Решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 20 октября 2023 г. N 224 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления"

Рассмотрев внесенный Главой Задонского муниципального района проект нормативного правового акта "Изменения в Положение об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления", руководствуясь статьей 23 Устава Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, Совет депутатов решил:

1. Принять Изменения в Положение об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления (прилагаются).

2. Направить указанный нормативный правовой акт Главе Задонского муниципального района для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов

С.Е. Путилин

Изменения
в Положение об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Приняты
решением
Совета депутатов Задонского
муниципального района
от 20.10.2023 N 224

Статья 1

Внести в Положение об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления, принятое решением Совета депутатов Задонского муниципального района от 18.08.2023 N 212, следующие изменения:

1) подпункт 2.3.1 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде:

- работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, - в размере от 150 до 200% должностного оклада;

- работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения, а также регистрацию актов гражданского состояния, - в размере от 150 до 200% должностного оклада;

- работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения, - в размере от 60 до 100% должностного оклада.";

2) подпункт 2.3.1.1 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается:

- в минимальном размере - при заключении трудового договора в администрации Задонского муниципального района Липецкой области впервые;

- в максимальном размере - при наличии стажа работы не менее 7 лет, в течение которого приобретены опыт и знания, необходимые для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, или стажа государственной гражданской (муниципальной) службы не менее 5 лет.";

3) подпункт 2.3.2.1 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.2.1. При установлении надбавки за выслугу лет учитываются периоды:

- замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

- замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации;

- работы по специальности, необходимой для замещаемой должности;

- работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.";

4) подпункт 2.3.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.3. Ежемесячная надбавка водителям служебного легкового автомобиля за классность:

- 1 класс - 25% должностного оклада;

- 2 класс - 10% должностного оклада.";

5) подпункт 2.3.4.1 пункта 2.3.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.4.1. Премия работникам по результатам работы за месяц выплачивается исходя из 1/3 должностного оклада с учетом надбавок за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске) и максимальным размером не ограничивается.";

6) подпункт 2.3.4.4 пункта 2.3.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.4.4. Разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться при наличии экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.";

7) пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. При формировании фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 24 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.";

8) приложения 1 - 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников,
заключивших трудовой договор
о работе в органах местного
самоуправления и осуществляющих
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления

Размеры
должностных окладов работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления

Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
Помощник-референт главы администрации Задонского муниципального района, первого заместителя главы администрации Задонского муниципального района, заместителя главы администрации Задонского муниципального района	9850

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников,
заключивших трудовой договор
о работе в органах местного
самоуправления и осуществляющих
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления

Размеры
должностных окладов работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, а также регистрацию актов гражданского состояния

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Специалист по регистрации актов гражданского состояния	7950
Старший бухгалтер Старший экономист Старший программист Старший инженер	7020
Ведущий бухгалтер Ведущий экономист Ведущий программист Ведущий инженер	5730

Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников,
заключивших трудовой договор
о работе в органах местного
самоуправления и осуществляющих
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления

Размеры
должностных окладов работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Старший инспектор	7950
Инспектор Заведующий хозяйством Кассир Комендант Делопроизводитель	6470
Водитель служебного легкового автомобиля	4927
Уборщик служебных помещений	3210

".

Статья 2

Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

Глава Задонского муниципального района

А.И. Щедров