Приложение N 2. Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области

Приложение N 2
к положению
об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
в администрации муниципального образования -
Чернавское сельское поселение
Милославский муниципальный район
Рязанской области

Положение
о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области

1. Премирование работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.

2. Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам дополнительно за эффективные результаты труда.

3. Премии выплачивается по распоряжению главы администрации муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области.

Максимальный размер премирования до двух окладов в год.

4. Премии не выплачиваются:

- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;

- работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.

5. Премии выплачиваются:

- в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;

- за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:

- с переводом по согласованию между руководителями организаций;

- с призывом в Вооруженные Силы РФ;

- с уходом на пенсию.

6. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжении, приказе, могут лишаться премиальных выплат.

7. Все вопросы, связанные с премированием работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой муниципального образования - Чернавское сельское поселение Милославский муниципальный район Рязанской области.