Вопрос: Имеет ли совместитель право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Или данная компенсация выплачивается только при увольнении с основного места работы? ("Новая бухгалтерия", выпуск 4 (10), октябрь 2003 г.)

Имеет ли совместитель право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Или данная компенсация выплачивается только при увольнении с основного места работы?

В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), лицам, работающим по совместительству, предоставляются в полном объеме.

Следовательно, лицам, работающим по совместительству, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в порядке, предусмотренном ст.127 ТК РФ.

И. Михайлов

1 октября 2003 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 4 (10), октябрь 2003 г.