Приложение 4. Пояснительная записка к муниципальной Программе "Профессиональное развитие муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района на 2024 - 2026 годы"

Приложение 4
к муниципальной программе
"Профессиональное развитие муниципальной
службы в администрации Руднянского
муниципального района на 2024 - 2026 годы"

Пояснительная записка
к муниципальной Программе "Профессиональное развитие муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района на 2024 - 2026 годы"

Наименование разделов	Содержание
1. Описание проблемной ситуации	- кадровый корпус администрации Руднянского муниципального района имеет следующую возрастную структуру: 0,4% муниципальных служащих составляют лица в возрасте до 30 лет, 48% в возрасте от 30 до 50 лет, 31% - в возрасте 50 лет и выше; - основной состав служащих составляют специалисты от 40 лет и выше. Самостоятельно органы местного самоуправления ввиду недостаточности и средств в местных бюджетах не смогут обеспечить соответствующие мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих.
2. Способы решения проблемы	- обеспечение непрерывности процесса совершенствования и развития муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района; - создание эффективной системы управления муниципальной службой; - формирование и подготовка высокопрофессионального кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы; - повышение эффективности и результативности муниципального управления и укрепления авторитета администрации Руднянского муниципального района у населения; - создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий для обеспечения развития персонала муниципальной службы; - повышение уровня открытости, гласности в деятельности муниципальной службы;
3. Сроки реализации муниципальной программы	2024 - 2026 годы, в один этап.
4. Потребность в финансовых ресурсах и возможные источники финансирования	Для реализации программы необходимо - 90,0 тыс. рублей, из них: - в 2024 году - 30,0 тыс. рублей; - в 2025 году - 30,0 тыс. рублей; - в 2026 году - 30,0 тыс. рублей. Источником финансового обеспечения программы является бюджет Руднянского муниципального района
5. Ожидаемые результаты от реализации программных мероприятий	- создание механизма развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления; - создание механизма профессиональной подготовки муниципальных служащих как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления; - создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения