Приказ департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области от 8 ноября 2023 г. N 181п "О внесении изменений в приказ департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области от 13.07.2018 N 89п "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397, и в целях приведения нормативного правового акта департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ департамента управления делами Губернатора Самарской области от 13.07.2018 N 89п "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области" следующие изменения:

в Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области (далее - Методика):

а) в пункте 2:

слова "а также их соответствия" заменить словами "проверки их соответствия иным";

дополнить словами "и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы";

б) пункт 4 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в) пункт 5 дополнить вторым абзацем "По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной подготовки";

г) в пункте 6 слова "их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

д) в пункте 7 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

е) в пункте 8:

после слов "Методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания, сформированные кадровым подразделением департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области (далее - департамент) с участием подразделений департамента, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы,";

слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";

ж) в пункте 11 слова "(не реже одного раза в год)" заменить словами "(как правило, ежегодно)";

з) в абзаце восьмом пункта 16 слова "метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методы оценки";

и) в пункте 20 слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

к) дополнить пунктом 20.1. следующего содержания:

"20.1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на управление юридического и кадрового обеспечения (Кузнецову).

3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио руководителя департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области

В.Н. Коматовский