В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 N 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 N 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения в сфере средств массовой информации, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 31.10.2013 N 3078 (в ред. постановлений от 06.03.2014 N 598, от 22.04.2014 N 1120, от 22.08.2014 N 2704, от 26.03.2015 N 812, от 13.11.2015 N 3148, от 18.11.2016 N 3509, от 08.12.2016 N 3731, от 25.01.2017 N 153, от 20.12.2017 N 4035, от 07.05.2018 N 1269, от 31.10.2019 N 3612, от 14.10.2020 N 2350, от 04.10.2021 N 2481, от 27.10.2022 N 3243), (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Подпункт 1.3.3 пункта 1.3 раздела 1 Положения дополнить новым четвертым абзацем следующего содержания:
"- повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов (должностных окладов).".
1.2. Пункт 3.1 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"3.1. Заработная плата работников Учреждения состоит из минимального должностного оклада по уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы или должностного оклада, образуемого путем умножения минимального оклада по уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы на повышающие коэффициенты (в случае их установления), выплат компенсационного и стимулирующего характера и доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в случае, если размер минимальной заработной платы в Мурманской области установлен региональным соглашением, то размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.".
1.3. Пункт 3.4 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"3.4. Условия оплаты труда, в том числе размер минимального должностного оклада или должностного оклада, образованного путем умножения минимального должностного оклада по уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы на повышающие коэффициенты, размер повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение).".
1.4. Дополнить раздел 3 новыми пунктами 3.6, 3.7 следующего содержания:
"3.6. Образование должностных окладов осуществляется посредством установления к минимальному должностному окладу повышающих коэффициентов по уровню профессиональной квалификационной группы.
Решение об установлении повышающих коэффициентов к минимальным должностным окладам по уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размеры повышающих коэффициентов к минимальным должностным окладам устанавливаются в положении об оплате труда работников муниципального учреждения.
3.7. При применении к минимальному должностному окладу повышающих коэффициентов, образующих новый оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному должностному окладу.".
1.5. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Васильев Н.А.) опубликовать настоящее постановление с приложениями.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации города Мурманск |
Ю.В. Сердечкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Мурманска от 31 октября 2023 г. N 3888 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения в сфере средств массовой информации, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 31.10.2013 N 3078 (в ред. постановлений от 06.03.2014 N 598, от 22.04.2014 N 1120, от 22.08.2014 N 2704, от 26.03.2015 N 812, от 13.11.2015 N 3148, от 18.11.2016 N 3509, от 08.12.2016 N 3731, от 25.01.2017 N 153, от 20.12.2017 N 4035, от 07.05.2018 N 1269, от 31.10.2019 N 3612, от 14.10.2020 N 2350, от 04.10.2021 N 2481, от 27.10.2022 N 3243)"
Вступает в силу с 9 ноября 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Опубликование:
официальный сайт администрации города Мурманска (https://www.citymurmansk.ru/) 31 октября 2023 г.
газета "Вечерний Мурманск" от 9 ноября 2023 г. N 166 (7680)