниципального управления	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
7	Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
8	Обеспечение внедрения и развития механизма противодействия коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе	2023-2026	Административное управление	15,0	15,0	15,0	15,0
9	Определение потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
10	Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими, направленных на изучение новых методов муниципального управления, совершенствование управленческих навыков по исполнению должностных обязанностей	2023-2026	Административное управление	10,0	10,0	10,0	10,0
11	Организация повышения квалификации муниципальных служащих (объемом 72 часа и более) за счет средств местного бюджета	2023-2026	Административное управление	95,0	95,0	45,0	45,0
12	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (объемом 500 часов и более) за счет средств мест местного бюджета	2023-2026	Административное управление	10,0	10,0	10,0	10,0
13	Участие муниципальных служащих в краткосрочных тематических семинарах (объемом менее 72 часов)	2023-2026	Административное управление	20,0	20,0	20,0	20,0
14	Осуществление размещения информации по вопросам муниципальной службы на официальном Интернет-сайте администрации городского округа, в СМИ	2023-2026	Административное управление	-	-	-	-
15	Курирование опытными муниципальными служащими муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы и стаж по специальности от 0 до 2 лет	2023-2026	Административное управление	-	-	-
16	Совершенствование механизма сотрудничества с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования по вопросу прохождения практики студентов, обучающихся по направлению "Государственное и муниципальное управление"	2023-2026	Административное управление	-	-	-
17	Формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы на конкурсной основе	2023-2026	Административное управление			-	-
18	Обеспечение деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров	2023-2026	Административное управление			-	-

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.4. раздел IV программы изложить в следующей редакции:

IV. Ресурсное обеспечение программы

Наименование ресурсов	Единица измерения	Потребность
		всего	в том числе по годам
			2023	2024	2025	2026
Финансовые ресурсы:	тыс. руб.	500,0	150,0	150,0	100,0	100,0
- местный бюджет	тыс. руб.	500,0	150,0	150,0	100,0	100,0

1.5. в разделе VI Программы абзацы шесть, семь, восемь, девять изложить в следующей редакции:

повышение квалификации и обучение по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих - 107 человек.

За счет средств местного бюджета:

30 человек получат повышение квалификации;

77 человек примут участие в краткосрочных тематических семинарах.

1.6. раздел VII Программы изложить в следующей редакции:

"VII. Система мониторинга и контроля

Программа будет реализована в 2023-2026 годах.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местного бюджета: в 2023 году - 4 человека, в 2024 году - 4 человека, в 2025 году - 2 человека, в 2026 году - 2 человека;

количество муниципальных служащих, принявших участие в краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета: в 2023 году - 20 человек, в 2024 году - 25 человек, в 2025 году - 25 человек, в 2026 году - 25 человек;

сформированный кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;

количество проведенных заседаний по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе: в 2023 году - 15 заседаний, в 2024 году - 15 заседаний, в 2025 году - 15 заседаний в 2026 году - 15 заседаний.".

2. Административному управлению Администрации городского округа Спасск-Дальний (Ткаченко) опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании и разместить на официальном сайте правовой информации городского округа Спасск-Дальний.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Спасск-Дальний Троценко Т.А.

Глава городского округа Спасск-Дальний

О.А. Митрофанов