Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Чернавское сельское поселение
Милославский муниципальный район
от 26.09.2023 г. N 47

Положение
об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).

1.2. Оплата труда Работников состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за классность;

- ежемесячное денежное вознаграждение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные денежные выплаты;

1.4. Оплата труда работников производится за счет средств бюджета муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

2.1. При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника.

2.2. Определить перечень должностей в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области, не отнесенных к должностям муниципальной службы, размеры окладов согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ, напряженную и высокую производительность труда. У водителей данная надбавка включает разъездной характер работы

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в процентах к окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления.

от 1 года до 5 лет - 10 процентов

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов

3.3. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в процентах к окладу:

водителям 3 класса - 10 процентов

водителям 2 класса - 15 процентов

водителям 1 класса - 25 процентов

3.4. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности работников надбавки, указанные в пп. 3.1, 3.3 могут быть изменены или отменены по распоряжению главы администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области

4. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада.

4.2. В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, смертью родителей, детей, супруга, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника.

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование Работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области согласно приложению N 2.

6. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

6.1. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух окладов.

6.2. За продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) может быть выплачена единовременная денежная выплата в размере одного оклада.

6.3. Единовременные денежные выплаты работникам могут производиться в связи с государственными праздничными датами.

7. Порядок предоставления отпуска

работникам, занимающим в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, определен в приложении N 3 к настоящему Положению