Решение Представительного Собрания Белозерского муниципального округа Вологодской области от 31 октября 2023 г. N 285 "О внесении изменений в решение Представительного Собрания округа Вологодской области от 28.02.2023 N 165"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом округа, заключением Государственно-правового департамента Правительства Вологодской области от 10.07.2023 N 09-30212 и в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Представительное Собрание Белозерского муниципального округа решило:

1. Внести в решение Представительного Собрания округа от 28.02.2023 N 165 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими органов местного самоуправления Белозерского муниципального округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" следующие изменения:

- пункт 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.";

- пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:

"Уведомление рассматривается лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое проводит анализ представленных документов и осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении законодательства о муниципальной службе при выполнении иной оплачиваемой работы (далее - заключение) и передается работодателю для принятия решения.

- пункт 12 Положения изложить в следующей редакции:

"12. Мотивированное заключение и материалы к нему в течение восьми календарных дней со дня поступления уведомления представляются работодателю для утверждения и принятия одного из следующих решений:

1) работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю;

2) работодатель направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если он в выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы усматривает конфликт интересов.

Лицо, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение 2 рабочих дней с момента принятия работодателем одного из решений, указанных в пункте 12 Порядка, вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации уведомлений в графе 8";

- пункт 13 Положения изложить в следующей редакции:

"13. Поступившее на рассмотрение уведомление Комиссия рассматривает в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в Комиссию.";

- пункт 14 Положения изложить в следующей редакции:

"14. Секретарь Комиссии в течение двух рабочих дней со дня принятия решения доводит до сведения лица, представившего уведомление, выписку из протокола Комиссии о результатах рассмотрения уведомления в письменном виде на руки под роспись либо направляет по почте с уведомлением о получении.

Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.

Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в графе 9 "Примечание" журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка согласно приложения к настоящему решению.

Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего."

2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия, подлежит опубликованию в газете "Белозерье" и размещению на официальном сайте Белозерского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председатель Представительного Собрания округа:

И.А. Голубева

Глава округа:

Д.А. Соловьев